領導對女下屬有好感，怎麼做

領導對女下屬有好感，怎麼做，雖然說現在男女平等，但是在職場上面有些女生往往會收到領導的騷擾，這時候他們就會感覺到十分的煩惱。下面分享領導對女下屬有好感，怎麼做。

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1、明確的提出拒絕

如果你的領導是一個比較明白事理，而且做人比較正直的話，那麼或許是一開始你有給他一種錯覺，使對方覺得你喜歡他，因此對方會跟你產生曖昧的關係。但是當你闡明瞭自己並不喜歡他，而且不想繼續這種關係的時候，他應該會明白你的心意，這樣就能有效的解決在職場上面的曖昧。

如果他依然執迷不悟的話，在工作上面處處爲難你，這時候小編比較建議大家直接辭職，這樣的話才能讓他知道自己真的不想要跟他在一起。

2、儘量迴避與領導單獨工作

有時候領導想要與你搞曖昧的時候，就會單獨的提出一些想要跟你一起工作的理由，這樣的話，你們兩個就有很多的獨處時間，他就可以爲所欲爲。但其實這樣的行爲是相當不好的。

如果你不喜歡他，也不想要跟他搞曖昧的話，這時候可以在他提出單獨跟你一起工作的時候表示拒絕，而且還需要在很多人面前這樣的話才能讓他感覺到壓力，不會逼迫你做你不喜歡的事情，這是比較好的，拒絕與領導搞曖昧的一個方法。

3、向對方暗示自己有男朋友

有些女孩子因爲長得漂亮或者是氣質上吸引別人，所以常常會讓對方感覺到心動，那麼這時候如果領導提出要跟你搞曖昧的話，你可以暗示對方自己已經有男朋友了，並且讓你的另一半經常到公司裏面宣示主權，這樣的話就會讓你的領導知難而退，如果他還是執迷不悟的話，你可以直接讓你的男朋友跟他聊，這樣的話效果應該會更好。

4、與他的老婆或者是女朋友搞好關係

那麼如果你的領導是一個已婚或者是已經有女朋友的人，依然想要跟你搞曖昧的話，這時候你可以去認識一下他的另一半，並且與他的老婆或者是女朋友搞好關係，通過各種明示或者是暗示的方法，讓他的另一半知道他可能在外面亂g男女關係，這樣的話能夠讓他有一定的震懾作用。

5、跟你身邊的男同事說起這件事，讓他們保護你

作爲女孩子，在職場當中受到騷擾是比較普遍的事情，那麼如果你的領導是那種想要跟你搞曖昧的話，你可以跟你比較熟悉的男同事說一下這件事情，這樣的話當領導做出一些比較過分的行爲的時候，他們就可以通過一些小動作來幫助你度過難關。

相信看了這麼多，大家應該知道在職場上面往往會出現一些領導想要跟下屬搞曖昧的，但是巧妙的拒絕才能讓我們在工作的當中更加的順利。

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一、個別領導爲啥能與”好多“女同志玩曖昧，是因爲權利太大，缺少約束！

職場上有些男領導年紀一大把了，就是色心很重！年輕時反而沒那麼色，年紀大了做到高層領導了，反而要找女同志搞曖昧，真是可恥！

我個人覺得，這種現象在職場上還是有一定比例存在，並不是極少數個例，可能一些事情在新聞上是曝了光，但更多的事情當事人都沒有去舉報。

存在這種現象的主要原因，我認爲就是領導的權利太大了！

權力大，就意味着可以決定很多事情，比如女下屬的調動、升職、加薪、業務拓展等等。

而且這些領導權利那麼大，還缺少約束，尤其是在民營企業裏頭，本身就沒啥像紀委一樣的組織，誰會花這樣的時間專門去監督、調查呢？

更多隻能依靠女職工或者單位”正義人士“的舉報了。

更誇張的是，有部分女同志實際上自己也願意和男領導曖昧，起碼能換取到自己想要的資源，謀求上位。

所以，這就是職場的扎心真相吧，更可能是一種不良風氣。

二、利用領導的權利和女同志玩曖昧，最終害人害己！

我曾經工作過的一家單位，有個已婚男領導就是和他的女祕書（單身）玩曖昧，平時在單位屬於偷偷摸摸，以爲沒人知道，實際上流言早就傳開了，聽說男領導後面還給女祕書買了個房子同居起來。

這事終於被男領導的老婆知道了，就鬧到單位來理論，於是全單位的人都知道了，男領導受到了公司的處分，被降成了普通員工，而那個女祕書則自己主動離職了！

再後來，男領導是淨身出戶離了婚，女祕書也拋棄了他......簡直人財兩空！

別人都在背後看他笑話，說他是”自作孽不可活“。實際上，”色“字當頭一把刀，做到領導不懂得潔身自好，違背道德，敗壞企業風氣，那一定是害人害己！

最可憐的還是男領導的家屬，老婆是被自己最信任的.老公背叛了婚姻，孩子則要被他的同學嘲笑自己有這樣一個可恥的父親！

所以，任何人做到領導崗位以後，無論男女，切忌不要在男女關係上擦槍走火，因爲你這個位置高權力大，受到許多誘惑，你必須有清醒的認識和足夠的定力！

三、潔身自好的女同志當然要抗衡這種現象，並且全社會都應該理直氣壯地反對！

在我們中華民族悠久的歷史中，無論古代的封建王朝還是現代民主社會，亂g男女關係的領導都爲人所不齒！

而歷史的長河中也涌現出一大批不屈不饒的女性，甚至寧死都不願意屈從！

我認爲身在職場，說”寧死“倒有些誇張了，但堅決抵制是一定要的，我們工作可以辭，但三觀不能不正啊！否則人在世上，和行屍走肉又有何區別呢？

我在各大互聯網平臺上也看到一些女性講述自己遇到領導的職場x騷擾事件，她們絕大多數人都是嚴詞拒絕，能舉報的舉報，不想事情鬧大的也就自己辭職算了。

承認，靠女性自己的抗爭還是不夠的，我覺得全社會都應該關注這一情況：

第一，新聞媒體要多一些這方面的報道，尤其是負面人物遭到了什麼樣的下場，以儆效尤；

第二，國家法律上也應該加大對這種職場x騷擾事件的處罰力度，提高違規違法的成本！

第三，作爲企業來說，更應該對領導人員的不道德行爲”零容忍“，降職還算輕的，按我說，起碼要給予開除了。

第四，有關女職工的保護組織，包括工會應該多監督和幫助維權，讓女同志有更多幫助的力量。

第五，就是教育方面，其實這些領導者爲啥會這麼做，也還是從小的教育還不夠。這包括家庭教育、學校教育等因素。

尤其是如今一些未成年人性犯罪都越來越多，就別說是成年人了！這方面我們國家的教育力量還是需要不斷投入和加強！

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領導對你有好感的表

1、有意照顧你

男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，多分配他和你一起的工作，或者多分配輕鬆的工作給你，這樣增加了接觸的機會。

其實，這是大部分男性追求女性的表現。除此之外，平時也不會刁難你，更不會罵你，就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。

2、利用工作之外時間與你相處

已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和你攪在一起，因爲工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。

3、總是誇讚你

男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。

4、眼神曖昧

都說女人的目光流轉時，男人都能感覺到其中的曖昧味道，男人對女人心存愛慕的時候，投射過去的目光又何曾不是如此呢? 在你晃神之間，你總覺得有人看着你。

你擡頭望向對方的方向，四目相對之間，你就會發現對方也正在看着你，其實女人對於男人的眼神一定會有感覺的。

5、關心你的私生活

做爲上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。

6、他會在工作之外的時間找你聊天

雖然下屬的工作情緒，決定了工作質量，對於下屬的關心是應該的。但是他不僅僅會對你工作問題進行了解，他還會和你聊聊你的私生活，聊聊你的日常，興趣愛好什麼的。這些就可能說明他就對你有好感了。