职场气场修炼
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职场气场修炼,所谓气场就是你对周围人的影响,从内而外散发出来的一种自信和魅力,人在职场,一个气场很弱的人,往往会成为众人欺负的对象,以下分享职场气场修炼。
第一、首先你的穿着打扮要符合你本人的气质,要养成外表优雅的习惯。如果一个人不管你胖还是瘦,美还是丑,但是不管怎么样,无论你出现在任何场合,都是打扮得体,干干净净清清爽爽,那恭喜你,气场加一。
第二、提升自己的气场意味着你要迈入高阶人生了。所以请注意一下你平时的言谈举止。将你的语言变得干净,将你的行为举止变得礼仪话。一个满嘴脏话一个指手画脚的人会有什么气场可言呢?所以即使吵架也只是吵架不要脏话连篇。
第三、无论在任何地方任何时候做任何事情,要告别自己的一些小动作,不要乱嚼别人舌根子,有啥说啥没啥不要说啥。也不要抓耳挠腮,给自己和别人造成不自在。无论是外在还是内在的小动作都会让别人反感,遭别人讨厌。
第四、走路的时候要学会习惯性的抬头挺胸,注意自己的一切姿态。气场这个东西其实不是天生就有的而是后天养成的。是可以通过后天培养可以得到的东西。每个人的气场不同全靠自己的经营。
第五、每个有强大气场的人背后藏着这个人的人生修养、藏着这个人的自律、坚持、克制和对自己的高标准要求。通常情况下,其实人与人之间的交往中,优秀气场的人是互相吸引和怜惜的。
第六、一个人要想有好的气场,在与人交往交流的.过程当中,说话的间隙中一定要做到眼神要专注、眼神要坚定不要闪烁、一定要有自信,当然这里说的自信是根据自己实力而言适度的,不能是盲目的自信。
第七、要想形成个人强大的气场,要想拥有这种优秀的东西,那么在平时的待人接物当中。就要收起你的苦瓜脸,不要见人就诉苦,不要把不高兴的情绪写在脸上。其实真正的痛苦是说不出口的。能说出来的就不叫真正的痛苦。
第八、做一个有气场的人,在做人做事的过程中,越是有气场的人他们一定是那种顺应科学发展、顺应自然规律的人。做到了这些,他们的气场一天天强大,做事情也会越来越顺利。
第九、做一个有气场的人,腹中有书气自华。多读书,多学习。做事情要准确判断、快速做出反应、做事爱憎分明、干净利落。这些都是良好气场养成所必不可少的东西。
一:学会闭嘴
在职场上,要注意的一点便是,不是话说多了就是好事,如果你自己不懂或懂一点又没有全懂的话,往往话说多了,便容易出错误,闹笑话。
在这个时候,聪明人往往就会闭嘴不说,因为他们知道,自己不懂的,不说话就是最明智的做法。这样给人一种难以摸测的表象,谁也不敢说你不会,但也模不清你是否不会,这样的表现往往在职场上,给竞争对手一种不敢轻视的态度,这便是气场。
所以说,不懂的不要装懂,不会的不要装会,林做的只是学会闭嘴,听别人说便可以了。
二:走路跨大步
做人要大气,做事要大度,想要气场大,先从自己的步伐上去改变。
有些人走路碎碎步,慢慢走,歪歪扭扭,这样的人你无论从哪方面去看,都不会像是个气场大的人该有的动作。所以,首先我们要从走路动作上去改变,跨步要大,大大方方的走路,给别人一种大方的感觉,才会让别人觉得你为人坦坦荡荡,不知不觉中对你产生一种依赖感与信任感。
三:小动作不做
一个气场大的人,不会在人们面前做过多的小动作。因为太多的小动作很容易分散别人的注意力,特别是和客户在谈业务的时候,你过多的小动作,给客户的感觉就是你这个人,不自信或过于轻浖。
这2种都不是一个成熟的表现,因此客户自然对你产生不了多高的信任度,试问连信任度都无法产生的时候,你如何能变成业务呢?同样,如果你连自己都不够自信的时候,如何让自己的气场大起来呢?
四:说话条理清晰,语气坚定有力
不知大家平时有没有留意到这么一个有趣的现象,那就是生活中有一些人说话细声细气,神情一副唯唯诺诺的样子,这样的人给别人的感觉是不是有一种小家子气?不错,如果你和在别人说话的时候,唯唯诺诺的样子,就会很容易被人看轻你,你想办成事就难上加倍。
因此,我们在和别人交谈的时候,一定要注意说话语气,让自己说话条理清晰,语气坚定有力。这样才能给别人一种大气的感觉,时间久了,你自然而然也会养成一种强大的气场上来。
五:挺胸抬头
这是一种身体语言表达行为,一个人的性格如何,可以从一个人的日常身体行为上看出来。那么,想要让自己气场大,就要让自己走路挺起胸抬起头来。很简单,当你挺起胸膛来,就有了脊梁,有了脊梁就有了骨气,有了骨气人气场自然大。
六:稳重成熟
在职场上,你已经不再是个学生,可随性做自己喜欢的任何动作。在职场上讲究一个坐有坐相,站有站相,这样才能给别人一种成熟称定的感觉,这样的感觉也自然相应的产生一种让人信任的气场,觉得你这个人办事牢固,不会出乱子,敢于将重任交给你来办。
七:遇事不慌
一个气场大的人都有这样一个特性,那就是遇事不会瞎慌张,给别人的感觉便是,泰山崩于面前,而面不改色。这就是强大的表现,这就是气场大的表现,只有这样的人,同事下属才会喜欢跟随你打拼事业。
八:不奴才相
职场上,如果你目前的职位低下,你可以听从领导的指示,但不要对领导表现出一种奴才相。因为一个具有奴才相的`人,只会一品去讨好别人,而丢失了自己的本性,这样的人难以有大格局,自然也不会有什么大气场。俗话说,十年河东、十年河西,谁知自己以后会发展成怎么样呢?不要小年度自欺欺人,不要对别人表现奴才相,你的气场自然慢慢变大。
九:不要在意别人的评价
职场上,不管是来自己你的领导、你的竞争对手又或你的同事们评价,都可以一概收下,对自己好的,自己改正过来,瞎说的,不必理会,更不用为了证明自己什么,而和别人争论个不停。
因为你要明白一点就,嘴是生在别人身上的,别人爱什么说,你管不着,你只需管好自己的嘴就好了,不要做一个让人反感的嘴碎人就行了,这种对别人的评价不作回应的态度,也能让你的气场快速增长。
强大自己的气场,从敢于“翻脸”开始。
软柿子才好捏,“硬刺头”没人敢惹。
职场上,有这样一种人, 平日里对谁都笑嘻嘻的,看上去挺热情的。可一旦涉及分配工作、利益纠葛,他准会第一个站出来叫叫嚷嚷,为了推脱工作、为了争夺利益而翻脸不认人。
这种带着“胡搅蛮缠”式的翻脸,不管他是否占着理,都会咄咄逼人,强词夺理,直到对方妥协,一切随他的意思才作罢。
坐在我隔壁办公室的同事老黎,就是这样一个“很不好惹”的人。老黎虽然是部门负责人,有一大堆业务需要负责,但出于他的强势和“各种找茬”,主要领导也“喊不动”他,只得将很多工作以其他名义分派到其他部门去。
一年到头,老黎就是两件事,写个工作计划,建议领导如何将本年度的工作摊派下去;再写一个工作总结,将各部门做出的成绩全部揽到自己身上。平常日子里,老黎就是各种闲聊和邀功请赏。
谁要是不服气,老黎就一定会找准机会,用他的狡辩和凌厉气势,将对方怼得哑口无言。这种“不要脸”的凶狠气质,让周围的人,不得不对他“礼让三分”,宁可多做点事,吃点哑巴亏,也不愿与之正面“对抗”,免得自己难堪。
领导们为了省心省事,对此不仅睁一只眼闭一只眼,还在评优评先的时候,不得不将老黎考虑在内。
老黎的做派,让人很是反感,但不得不承认,他用强大的气场震慑住了所有人,没人能奈何他。
强大自己的气场,从敢于“拒绝”开始。
职场上,从来没有什么公平可言。
一个很典型的现象就是,小领导不仅爱当甩手掌柜,还最擅长甩锅。一旦拿捏准了下属“不敢反抗”的软弱性格,恨不得将对方“吃干榨净”。
于是,所有的工作,他们都顶着“上司”的头衔,只顾着揽回来,传下去。对待下属摆出一副颐指气使的样子,末了,还不忘搬出“更高一级的领导”,打着他们的名号进行威胁。
在完成工作的过程中,他们提供不了指导性意见,更不会参与进来,只是充当一个“监工”,如同寓言故事《狼和小羊》中,那头一肚子坏水的狼,时刻想着的,就是如何榨取下属的工作成绩,为自己脸上贴金,一旦出了差错,就忙不迭让下属当“替罪羊”。
面对这样的遭遇,很多人采取的是忍气吞声、息事宁人的态度。他们的心理状态是:我逆来顺受,我将业务做得无可挑剔,总行了吧。
但越是唯唯诺诺,越是憋屈隐忍,对方就越是得寸进尺,气焰嚣张。于是,就形成了一个怪现象:做得多、干得好的人,反倒战战兢兢;不干活、爱挑事的反倒理直气壮。
对此,唯一能让自己翻身的,并不是指望着“一把手”能明察秋毫、公正断案,而是自己要学会拒绝,该怼回去就怼回去,该甩脸色就甩脸色,甚至该找茬就找茬。让那些看不起自己的人,故意刁难自己的人,无处下手。
强大自己的气场,从“满不在乎”开始。
任何一个职场,都不乏只会看不会干,还要捣乱的人,他们的.目的,就是希望借助于贬低他人,抬高自己,或者打乱他人的节奏,用他们的错误,来展现自己的完美。
比如,你越是工作做得多,也就越是多了一些出错的机会。那些无所事事,又爱挑事的人,早就想要抓住某个“把柄”,大做文章了。
对此,如果你一听到批评、指责,就立马狂躁,或不断自责,展现出一副很害怕事情被扩大化的样子,他们就越是会火上浇油,各种冷嘲热讽,以此想要激怒你。
一旦陷入其中,你只会觉得无比愤怒,糟糕的心情之下,事情也就越做越糟了。以至于,让事情朝着他们所说的方向发展,坐实了种种“指控”。
经历过“被黑”的人,才会明白,对于这些像苍蝇一样嗡嗡嘤嘤的人,最好的办法,就是满不在乎。
对于他人的恶意评价、故意抹黑,充耳不闻,视而不见,还能按照自己的节奏,该干嘛干嘛,活得神清气爽,才是最好的回击。
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