部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象
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部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,在職場上有很多值得深思的問題,職場上的很多東西都是值得學習的,在職場上要勇於承認錯誤,部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象,職場上的那些事。
部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象1
眼:眼睛是心靈的窗戶,面試時更應該讓面試官能夠透過窗戶看到你的內心。從眼神上來說,應該保持鎮定、平和。但個別求職者在面試時驚慌失措,眼神躲躲閃閃,作爲求職者來說,應當和麪試官保持目光交流,不可遊移不定而給人一種缺乏自信或是逃避的感覺;而另一方面,如果目光一動不動死死的盯住面試官又是一種很不禮貌的行爲。
臉:面部表情應當隨着雙方談話內容而有對應的變化,不可呆滯死板或是冷漠之極毫無生趣。求職者不妨換位思考:如果自己是面試官,現在要招聘的是日後的合作伙伴,那麼你希望他是可愛大方,還是終日板着張臉呢?相信答案已不言而喻。
手:手作爲日常使用最爲頻繁的部位比較容易出問題:比如在非必要的時候動來動去,或撫弄頭髮、掰關節、旋轉面試官發送的名片等等,這些行爲暴露了求職者不夠成熟穩重的缺點。當然,如果能夠將手用起來,配合所說的話做出肢體語言動作則是一個加分項目了。
腳:對於部分電腦工作者來說,晃腳似乎早已成爲了習慣性的動作:例如神經質般不住晃動、翹起二郎腿等,晃腿是一種相當不禮貌的行爲,給人一種心不在焉的印象,而在面試過程中,這個問題就會更加嚴重,部分在乎細節的面試官甚至會因此直接否定求職者。
小編提醒,以上提到的壞習慣一定要足夠重視並一點點改掉,在面試時保持一個彬彬有禮、不卑不亢、舉止得體的形象不僅可大大提升求職者在面試官心中的映像,對於提升面試成功率也有很大的好處。
部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象2
語言是人類進行社會交往的最基本的方式,而求職面試也是以語言表達思維,進行溝通的一種社會行爲。
養成良好的語言習慣,需經過日積月累,並不能在一夜之間就可以準備就緒的'。良好的語言習慣包括用詞得當、表達流利、說話方式、語法正確、比如:發音清晰,語調得體,聲音自然,音量適中、語速適宜、語氣詞適中。切忌說話時口頭禪過多,病句、破句不斷,這些都是語言修養不高的表現。
A. 發音清晰
一般而言發音清晰,咬字準確並不是一件難事。但對於一些發音器官有缺陷,個別音素髮音不準的人,如果嚴重到影響他人理解,應儘量避免使用含有這個音素的字或詞。
B.語調得體
每一種語言對句式都有語調規範。同樣的句子,用不同的語調,表達的感情就會不同,收到的效果也會不同。舉例來說,一個人說:"我剛丟了一份工作。"對方用不同的語調"是嗎"兩個字來作答,可以表達出吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等多種意思。
根據有關研究表明,說話者使用上揚語調對聽者造成懸念,提高他們的興趣,但是持續時間過長會引起聽着的疲勞。而降調錶現出說話者果敢決斷,有時顯示太過主觀武斷。
得體的語調應是有所起伏,自然不做作。抑揚頓挫比生冷平板的語調更能吸引人,引起共鳴。
C.聲音自然
用真嗓門說話,音調適宜,聽來真切自然,有利於緩解緊張情緒。
D.音量適中
音量以保證聽者能聽清楚爲宜。輕聲低語是沒有自信的表現,而大嗓門說話,也是不禮貌的表現,既擾亂環境,又顯得咄咄逼人。
E.語速適宜
適宜的語速是要根據說話內容的重要性,難易度,對方注意力等情況對語速和節奏加以調節。說話節奏適宜地減緩比過快的節奏更容易讓人接受。
F.語氣詞、口頭語適中
說話過程中過多的使用"那麼","就是說"、"嗯" 或在英語表述中過多使用"well","and","you know", "OK"等引出下文,容易讓人生厭。
值得一提的是許多中國人往往忽視了母語的重要性,在中文的表達中夾進一串英語單詞,缺還沒意識到這也是語言缺陷的一種。
大多數人對自己的說話習慣,語音語調都只是純粹的憑自我的感覺,但這種感覺常會發生錯誤。如果能把自己日常生活中的語言錄下來後再放出來聽,將是很容易找到錯誤的,這也是自我檢查和調節的個好方法。
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