面試故事之我的面試就栽在年齡上
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面試故事之我的面試就栽在年齡上。很多求職者在面試的時候常常會遇到這樣的情況,面試開始都很順利,可一提年齡就會被拒絕。今天分享面試故事之我的面試就栽在年齡上。
面試故事之我的面試就栽在年齡上1
恭許小姐在聊天電話裏說,她在找工作的過程中,遇見了許多遭遇相同的已婚女性,大家都難找到一份合適稱心的工作。雖說年輕的未婚女性可塑性強,工作熱情度高,容易接受新鮮事物。但已婚女性的穩健、踏實和堅韌也不能漠視,她們能夠承受婚姻的責任,就能勝任好工作。
結婚之前,我找工作一帆風順,那是因爲我年輕美麗、高文憑和未婚。但結婚後來到深圳,卻用了近半年才找到工作。我在特區職業女性中已不算年輕,半年多來卻嚐盡了求職滋味。最初,我在人才市場應聘了兩家公司,一家是做總經理祕書,一家是做銷售部主管。老公在一家電子廠做工程師,工資不多也不少,他希望我找一個離家近點,負擔不是很重的工作,方便顧家。
面試第一家公司的時候,先口試再筆試,還搞了一個心理測試,項項都過關了,最後由總經理面試。詳細問了工作經歷之後,總經理說:我這兒的祕書需要經常加班,平時會有一些應酬,不知你能否適應?隨後他指着我的身份證,帶着明顯否決的語氣說:年齡偏大了點。我接過身份證,黯然離開了那家公司。
回到家後,我傷心地倒在牀上。自畢業之後,找工作一直很順心,想不到如今竟被年齡栽了一把。老公在一直安慰、鼓勵我再接再厲。 面試第二家公司的時候,離成功只有一步之遙。幾輪考覈之後,論容貌氣質、學歷和外語能力,我都已過關斬將。當大廳中只剩下我一人時,銷售部經理和副總出面作了最後談判。突然,副總冷不丁問了一句:你結婚沒有?我遲疑了一下,想起了上次失敗的教訓。副總看出我的顧慮,和藹地說,沒關係的,只是想了解一下你的個人狀況。我只好老實說自己去年結婚了。兩位領導委婉表示考慮一下,到時候再通知。半年過去了,那家公司還未聯絡,我知道這是“已婚”的結果。
面試故事之我的面試就栽在年齡上2
我一個朋友今天跟我聊了剛結束的一場面試,她說雖然沒有成功,但是過程大快人心。我迫不及待地詢問了面試的經過,覺得非常有必要分享給大家,她的做法兼職是教科書級別的。下面,我以第一人稱來講述一下面試的經過和細節。
我今年32歲,在家帶了兩年孩子,準備迴歸職場。生孩子前,我也是職場精英類的,出差熬夜通宵什麼來不怕。生了孩子後,由於各種原因自己在家帶了兩年孩子。我深知女人最大的依靠是自己,而自己最大的依靠就是工作。儘管在家帶孩子,但是我絲毫不敢鬆懈,隨時準備着重回職場。
在這兩年裏,我隨時留意跟我職業相關的各類信息,一有時間就通過上網看書進行充電。終於把孩子送到幼兒園了,我也正式迴歸職場。我投了上百份簡歷,當然我並不是海投,而是認真看過了對方的招聘要求,對比自己的實際事情,覺得可以勝任還投簡歷的。
讓我比較自豪的是,我投的簡歷絕大部分都給我來電話了。這取決於我之前出色的工作經歷;但是讓我感到挫敗的是,雖然來電話對我表示感興趣的人很多,經過一番瞭解,知道我在家帶了兩年孩子,很多人表示再考慮考拉。我很清楚她們是擔心我離開職場兩年,跟職場脫節了。而且也擔心我的孩子會影響我的工作。
儘管我一再表示自己強大的時間管理能力,對方仍然有所顧慮。就在這種情況持續了一個月左右的時候,有一家公司突然約我去面試。我在電話裏跟對方HR一再確認,對方說是看中了我的能力,並不是拉人去湊數。
爲了把握好這次來之不易的面試機會,我拿出了幾年沒穿的高跟鞋,還新買了口紅,去理髮店吹了一個髮型,爲了保持髮型,我決定打車去面試,這樣髮型就不會被風吹亂。我提前10分鐘左右到了公司,坐在會客區,一邊觀察公司的情況,一邊心裏默唸馬上面試可能用到的答案……我用上了所有我知道的面試技巧。
約定的時間到了,HR過來詢問我的姓名,並且給了我一張面試資料表,讓我填寫。我刷刷很快填完交給HR,HR拿過資料表,讓我去會客區稍等一下,她去通知經理過來面試。因爲我面試的不是普通崗位,所以是高層級的人來面試我。
我突然有點小驕傲,可以直接跟高管面談。畢竟我不是職場菜鳥,有很多東西說給HR聽,她也不一定懂,反倒對自己沒有什麼好感。現在好了,高管直接面試,我可以把自己的想法和見解跟高管進行交流,就算面試不成功,也可以學到一些東西。對我的下一次面試起到幫助作用。
很快一個衣着體面的男士,估計年齡和臥差不多,有可能還小一點。拿着我的資料表坐到了我的對面,自我介紹說是某某部門的經理,然後讓我做一個自我介紹。我很喜歡這樣簡單直接的'開場白,所以我也很坦誠地介紹了自己以前的工作經歷和目前的狀況:有兩年職場空白期和一個剛上幼兒園的孩子。我不想對公司隱瞞,因爲我覺得如果公司介意這些,就算現在讓你入職了,今後可能也會在這些事上做文章。
我介紹完,對面的經理頓了一下,然後說我看了你的簡歷,剛纔聽了你的介紹,你的能力我是不容置疑的,但是我們覺得你的年齡有點大了……
我聽到這,腦袋嗡嗡作響,瞬間空白了幾秒,很想發火,我簡歷上清清楚楚地寫着年齡,你們那麼多人看了我的簡歷,到現在卻嫌我年齡大了,是故意耍我玩的嗎?如果我發火,顯得太沒有素養,如果一聲不吭乖乖走掉,又覺得太窩囊。我一直說自己是個有職場能力的人,於是我決定用職場能力解決這件事,展現一下我的能力。我強壓住怒火,面露微笑的站起來,對經理說:哦,這樣啊,實在不好意思,早出生了幾年,今天也浪費了您寶貴的時間。但是我的時間也很寶貴的,我還有幾個面試等着呢。我的年齡在網上都寫得清清楚楚,你們是看了我的簡歷後才通知我來面試的,現在卻說我年齡太大,如果我沒有寫清楚給你們造成誤會是我的錯,但現在很顯然不是我的問題。我就不要求你們賠償我的誤工費了,這個你們應該不會拒絕的吧,我從口袋裏掏出了打車發票。
那位經理很顯然沒有意識到他自己以及公司存在的問題,還一派正人君子的口氣說:我們從來沒有給面試者提供路費報銷的制度,而且我相信幾乎很少公司這麼做。
我冷笑一聲:是嗎,既然你覺得你們做得沒問題,那我們就去勞動局仲裁庭上說清楚,你們屋正當理由拒絕錄用面試者,很明顯存在歧視。
那位經理一聽我說要去勞動局,有點慌了,語氣軟了下來:爲了這麼點小事,何必鬧到法庭,我看您也不是缺這幾十塊錢的人,我也只是按照公司制度辦事,您何必爲難我們呢?
如果你是按照公司制度辦事,既然你們公司對應聘者年齡有要求,那你可以刷掉年齡不合格的人,就不會出現現在的局面。
打電話叫別人來面試的是你們,如果是能力不夠,那我心服口服,你們完全不考慮應聘者的感受,以一句年齡大了,就打發人走?你們這樣的理由相信任何人都難以接受。你們知道別人爲了準備這場面試花費了多少時間嗎?你們當然不會去關注這些,因爲你們根本就沒有用平等的眼光來看待你面前的求職者。你不配做一個面試官,我爲你們老闆以有你這樣的員工感到悲哀,也許就是你這樣的面試官,才使得公司錯失了一個又一個人才。
那位經理聽得面紅耳赤,當即從口袋裏掏出一百塊錢,對我說:不好意思,這是我們的錯,給你造成麻煩了,你的車費我自己給您報銷了。
很多人都覺得面試壓力大,即使自己能力不錯,但是一到面試現場還是會很緊張。本來我們只需要把自己的能力展示出來就可以了,但是因爲面試官個人能力的問題,經常會給求職者帶來障礙。面試官們還通常自以爲是,一副高人一等的姿態,這纔是讓求職者感到緊張的原因所在。
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