職場人的職場感悟
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職場人的職場感悟,職場的生活充滿了競爭,在職場上不能將這些問題一概而論,在職場上不能耍小聰明,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,來看看職場人的職場感悟
職場人的職場感悟1
要善於接受。賜予我寧靜的心,去接受不可改變的事;賜予我勇氣,去改變可以改變的事;賜予我智慧,去分辨此兩者的不同。當事情發生的時候,接受下來是最重要的第一步,當接受現實的時候,心情便立刻平靜下來。但接受下來並不是安於現狀,不圖進取,而是接受現有的一切,再利用這個資源去創造。
有責任心的人好累
王先生 45歲 月薪8000元左右
什麼樣的人最累?我的經驗告訴我,有責任心的人最累。我的職業生涯可以說是坎坷頗多,自己做過許多生意,但最終都以失敗告終。好不容易,經朋友的幫助,到朋友的公司幫他打理公司大小事務,畢竟經歷的多,生活歷練豐富,朋友自然對我放心。朋友是我的大老闆,而我對朋友也一直心存感激,對自己的工作要求更高,不但要求自己不能在工作上有任何閃失,對公司其他同事也嚴格要求。經常有人笑我,爲別人打工還能忠心成這樣,可以說是傻瓜了。可是我不以爲然,我始終認爲,無論做什麼事都要負責任。責任心是工作中最重要的品質。可就是因爲責任心,也常常讓我感到力不從心。我想做個有責任心的人是辛苦的,但是要我改變自己的原則去做事那更難。腳踏實地、忠於自己的崗位,是現在很多年輕人都忽略了的職場法則,但是這卻是職業生涯中非常重要的一點。
我的選擇是一種錯誤?
琳琳 26歲 某貿易公司HR 月薪2000元左右
我是會計專業專科畢業生,當時去面試的一些單位,對我們這些沒有經驗的大專生,也就開個1000塊出頭的薪水。我不甘心,乾脆放棄了自己的專業,在一家網絡遊戲公司找到了客戶服務的工作,月薪1800元。這對於剛剛畢業的我來說,已經算是很豐厚的待遇了。就這樣,我幹了兩年。雖說累了點,可是公司福利還是挺好的。可後來,公司因爲經營狀況出了點問題,被別的公司收購了,我們很多人也就丟了工作。當時,我也是茫然地在四處投遞簡歷,後來,這家貿易公司讓我來做人事工作,因爲薪水也有2000多塊,而且工作相對比較簡單,也就來做了。可是,看看以前一起畢業的同學,有些沒有離開財務領域的,已經升到了主管級別,薪水也是我望塵莫及的。所以有時我也在想:要是自己當時接受了那家公司財務部門的工作,會不會也和我的很多同學一樣,在部門裏當上主管呢?我當初的選擇,是不是一種錯誤?
不是我不明白,這世界變化快
Bruce 26歲 某公司銷售經理 月薪4000-5000元
職場貼士:以同理心的方式去考慮問題:不要總是想我要什麼,我看到什麼;反過來站在老闆的立場去想他要什麼,他看到的是什麼。你會避免很多衝突,變得善於思考和把握平衡!
職場人的職場感悟2
職場感悟
對於一個初學經濟學的'人來說,經濟學是很美妙的。因爲我們把生活中許多難解的問題用經濟學原理一解釋,便發覺原來生活可以如此簡單。
人從懂事開始,就會經常考慮一個問題:幸福。什麼是幸福,幸福該怎麼衡量等等問題,不同人有不同的方式,但一個人很難用自己的觀點說服另一個人。如果我們用經濟學上流傳甚廣的一個幸福公式來說明,多數人會覺得非常有道理。這個公式是這麼表述的:
幸福=效用÷慾望
效用是指人的滿足程度,慾望是指缺乏的感覺和求得滿足的願望,這兩個都是學習經濟學最先接觸的概念。如果一個人獲得的越多,他的幸福感就會越強;如果兩個人獲得的一樣多,慾望小的那個人肯定幸福感更強。瞧瞧,三言兩語就解決了一個大問題,你說經濟學多奇妙。
如果你打算求學或深造,事前你一定會打打算盤。你算的方式無外乎你讀書期間支出多少,畢業之後可增加多少收入之類。不過如果你僅僅考慮這兩個方面,你可能會做出對你不利的選擇,因爲你少算了一塊很重要的東西——機會成本。你因爲讀書會喪失很多賺錢的機會,這段時間裏你如果把去學校的時間花在賺錢上,你可能會增加一筆收入。最近幾年這個問題更加突出。許多本科生畢業後想繼續讀研究生以增加預期收入,誰知道許多人非但喪失三年可能獲得收入的機會,畢業後的工作壓力更大了。這才真叫得不償失。
職場貼士:面試技巧:面試時無論是坐硬椅子,還是坐軟沙發,都應保持輕鬆自如的坐姿,雙手最好平放在腿上,雙眼平視 主試人,最忌諱的坐姿就是把腿翹起來
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