面試時爲什麼有些求職者會被刁難
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面試時爲什麼有些求職者會被刁難,面試是每個人都會經歷的事情,很多人在面試的時候都不順利,被面試官爲難,這是什麼原因呢?下面小編就帶你瞭解一下面試時爲什麼有些求職者會被刁難
面試時爲什麼有些求職者會被刁難1
1、看臉的世界,面試也是如此
最近,小編在網上發現了一些有趣的觀點。例如,每個人都會承認,面試有時是要看臉的,可能會有很多人覺得這樣的面試官都是不專業的。
臉是很重要的,但是這裏的臉不單單指長相,還包含了穿着打扮。一位HR講述了他面試的徑路,其中一個男孩的頭髮味道燻人讓他迫不及待地想要結束面試,而另一個女孩則穿着特別低的低胸裝,特別不符合所需崗位部門的風格。如果必須要理性地對待,看到他們的能力,並試圖忽略這些"不重要"的事情。那真是太難了!在同樣的條件下,HR表示一定會淘汰那些穿着打扮令他反感的人。
2、上來就問薪資,你憑什麼啊?
還有很多關於面試是否問薪水的問題。老實說,除非你是一個非常高級的職位,當然,一個高級職位可能是公司高層直接面試。一般的崗位,你什麼也沒做,什麼也沒展示,就和HR談薪資,你覺得合適嗎?買賣商品時還要對產品進行十幾分鐘的介紹,然後含蓄地說價格是多少,還送許多的小禮物!你不能讓HR有物超所值的感覺,但至少要讓HR有物有所值的待遇吧!有時候有些求職者總是認爲HR故意刁難他們,似乎是在質疑你的能力,但這叫做醜話說在前頭。
3、簡歷不要摻水
有的求職者說只是對簡歷做了簡單的修飾,不是在說謊,不屬於誠信範疇。如果是沒有有經驗的大學生也就算了,但如果你是一個有經驗的專業人士,你以前做過什麼事情,都不能很好地總結描述,還要想盡辦法對簡歷進行沒有用的修飾,其實,對於有經驗的人來說,對簡歷進行修飾就有摻水的成分
小編想說,HR招不到人也不好受,部門的同事不得不承擔更多的工作,其實HR跟無冤無仇,爲什麼要無緣無故地刁難你呢?所以求職者們不要有“被害妄想症”
面試時爲什麼有些求職者會被刁難2
面試時的規矩
基本禮儀
一般不應由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張,保持自信和自然的笑容。一方面可以幫助你放鬆心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認爲你充滿自信,能面對壓力。
面試前
道明來意:告知接待員你是來應聘的.,以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成爲你的同事。
進門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。
面試時
談話時要與考官有恰當的眼神接觸,給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。
身體語言
待主考人邀請時才禮貌地坐下,坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言,要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內;
女士不宜經常撥弄頭髮,過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完離去時,向主考人道謝及說R20;再見R21;。
回答問題的態度
態度誠懇,不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時,應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時,要誠實而不誇張,要視所申請職位的要求,充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題,不妨坦白承認,給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
語調
語調要肯定、正面,表現信心。
儘量避免中、英文夾雜。
儘量少用語氣助詞,避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後,你亦不要放棄,必須重新振作,繼續回答其它問題。
其它
不要打斷主考人的話,因爲這是非常無禮的行爲。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題,目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識,不要表現出不耐煩或驚訝,以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見,以觀察他們的反應。
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