面试应该问一些什么问题
本文已影响2.19W人
本文已影响2.19W人
面试应该问一些什么问题,职场的道路从来不是一帆风顺的,职场的生活从不轻松,如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝,去面试的时候我们也要提出自己想知道的问题让对方给我们解答,下面大家就跟随小编一起来看看面试应该问一些什么问题吧。
面试应该问一些什么问题1
首先,面试时,薪酬我们是必须要问的,不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求,我们都是需要问薪酬的,因为这关系到我们的生活所需,如果薪酬过低的话,我们可能都养活不了自己,那么这样的工作,其实也就没有意义做下去了。
在面试时,我们需要询问上下班时间,这个也是需要明确的询问的,因为上班时间的长短也是直接影响到我们的生活的,如果上班太早的话,可能我们都没法准 时上班,那么就无法做这份工作,下班时间也是一样,如果下班太晚的话,可能我们到家时已经深夜了。
面试时,我们还需要询问公司是否缴纳五险一金,这个也是非常关键的,有些企业不正规,甚至都不给员工缴纳五险一金,这样的企业,我们其实还是不要去做的比较好,因为根本没有任何保障,这对于我们这些打工者来说,是不适宜的。
在面试时,我们还需要询问试用期是多久,每个企业的试用期都是不一样的,有些企业的试用期只有1个月,这样的试用期往往签订的都是1年的合同,而有些企业的试用期有3个月,往往签订的合同上是三年以上,这个我们也是需要询问清楚的。
在面试时,我们还需要询问好试用期的薪酬和转正后的薪酬是怎样的,目前市场上的试用期薪酬往往是转正后的80%,但有些企业的试用期薪酬相对来说较低,有些只有70%,当然也有高的,有些有90%,这个我们也是需要询问清楚的。
最后,在面试时,我们其实还需要询问关于企业年终奖的事,每个企业的年终奖的制定都是不一样的,有些企业年终奖是年末多一个月的薪酬,有些是绩效考核奖金,有些是没有年终奖的,因为年终奖不是强制性的,只是企业的一种福利,所以,这点我们是一定需要问清楚的,因为这涉及到我们的自身利益。
面试应该问一些什么问题2
面试时候面试官会问什么问题
1、请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题 ,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。
2、为什么选择我们这家公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。
应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
3、为什么选择这个岗位?
这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4、对这个岗位的期许?
希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5、为什么我们要在众多的.面试者中选择你?
根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。
7、为什么离开上一个工作?
从这个问题,可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。
1、在该公司的`发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性。
2、公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。
应答技巧:
1、切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。
2、尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问题。
女人应该怎么冷处理问题 女人冷处理问题的技巧
必问的几大面试问题
总结HR常问的面试问题
面试官会问到的问题
求职时如何询问面试官问题
面试注意哪些问题
面试中应注意的问题
求职面试过程中的不应该被忽视的问题
求职面试需要应对的问题?
面试时你需要问HR的6大问题
在面试中应聘者需要注意哪些问题
10个求职面试可反问主考官的问题
如何应对面试官的各类问题
面试销售必问的11个经典问题
吃红薯应该要注意哪些方面问题
面试被问到不会的问题怎么办
企业招聘面试官必问的经典问题有哪些
应聘必问的一些问题
面试需要问哪些问题 面试应该问哪些问题
面试自我介绍应注意问题
如何回答面试官常问的9个问题
求职面试时最适合问的6个问题(图)
职业妆怎么画 职业妆应该注意的问题
面试问题应答评点
这些问题在面试中怎样回答才能让面试官喜欢
第一次上高速应该注意些什么问题
整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧
敷面膜应该注意哪些问题
应聘的时候应该注意哪些问题
去应聘时要问哪些问题
面试时HR最常问的几个问题是什么
如何应对HR无厘头面试问题
面试必问的问题如何回答