分享一些還不錯的面試題目
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分享一些還不錯的面試題目,職場的路上還有我與你同行,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,HR們是否會為怎麼面試應聘者而感到煩惱,學會分享一些還不錯的面試題目,職場達人非你莫屬!
分享一些還不錯的面試題目1
1、未來1-3年,你的職業規劃是什麼?
考察求職者的穩定性;
2、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?
考察求職者隨機應變的能力;
3、你的同事及朋友一般怎麼評價你?
考查求職者的性格及為人處事;
4、如果你的工作出現失誤,給本公司造成經濟損失,你認為該怎麼辦?
考察求職者的責任感;
5、你在團隊中最不喜歡與什麼樣的人共事?
考察求職者的團隊協作精神;
6、你覺得這份工作,會有哪些困難?
?考察求職者挑戰性及適應能力;
7、你最近有沒有參加哪些培訓課程?談談對你幫助最大的`一門課程?
考察求職者的學習能力;
8、你為什麼會選擇這份工作?
考察求職者對這份工作的熱忱及理解能力;
9、你認為自己在哪些方面還有待提升?
我覺得這個問題比直接問你的缺點更好一些;
10、最能概括你的三個詞是什麼?可否結合案例簡單談一下。
考察求職者的高潛特質。
所以作為HR,我們需要學着去思考在工作中的每一次行動的目的是什麼,推測它可能帶來什麼樣的效果,不然很可能走進誤區。
分享一些還不錯的面試題目2
常見面試題目解析
題目1:你為什麼選擇本公司?
解析:所有應徵者都可能遇到這樣的問題,切記要給以積極、正面的回答,除説明公司的優勢及自己在公司的發展空間等原因,還可進一步説明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。
題目2:你認為公司所處的行業前景如何?
解析:此題主要是瞭解求職者對行業及產業現況的理解及展望,因此,建議在面試前除了做一些功課,查閲一些行業資料,最好加上自己的理解。
題目3:你是否願意從基層做起?
解析:主要考察應聘者是否是一個踏實肯幹而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己願意從基層開始鍛鍊自己。
題目4:對未來有何打算?
解析:要強調自己如有機會加入,一定努力為企業工作。在此基礎上,自己同企業一同發展,自己的職業生涯目標與企業目標息息相關。
題目5:你的優勢和劣勢?
解析:此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識。可以準備幾個事例加以證明,或加上其他人的觀點,應避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我反省為主,使內容更具有吸引力。
這種問題是在面試時經常會出現的,在回答這種問題時,除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目瞭然的外在情況外,可以將自己的優勢稍加轉化。如銷售職位的應聘者可以這樣説:我的優勢在於我的溝通能力,我能很快與客户建立一種良好的關係。
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