毕福剑失言警惕职场这话不能说
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毕福剑失言警惕职场这话不能说,说话是一门艺术,虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道,但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。来看毕福剑失言警惕职场这话不能说。
毕福剑失言警惕职场这话不能说1
职场不能说的话1、这不公平
在职场和我们的星球上,不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题,避免这类用语的要点在于,应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。
职场不能说的话2、那不是我的工作
如果你向他人求助,别人用这种话回应你,你会有什么感受?无论一项要求有多么令人不便或不恰当,它对另一个人可能很重要,否则他们不会提出来。
因此,作为团队具有奉献精神的一员,首要的事务是关心他人的成功。漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进步。
职场不能说的话3、但是我们一直都是这么做的
最有效率的领导重视员工的创造性和解决问题的技能。这种语言会让你显得固步自封和缺乏灵活性。
职场不能说的话4、你本来可以……
如果有人说:“你本应该早点告诉我”或“你本来可以更努力一些的”,你大概会感到不快。普赖斯说:“这种语言会让人觉得受到指责。
理想情况下,职场要推动平等、合作与团队工作。与其让他人觉得歉疚,不如采用更有成效的非评判方式。”比如,“未来,我建议……”
职场不能说的话5、我现在没时间来处理这个
即使这些话是实情,但没有人希望看到其他人与事比自己更重要。为了培养积极的关系并表示你感同身受,你应该说:“很高兴在早上的会议后同你讨论这件事。我下午1点的时候去你办公室如何?”
毕福剑失言警惕职场这话不能说2
前程无忧论坛近日对“你最讨厌同事说的话”进行了调查,有209位网友参与了投票。
套用一句网友说的话“不作就不会死”,我们整理出职场十句最“作死”的话。虽然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏,却是把“地雷”的位置公布于众,望大家千万避开!
这不关我的事——作死指数NO.1:
同事误读:你以为你是明哲保身,殊不知说出这句话的'时候,领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。
前程无忧解读:能找到你做的事,还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?这是最没有职业风度的职场“雷”语,不想被嫌弃不想被孤立的话,千万不要说出这种话。
你以为这不是你的事,你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里,你和公司是一条船上的,你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?而对于同事来说,
下回没有人愿意和你合作,更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话,将来被同事联手送出局也说不定哦。
你行你上啊!——作死指数NO.2:
同事误读:这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话,“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说,呵呵!
前程无忧解读:“你行你上啊”是今年的流行语,表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特,在职场中也同样如此。
“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过,因此沟通就显得尤为重要。当然,对于职场人来说,“你行你上啊”这种话还是放在心里吧,企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。
这事一直就是这么做的——作死指数NO.3:
同事误读:一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放,设几个答录机回答客户的电话得了。
面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了,还费心做KPI年终考核干吗?人手一本标准流程,大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。
前程无忧解读:科学的流程化管理固然很有必要,但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的,科技的发展是日新月异的,自我的提升是在分分秒秒中进行的。
遇到了固有流程和方法解决不了的问题,如果你能提出新的变通方法,或是优化这套固有的流程化管理,提升效率,何乐而不为呢?与人方便,与己,也可以在绩效中写上一笔。
我做不来/我不知道——作死指数NO.4:
同事误读:醒一醒,这不是上课回答老师的问题,你可以用这种没头脑的话来敷衍,你已经毕业了!连份内的活儿都做不来,那你还来上班做什么?
升职、奖金倒是会肖想,但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱,如此没担当,怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。
前程无忧解读:公司不是学校。在学校,你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司,老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”,那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学,谁都是从不会开始的。
同事虽然不是老师,但你“做不来”可以问可以学,不会每个同事都给你冷脸的;而对于“不知道”的事情,至少你要弄清楚你职责范围的那部分,而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了,就是你进阶的时候了。
我没时间做——作死指数NO.5:
同事误读:时间是挤出来的,你有时间上淘宝、刷微博,但是你却告诉我没时间做上班该做的事!即使你现在正在忙,也可以说“等我把先把手头上的事做完”,总好过“我没时间做”啊!公司聘你来是来工作的,不是来上网的。
前程无忧解读:“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来,一种是职场新人,对业务不熟悉,做事效率太低导致“没时间做”;另一种是职场老人,仗着自己资历深就不干这个不干那个。
当然,不论是老人还是新人,都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口,这会让其他同事甚至上司认为你不够专业,不够敬业。
要你多管闲事,不用你管——作死指数NO.6:
同事误读:亲,你以为大家是吃饱了撑得非要管你?
前程无忧解读:职场上善意的提醒对新人融入团队,融入职场有着很大的帮助。千万别把这样的善意推之门外,最好的态度是有则改之,无则加勉。
某某也这样,为何只针对我?——作死指数NO.7:
同事误读:好心当成驴肝肺,提醒你是为你好,针对你有什么好处吗?真当自己是白富美!
前程无忧解读:只有优秀的标杆才值得追随。所以当你想拿他人的行为来抵消自己的错误的话,只能让人觉得你没有担当,错了还要转移视线,推给别人。
别人固然有错,但并不代表你所犯的错误就变轻或是不存在了。虚心接受,不推给他人才是正解。
这事没法做——作死指数NO.8:
同事误读:你的工作你说你干不了,谁来干?难道还要别人帮你干吗?有困难找领导要支持可以,但撂挑子不干算什么?
前程无忧解读:没法做的含义不外乎三个意思:客观上不允许,主观上不愿意或个人能力不足。所以很容易让人误会你个人能力及主观能动性。与其直接说干不了,不如把困难抛出来,让大家给你参谋,该如何克服。
这都是他的错——作死指数NO.9:
同事误读:团队合作讲究的就是合作精神,所有人是一条船上的蚂蚱。成功了,是大家努力的结果;失败了,每个人都有责任。
可偏偏有的人啊,就喜欢把错误往别人身上推,然后把自己的责任撇的一干二净,好似自己就真的没责任了,愚蠢至极!
前程无忧解读:“这都是他的错”,那么你的错呢?在一个团队中,最忌讳的便是“独善其身”。因为你是团队的一份子,出了差错,
你逃不掉,也不能逃,即便那差错真的与你无关。勇于承担错误并且积极的予以改正,才是最正确的处理方式。
我是来学习的——作死指数NO.10:
同事误读:你是来工作的,不是来学习的!公司不是学校,犯了错能重新来过。你工作要是出了问题,用一句“我是来学习的”推脱责任,难道要别人帮你承担吗?太天真了!
前程无忧解读:职场新人常会用这句话来表达自己的谦虚与好学,殊不知这句话未必有效,有时甚至会起反效果。同样是表达你的学习态度,从学习能力、接受新事物的速度方面入手,才能比较准确得博得同事和领导的好感。
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