因物流方造成的快遞丟失怎麼賠償

快遞公司丟失快遞的賠償，只要是屬於報價的快遞，那麼就可以按報價的價格來進行賠償；如果是屬於未報價的快遞，那麼就可以按實際的金額來進行支付，這樣才能保障到受害方的合法權益。

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一、物流弄丟快遞怎麼賠償

物流弄丟快遞的賠償應主要包括：

1、應免除本次服務費用(不含保價等附加費用);

2、對於購買保價的快件，快遞服務組織按照被保價金額進行賠償;

3、對於沒有購買保價的快件，根據《民法典》等相關法律規定規定進行賠償。

二、物流損壞貨物賠償標準

找法網提醒您，可按照雙方約定價格或市場價格賠償。快遞服務組織與顧客之間有約定的應從約定，沒有約定的，對於完全損毀，參照快件丟失賠償的規定執行；部分損毀，依據快件喪失價值佔總價值的比例，按照快件丟失賠償額度的相同比例進行賠償。

《民法典》第八百三十二條承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔賠償責任。但是，承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的`自然性質或者合理損耗以及託運人、收貨人的過錯造成的，不承擔賠償責任。

三、快遞員私自拆開快遞怎樣處罰

1、行政責任，《郵政法》第71條規定，冒領、私自開拆、隱匿、譭棄或者非法檢查他人郵件、快件，尚不構成犯罪的，依法予以治安管理處罰。根據《治安管理處罰法》第48條的規定，對上述行爲應處5日以下拘留或者500元以下罰款；

2、刑事責任，快遞企業從業人員以外的社會人員私自開拆、隱匿、譭棄他人快件，應根據《刑法》第252條規定：“隱匿、譭棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權利，情節嚴重的，處一年以下有期徒刑或者拘役”等有關規定承擔刑事責任。

私自開拆他人快件，是指未經寄件人或者收件人同意，在寄遞途中非法開拆他人快件的行爲；隱匿他人快件，是指擅自將他人快件予以截留藏匿而不投送給收件人的行爲；譭棄他人快件，是指擅自將他人快件予以撕毀、湮滅或者拋棄，致使收件人無法收到。

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快件發生丟失賠償應主要包括，應免除本次服務費用不含保價等附加費用，對於購買保價的快件，快遞服務組織按照被保價金額進行賠償，對於沒有購買保價的快件，根據相關法律規定規定進行賠償。

一、身份證快遞丟失怎麼賠償

身份證寄件快遞丟了快件，可以直接要求快遞公司進行賠償，如果有保價的，按照保價金額進行賠償，如果沒有保價，按最高賠償額不超過所收取資費的三倍進行賠償。快遞市場管理辦法中只明確規定快遞公司應該根據當事人郵寄的物品的市場價值進行賠償，但身份證不能用市場價值進行衡量，保險公司雖然應該支付相應的賠償金。

二、快遞不發貨可以要求賠償嗎

快遞公司延遲送達,屬於違約行爲,可以要求其承擔相應的違約責任,既可以要求其賠償你們相應的損失。基本的行業共識，同城快遞的投遞時間一般是24小時，而國內異地的快遞是72小時。

同城快件徹底延誤的時間最長是三天，國內異地的快件徹底延誤時間是七天。按照這個標準規定，延誤的賠償應當是免除本次的服務費用，延誤導致貨品價值喪失的，應當按照相應的毀損進行實際賠償。

根據相關條例規定，爲保障寄件人的合法權益，快遞企業應當提醒寄件人閱讀快遞運單的服務合同條款，並建議寄件人對貴重物品購買保價或者保險服務，並在承諾時限內完成快件的投遞，如在投遞中發生延誤，快遞企業應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。

【本文關聯的相關法律依據】

《快遞市場管理辦法》第二十條在快遞服務過程中，快件發生延誤、丟失、損毀和內件不符的.，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對於購買保價的快件郵件，應當按照保價金額賠償。

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一、快遞公司丟失快遞怎麼賠償的？

快遞公司在承擔損害賠償責任時應依據《民法典》來確定，而不適用《郵政法》第47條的規定，“未保價的給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的3倍;掛號信丟失、毀損的，按照所收取資費的3倍予以賠償”，即快遞公司承擔損害賠償責任的數額可能超過收取資費的3倍以上。

二、快遞丟失損害賠償的案由確定？

貨物運輸合同糾紛。快遞服務合同不是《民法典》合同編規定的有名合同，但雙方的權利義務類似於運輸合同，是寄件人與快遞企業之間締結的，以快遞企業將寄件人所交付的物品快速給特定收件人爲內容的合同。

三、關於保價條款的效力是怎麼樣的`？

大多數快遞公司的合同文本上都有保價條款，即快遞單上一般載明，寄件人在寄送快件時有權選擇保價服務，未報價的快件毀損、滅失時，或者規定最高賠償限額或者按照快遞郵費的幾倍賠償。是否適用該保價條款，在理論界和司法實務界爭議較大。

律師認爲，應當區分下列五種情況：

第一，如果格式免責條款隸屬於的合同爲《民法典》第497條規定的無效合同，此時，格式條款必定無效;

第二，若格式免責條款合乎《民法典》第496條規定的無效免責的種類，理當無效;

第三，若格式免責條款指涉失權條款，即免除自己的主要義務或者排除對方主要權利，此時合同一開始喪失了根基，應當認定爲無效;

第四，若格式免責條款涉及到的僅僅是上述以外的情形，但合同顯失公平的，應當認定爲可變更、可撤銷;

第五，若不屬於上述五種，應當爲有效