職場裏的百態
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職場裏的百態,人際交往的準則也是很重要的,職場的人際交往非常看重細節,不拘小節才能夠進步,職場的身體健康也是難能可貴的,職場裏的百態教你在職場站穩腳跟。
職場裏的百態1
在我們公司,資深員工皆知道,過了年回來上班的第一天,老闆都會召開會議,“一年之計在於春”肯定就是他的開場白。會後,老闆必要單獨“召見”每一位員工,談話也多以這句作爲開頭。於是,“一年之計”私底下就成了老闆的外號。
我們公司還有個習慣,就是在年後進行一次人事調整,所以老闆過完年的這次“召見”,就顯得意義重大。談話後從老闆辦公室走出來的人,面帶春風者,準是獲得加薪了,垂頭喪氣的,可能就是被終止合同要走人,假裝平靜卻掩蓋不住得意的那小子,就是要升職啦。
這觀察分析法往往很準。上班第一天,發表了“一年之計”宣言後,老闆開始找人談話。這次先從媒介部開始。我們幾個找了個有利地形,假裝在老闆辦公室附近的那個會議室進行“頭腦風暴”搞創意,不約而同坐在了能看見人從老闆辦公室進出的位置。媒介部經理出來了,他躊躇滿志、昂首闊步;媒介部美女出來了,其面含微笑、嘴角帶俏;媒介部剛來不久的新手出來了,她腳下生風、似有輕功;另兩位平時悶聲不響、行爲低調的老男人也是腳步雀躍。不會吧?媒介部人人都有“利好”消息?沒人被炒?個個加薪?
正當我們疑惑之時,輪到我們創意部。先被叫去的'是“雙木林”。十分鐘過後,“雙木林”從老闆那走出來走進會議室。只見這廝頭部上揚、鼻孔略朝天,臉上帶着囂張的自信,一副得意洋洋、豪情萬丈的模樣。“雙木林”和我們是一夥的,所以很主動地坦白:“老闆說,雖然我來公司只有幾個月,不過表現很好,成爲了公司骨幹!”說着,輪到了我去見老闆。
“一年之計在於春,viola,你新年有什麼打算啊?”老闆笑眯眯問我。“繼續努力工作,把創意和文案做得更好。”老闆頻頻點頭:“你到公司也一年多了,表現非常不錯,現在開始,你就是公司的首席文案,希望你繼續努力。”我一聽到“首席”二字,心裏馬上樂開了花。首席文案?這可是公司以前從沒有過的職位哦!
等老闆見完創意部的人,我們這幾個同夥馬上會合。一交流,譁!創意部七個人,除了創意總監,還有三個分別升做首席文案、首席設計、首席創意,餘下三個也都變成了公司骨幹!雖然薪水沒加一分,但是,我們一半成爲首席,一半成了骨幹。看來,媒介部也如此。
職場貼士:管理時間:上司的工作安排很多,如員工不懂時間管理,就算加班也不會有滿意的結果,所以要提前做計劃、 預測可能的變化,然後不折不扣地執行
職場裏的百態2
年底發工資、年終獎的日子。不管白領黑領、大資小資,錢都是人見人愛的。一張紙,被無數人摸來摸去,不說趕緊扔了,還要買個價值不菲的包供起來。對錢也有不同的,那就是領工資前的人們的狀態。
狗急跳牆型:
發工資前三天,就不斷地在財務部辦公室的玻璃門外嗅來嗅去,到了發工資那天,整天焦躁不安地在辦公室和洗手間之間走來竄去。
千等萬等,終於以排行第一的順序拿到工資,看都不看一眼,狂奔回家,水電費、房租費、電話費,門口小店的賒欠費,一一解決。
搖尾堆笑型:
滿臉堆笑“今天發工資,這麼快呀!”“輪到我領工資了,謝謝謝謝!”“在這裏簽名啊,謝謝謝謝!”“不用數了,你們還會錯嗎,謝謝謝謝!”此時發工資的財務小姐在他眼裏好像老闆一樣神聖。看見別人在覈對工資:“和錢這麼認真幹嘛?最多是幾塊錢之間的零頭誤差,我從來不計算。”尋個恰到好處的時間轉身走進洗手間,把門關緊,坐上馬桶,趕緊把工資袋打開細數一遍。
害羞斯文型:
低着頭,羞答答進來領工資,簽了名,把工資裝進自己的挎包裏,微斜着頭面無表情走出去。坐在座位上,趕快翻出雜誌,找出最新的兩款化妝品名稱。下了班先去專賣店,將那兩款愛物直接納入包中,在店員小姐一陣讚美加恐嚇之下,暈乎乎地提着一袋系列產品走出店門。逛完女人街,走遍水果市場,身上揹着包,手裏提着包,脖子上掛着包,牙齒還咬着兩個髮夾,終於回到家裏。吃掉兩個水果,臉上塗好面膜,躺在沙發上開始數錢,總好像少了錢。再吃一個水果,重新計算,依舊結論模糊。最終決定以後上班時間多用QQ聊半小時,讓那該死的老闆補償被吃掉的蘋果和還沒有買回來的香水。
警惕分析型:
仔細看着工資表上的名字,一筆一畫地簽名,在財務處折騰了半個小時,在衆人的催促抱怨聲中領了工資。沉着冷靜地回到自己的位置上,覈算清單,與工資條逐一驗證。可是有條定律:以爲工資會出錯時往往就會出錯。天下沒有哪一家公司的工資財務部計算結果會和個人計算結果一致。最後無一例外地會被警惕的員工給嗅出來。然後衝回財務部義憤填膺地要求:“重新計算。”
職場貼士:職場契約既同於婚姻,又不同於婚姻。它比婚姻透明,沒有婚姻的私密性和甜蜜感;卻比婚姻在解除上來得自由和輕鬆。
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