被同事欺負了應該怎麼辦
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被同事欺負了應該怎麼辦?在職場上,處理好人際關係是很大的一門學問,和同事好好相處是很重要的,但是有些人會被同事孤立,下面分享被同事欺負了應該怎麼辦,一起來看下吧。
被同事欺負了應該怎麼辦1
1、分析現狀、找出原因
在職場中,對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。
例如,當你感覺被欺負了,首先,要明確哪些人對自己是有敵意的;然後,分析他們的。共同點,找出自己與他們在工作或者生活上的交集,認真回憶所有的接觸和聯繫;
最後,找出你們是否有利益衝突的地方,這樣纔好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題,找出根源是第一步。
2、主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後,其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在哪裏,而這個問題對於你又很關鍵的話,就應該主動出擊去解決矛盾。
因爲這件事做好了對你是有幫助的,別人纔不會爲你着想。解決問題的`時候,也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯,就努力彌補,讓對方知道你的誠意,成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題,對方接受,那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話,這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負,你儘管反擊,不用顧慮。
3、好好維護、不蹈覆轍
一般來說,如果你的誠意足夠,問題都是可以解決的,畢竟大家都是同事,在一個公司裏,擡頭不見低頭見的,不論怎樣,面子工程還是要做的。
當然,不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的,這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係,對你自己是有好處的,起碼能夠讓你安心工作。
被同事欺負了應該怎麼辦2
被同事孤立了怎麼辦
第一,孤獨高傲。一個人太高傲,很容易被大家孤立。其實,並不是大家孤立你,而是你自己孤立自己。總覺得高人一等,集體活動從不參加,甚至很少與大家聊天,融不進任何圈子,大家孤立你有什麼難以理解的。解決這個問題很簡單,低下腦袋,放下架子,融入大家,參與其間,經常對同事笑一笑,沒事與大家聊聊天,很快你就會與大家打成一片。
第二,得罪小人。職場中不乏城府比較深的小人,一旦得罪了他們,當面不跟你發生衝突,背後給你捅刀子下絆子。比如在別人面前說你的壞話,挑撥你與同事之間的關係,讓大家對你產生誤解,最後集體孤立你。遇到這種情況,你需要知道小人在背後做了哪些手腳,拿到他的挑撥離間的證據。建議找個老實點的同事好好聊一聊。知道了緣由始末,必要時把臉一抹,直接跟他掰扯掰扯。
第三,得罪大家。得罪大家的情況很多,比如做領導的眼線,經常向領導彙報大家的情況,或者是喜歡巴結領導,與大家的價值觀發生衝突等等。這種被孤立,是大家自動自發的,無需別人組織,所以很難扭轉別人對你的看法。領導和同事,猶如蹺蹺板的兩端,無論你站在哪一邊,對方都不會滿意。所以,這是一個選擇問題。如果你在意領導的評價,那麼就要犧牲同事友誼。具體怎麼辦,那就看你的追求了。
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