領導對下屬的禮儀
本文已影響1W人
本文已影響1W人
1.尊重下屬的人格,下屬具有獨立的人格,領導不能因爲在工作中與其具有領導與服從的關係而損害下屬的人格,這是領導最基本的修養和對下屬的最基本的.禮儀。
2.善於聽取下屬的意見和建議。領導者應當採取公開的、私下的、集體的、個別的等多種方式聽取下屬的意見,瞭解下屬的願望,這樣既可提高領導的威信,又可防止幹羣關係的緊張。
3.寬待下屬。領導應心胸開闊,對下屬的失禮、失誤應用寬容的胸懷對待,盡力幫助下屬改正錯誤,而不是一味打擊、處罰、更不能記恨在心,挾私報復.
4.培養領導的人格魅力。作爲領導,除權力外,還應有自己的人格魅力。如良好的形象、豐富的知識、優秀的口才、平易近人的作風等,這些都是與領導的權力沒有必須聯繫的自然影響力。
5.尊崇有才幹的下屬。領導不可能在各方面都表現得出類拔萃,而下屬在某些方面也必然會有某些過人之處。作爲領導,對下屬的長處應及時地給以肯定和讚揚。如接待客人時,將本單位的業務骨幹介紹給客人;在一些集體活動中,有意地突出一下某位有才能的下屬的地位;節日期間到爲單位作出重大貢獻的下屬家裏走訪慰問等,都是尊重下屬的表現。這樣做,可以進一步激發下屬的工作積極性,更好地發揮他們的才幹。相反,如果領導嫉賢妒能,壓制人才,就會造成領導和下屬的關係緊張,不利於工作的順利開展。
領導如何得到下屬的擁戴
吃飯禮儀的要領和禁忌 吃飯的禮儀有哪些
上司與下屬相處應注意的禮儀
領導怎樣化解下屬的矛盾
下屬太不尊重無視領導
過年給領導送禮送什麼好 又得體又有面子的禮品推薦
一個領導發給下屬的郵件
關於與下屬相處的禮儀有哪些
領導應該如何管理好下屬
領導不敢惹哪幾種下屬
接待領導禮儀 關於接待領導禮儀
職場領導如何讚揚下屬
春節給領導送禮什麼禮物好?春節給領導送禮怎麼說?
主管領導如何與下屬溝通
如何領導年齡大的下屬
領導整下屬最狠的方法
公司接待領導禮儀常識
職場人與領導一同就餐需要注意的禮儀
領導喜歡下屬幹哪些事
年輕領導如何管理下屬
領導者怎樣激勵下屬
領導應該如何激勵下屬
送領導禮物前十件排名,安排10件禮物送領導2022