實習學不到東西應該辭職嗎
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【自學能力】
培訓界的721法則說的就是,每個人會的技能,70%靠工作中學會,20%靠自學,10%靠公司培訓。很多實習生巴不得做CEO的事情,時常有實習生說想跟公司聊公司經營方向,或者一些項目性的建議。一個月薪2000,甚至連2000都不到的實習生,你去跟公司年薪百萬的老闆談戰略?從某種程度上來說,看一個人的薪資就能看出他的能力,畢竟按能力定薪,這是市場化行爲。
其實身邊,工作兩三年內的人,也沒辦法把複印機的所有功能都學會,畢竟不是每天都在用,也不是公司會教的,這些技能靠自學。所以你想學什麼東西,看你自學能力,看你的觀察能力,看你的主動性。
很多實習生連表格都做不好,還說學不到東西,公司裏要求的做表的技能,完全與學校要求的不一樣。學校只要你把表格做出來就行了,公司要求表格要做出來,自動化程度要高,你不能天天手動統計數據,含公式能自動統計後,表格還要做得漂亮,老闆看着舒服。等你把Office軟件學好了,做的漂亮了,至少要一年時間,那時候,你就不會說學不到東西了。當然,這種技能性的東西,很多都要靠自學,網上教程很多。
【偷師學藝】
實習時一個前輩說:你不能只是埋頭做自己的事情,要擡頭看看別人在幹什麼,他們在聊什麼。這點畢業前其實我也知道,書上也看過,但實際中,自己就是不會。後來有一次很深的感悟,同事在說公司組織架構變動的時候,同事非常清楚大老闆換成了誰,而我卻不清楚。我問她,爲什麼她知道這件事情,她說,上班的時候經理在說,聽到的啊。
偷師學藝不光體現在聽的方面,有時候也應該主動去看別人做什麼事情,多問問別人爲什麼那麼做事情,吃飯閒談多聊幾句,就能掌握很多信息。不過前人說再多道理,都沒有自己親身經歷的得到感受來得記憶深刻。因爲很多東西需要一個觸點,激發你的感受,這樣的感受能讓你記住一輩子,外界強壓給你的領悟基本上是無效的。
作爲實習生,多積極主動了解,學習,纔能有更大的進步。踏踏實實學習,公司不會主動教你,因爲他們已經付錢了,沒必要再一對一提醒你。
想學東西,靠的是你自己。
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