畢業求職面試應該注重什麼
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畢業求職面試應該注重什麼,職場也是有一些做人的原則的,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,做到不被職場困住就是一大成功,畢業求職面試應該注重什麼教你在職場站穩腳跟。
畢業求職面試應該注重什麼1
高校畢業生在面臨求職和就業時,很多學生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而,求職專家表示,與其在求職面試的技巧上投機取巧,莫不如從培養自身的能力做起,提升自己的核心競爭力,這樣纔有利於找到一份心儀的工作。
別盲目迷信面試技巧
記者在採訪中獲知,現在很多面臨畢業的大學生,通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己,以求在求職面試時打動面試官獲得機會。但專家表示,求職面試前,不能僅僅專注於這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾,在企業若干輪的面試中最後還是會被淘汰。
某廣告公司經理白先生對於這一點有比較深的感觸:“來面試的大學生,講究的是穿着、手裏拿的是精美的簡歷,然而面對考官提出的一些有關業務的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試,卻不久就在公司做不下去了,因爲他們根本不瞭解這個職位的性質職能是什麼。”
說到底,一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧,幫助求職者更好地展現自己的能力,將自身的所學所長展現在企業面前,更好地幫助用人單位和求職者之間進行溝通。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力,僅僅是在技巧上包裝自己,則很容易變成一種僞裝,無助於自己找到一份比較好的工作。
所以,大學生求職成功與否,乃至職場人士尋求個人發展的關鍵在於發掘、培養、提升自己的核心競爭能力。
實習要與求職相結合
白經理建議在校學生多參加社團活動:“參加社團活動,尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生,在交流和組織協調能力等方面有比較大的區別。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習,將有更好的效果。”
大學生面向企業求職時的砝碼不外乎學歷加能力,而各大企業更青睞於有能力的畢業生。提前準備職場能力是在求職困境中突圍而出的`最好途徑。
大學生積累職場經驗和能力的最好途徑是實習。但僅僅實習是不夠的,很多時候大學生僅僅爲了實習而實習,實習的工作和未來職位沒有任何關係,相對來講意義不大。比如很多學生經常做的兼職就是發傳單或者做促銷員,雖然也是實習的一種,但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和準備能力纔是上策。
畢業求職面試應該注重什麼2
不管什麼時候,求職面試的問題一直是熱門話題,尤其是在畢業季對於剛剛畢業的大學生而言,在面試時就一定要注意這些。
簡歷是敲門磚,面試纔是真正的考覈。接到面試通知後,有哪些需要注意的問題呢?彆着急,這裏給你提供面試時需的9大注意事項。
1、着裝,不一定西裝革履,但一定要簡潔大方,不得奇裝異服,要符合應聘企業的着裝規範,不放心的可以在接到面試電話時,問問HR。
2、問清楚面試地點,不放心可以請對方發郵件/短信給你(一般靠譜的HR都會這樣做)。
3、查清楚乘車路線,合理估算時間,建議提前5—10分鐘到。如果你到的太早,可以在周邊轉轉,順便了解下環境。
4、自備1份個人簡歷紙質版+獲獎證書/複印件,有的單位還需要身份證複印件(記得簽註“只限於**公司應聘審覈身份用,他用無效”)。自備黑色簽字筆一隻。
5、提前一天查詢好應聘公司的基本情況,可以到官網看看,特別是企業簡介。也可以百度搜索下,知己知彼百戰不殆。對自己應聘的崗位也需要認真做好思考,可以結合企業招聘廣告上的崗位職責進行思考。
6、有些問題可以提前準備。例如自我介紹,基本都是第一個問題,在家先準備一個大致的版本,但不能在現場背誦出來。還有自己的職業規劃,對應聘崗位的認識等問題,都是常規問題,提前有個大致的思考。
7、回答提問時,條理清晰,少說“嗯,額,這個”等遲疑的詞,想好了再說。可以這樣說:“謝謝您的提問,我對這個問題有以下幾點看法:1。2。3。”
8、如果帶了手機,記得震動或者靜音。見過很多次應聘者在面試時手機響了,很不好。
9、面試結束起身後要感謝面試官,並把座椅擺放好。點頭微笑示意,然後走出面試房間。靜候佳音。
面試的時候一定要注意,不然日子你的面試可能就在你無意當中就失敗了。
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