簡歷通過率從10提升到80的6個Tips
本文已影響4.72K人
本文已影響4.72K人
1轉換一種說話方式
簡歷中的說話方式是個很微妙的存在。同一件事,有的人說出來,含金量0%;有的人說出來,含金量卻變成99%。
舉個栗子,我見過一個來面試的孩子,他簡歷裏說他大二曾爲法國波爾多著名酒莊做廣告文案策劃。聽起來特別厲害,然而面試的時候一問,他才靦腆地笑着回答,只是超市推銷紅酒寫標語。但是這不得不讓我對這個孩子的某種能力另眼相看:這種人在各類商務BD中,很容易爲自己的公司佔得先機。
說到這個,我不得不提及我當初作爲應屆生找工作時的經歷。當時我錯過了秋招,沒有任何實習經歷,拿着乾乾淨淨的簡歷挨家挨戶投遞。但簡歷中有一條,現在看來非常加分:大學期間生活費全部於稿費等兼職。其實說實話,我大學沒做什麼正經兼職,無非在星巴克打打工,在學校門口的壽司店幫忙卷壽司,偶爾會在報紙上發表成功一篇評論。如果這樣誠實地寫在簡歷上,絕對會被pass。然而同樣一件事,說成“大學期間生活費自我擔負”,瞬間高大上起來對不對?也會讓HR認爲,你是一個獨立、吃苦耐勞的人。
學會說話。這不是狡猾,這是事半功倍的方法
2注意簡歷的關鍵詞
每到招聘季,我的郵箱每天能收上百封郵件。但是我的工作卻不只有查收郵件,因此,我會進行初步的簡歷篩選。沒錯,就是搜索功能。公司對英語沒有要求,但我還是會慣例搜索一下六級/雅思/託福等字樣;另外,針對不同崗位,我會搜索類似“JAVA”、“新媒體運營”等字樣。因此,如果你的郵件裏,只有一個附件,或者只有一張圖片格式簡歷,那麼對不起,我可能永遠不會看到你的簡歷了。最靠譜的辦法,是將你的簡歷一式三份,一份放附件,一份用圖片格式貼正文,一份以文字格式(即可搜索格式)貼正文。在文字格式中,一定要在恰當的地方輸入你的能力、證件、行業、職位等關鍵詞。
3你的愛好永遠不會被忽視
很多人覺得在簡歷裏寫愛好是一件非常業餘的事情。但事實上,資深的HR是能從你的愛好中看出很多東西的。鑑於我所在行業和職位的性質,我個人會更傾向於喜歡遊戲的人,尤其是資深遊戲玩家。因爲遊戲是一個非常注重用戶體驗的領域,如果我想招聘一名稱職的運營,他至少要對用戶體驗有自己的見解。
去年秋招的時候,有兩個來面試的男孩子(姑且叫A和B吧)都非常優秀,很難取捨。我最後選擇A,是因爲他在自我介紹中,說他非常喜歡人像攝影,尤其日系。而恰好呢……我們部門妹紙超多,團建的時候,就缺個給我們拍美照的苦工。很奇葩的理由吧?但現實就是如此:能力無法壓到別人的時候,你的愛好或許會派上用場。
4用處女座的心去看待排版
HR看你的簡歷,第一眼看到的會是什麼呢?不是內容,也不是照片,而是你的整個簡歷風格和排版。我常常會看到弄巧成拙的例子:因爲很希望自己的簡歷脫穎而出,所以用ps製作了精美的線條和邊框。但是看起來高大上的簡卻連最最基本的對齊都沒有做好。行間距、字間距、頁邊距等等,亂得一塌糊塗。給人的第一印象就是,這是一個急於求成,不踏實不細緻的人。
如果你ps不夠熟練,卻還是希望做一份精美的圖片版簡歷,那麼請一定用強迫症的要求來規範自己。關於這個,我在這裏給出幾條基本建議:
①同一級別的內容用同樣的字體、字號;
②段落之間的間距用標尺計算清楚,一定要相同;
③文字與上下左右邊框的間距調整一致;
④如果頁面分爲左右兩欄,那麼兩欄之間的空隙要和第三條中提到的間距保持一致。
5換一個投遞簡歷的郵箱
有一種簡歷,我是根本不會點開看的,就是用QQ郵箱,頂着非真實姓名的暱稱投遞過來的簡歷。
答應我,請一定申請一個gmail之類的正規郵箱,把姓名設置成真實姓名好嗎?這是找工作,不是QQ炫舞家族招親。
6採用一種新的形式
很久很久以前,大家投遞簡歷都喜歡用word。文字平鋪不好看就加個表格。
後來有些聰明人爲了讓簡歷和別人區分開,學會了PPT,在簡歷上加一些背景圖&簡單排版。這直接導致我現在一開郵箱全是PPT,也直接導致PPT完全不能成爲讓簡歷脫穎而出的特色了。
不過前幾天我收到了一份不太一樣的簡歷,是上海一所文科學校的姑娘製作的。很用心,除了文字版個人介紹外,還放了一個二維碼。手機一掃,發現是一份動態H5簡歷。整個簡歷發揮了女孩子的特質:細節處理非常好,排版精巧,動效平滑。不說簡歷內容,單是這個炫酷的動態簡歷形式,就足以讓我相信,這是一個能接受新事物、接受互聯網行業日新月異變化的女生,足以讓我願意給她一次面試的機會。
可能很多人覺得HTML5是一種複雜的代碼,但其實上網搜搜就會發現,行業內已經有多家公司把它開發成傻瓜式製作工具了。複雜交互的產品,有以百度H5爲首的工具;簡單至PPT操作界面的產品,有WPS旗下的秀堂等等;還有專門給大企業付費使用的兔展等等工具。如果你知道了這些,依然做不出H5簡歷,我只能認爲,不是你做不出,而是你根本不想做了……
你能做PPT爲什麼不能多花一點時間做H5?
其實同齡人的經歷不見得比你豐富多少,簡歷也不見得真的比你牛逼多少。但是簡歷通過篩選的人都有一個同樣的優點,就是他們在簡歷上花費的心思,比同齡人多得多。
提升求職成功率的方法
提升工作效率的寶典
職場上提升效率的方法
6個技巧提高面試成功率
怎麼提升溝通能力 提升溝通能力的6個方法
簡歷中職責描述可使身價提升
如何提高電子簡歷發送命中率
教你三招提高面試通過率
HR看到馬上扔掉的6種簡歷
如何提升工作效率
自我提升的6個好方法
技能提升補貼審覈不通過
普通的個人簡歷範本
公主頭怎麼梳 如何通過髮型提升自我氣質
如何科學備孕提升生女孩機率(成功率高的6個小方法)
21個美容Tips讓你從頭到腳煥然一新
命中率極高的簡歷
學歷提升報名
怎麼提升工作效率
個人提升計劃簡短
提升孩子閱歷的方法
提升工作效率的方法
低學歷怎麼提升學歷
提升面試成功率的技巧
簡歷中職責描述來提升身價
提升團隊士氣的6個方法
怎麼通過聊天提升感情
戀愛的過程有哪些 如何從普通朋友到情侶關係
簡歷如何增加被HR看到的機率
怎麼提升自己簡歷被查看的可能性
工作如何提升效率
走路提升代謝率 6個減肥祕訣學起來
從哪幾個方面能提升個人形象