職場前三年如何給自己的職業生涯一個開門紅
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都說良好的開頭是成功的一半,職業生涯上,這個道理同樣適用,特別是職場最初的三年,如果打好了基礎,就是給自己往後30餘年的職業生涯一個開門紅。
職場前三年,如何給自己的職業生涯一個開門紅?
那麼在職場的前三年,應該做些什麼呢?
向陽生涯的職業規劃師們總結了18年來職業規劃實戰落地的8萬多個案例,從不同諮詢客戶的問題中,提取了幾大關鍵,幫助你在職場前三年養成好習慣,然後一路開掛,走上職業巔峯。
1.確立自己的職業目標
這其實是一個典型的職業規劃問題,職業規劃其實應該在你的大學階段,甚至你高考選專業的時候,就有了初步的方向,但是鑑於目前很多人都比較忽視工作前的職業規劃問題,所以我們能做的,就是在一開始迅速找到自己的職業定位和發展方向。
很多人畢業後都是按照專業找工作,因爲經過大學四年的學習,無論學到了多少,對口專業的工作,總比其他完全陌生的領域要好上手,但是選擇之前不妨先問一下自己,你真的喜歡自己的專業嗎?真的瞭解你未來在專業相關的領域的工作是做些什麼嗎?
如果是,當然皆大歡喜,可以放心選擇。而如果不是,一定要避免路徑依賴,不要因爲專業對口就盲目的拿到offer先入職了再說,因爲這種情況下,可能沒多久你就會厭煩自己的工作,早早地陷入職業倦怠中,甚至可能因爲想要找到方向而頻繁跳槽,錯失了積累自己最好的時間。
在不喜歡自己的專業的情況下,職業生涯規劃變得更加緊迫和必要。你需要理清自己的性格,興趣,價值觀,優勢,各種因素的人才,與當前的就業形勢,宏觀環境,家庭因素等適當結合來考慮自己真正的職業定位。
這既需要我們用到一些學生測評工具,也需要對他們自己有深度的剖析。
很多職場新人的職業規劃都卡在這裏,造成困惑,如果自己真的解決不了,多問一些有經驗的朋友,家人,或者喜歡一些諮詢客戶,就能找到一個陽光的職業,轉向職業生涯規劃師..
2.選擇適合自己的學習方式
職場人想要混的好,一定發展少不了我們不斷的學習和提升,但很多人不知道自己怎麼學,事實上適合的就是一個最好的,職業是,學習研究方法同時也是。
學習本身就是一個複雜的機制,有些人喜歡看自己的總結規則,有些人喜歡看視頻,聽老師詳細地把知識點分開,也喜歡依靠不斷的刻意練習,加深自己的學習效果。
向陽君有幾種學習方法可以借鑑。
2.1 目標學習法
有目標企業可以讓你事半功倍,但目標不宜定的過大,可以細分成一個個小目標,這類問題可以在短時間內無法實現,便能使自己我們通過比較容易地享受一個成功的歡樂,從而不斷增加對於我們的信心。
有了目標可以增強我們的學習注意力和學習動力,但要注意勞逸結合,不要急於求成,適當給自己一些放鬆的時間,更有利於以後的學習。
2.2 問題學習法
帶着問題去學習,幫助自己不斷的思考,加深理解。學習的問題是要強調自願注意有關解決問題,所以有學習的明確的指向,提高學習效率。
長此以往,學會提出高質量的問題,並且通過自己能找到一些學生解決的方式,對於教師職業技術發展能力也是很有益的。
2.3 歸納學習法
學習一定需要歸納總結,做好歸納事半功倍,立足歸納,尋找相同,相似,相反的知識,把它們放在一起進行識記和理解..
歸納能力總之,可以用於工作,報告更清晰,更簡潔,這將給你在職場加分。
3.高效利用八小時以外的時間
八小時內謀生存,八小時外求發展。
在職場的前三年,想要飛速的發展,除了上班時間認真工作,還離不開八小時以外的個人時間。雖然這樣勢必壓縮了你休閒娛樂,追劇打遊戲的時間,但是沉迷短暫的快樂並不能讓你的未來更好,適當的自律和堅持卻可以。
這裏同樣涉及到職業規劃的問題,一開始找對了方向,才能在對的方向做積累,有針對性的找自己學習的內容,而如果找錯了跑道,其實只是背道而馳,越跑越遠。
對於早早選對了職業方向的人來說,八小時以外的時間,就是他們進一步精進自己在專業領域的技能的時候,比如一個設計可以在PS等軟件上進一步鑽研,也可以多研究一下知名設計師的作品,提升自己的審美,找到自己的風格。
不止如此,對於那些一開始職業規劃做得不好,方向沒找對的人來說,八小時以外的時間就更重要了。相比裸辭這樣不靠譜的行爲,用自己業餘的時間也做好目標行業的瞭解和積累,謀定後動,是不是會更有把握呢?
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