職場被人欺負怎麼欺負回去

職場被人欺負怎麼欺負回去，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場的生活從不輕鬆，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場中要積極保持人際關係，職場被人欺負怎麼欺負回去，職場上的那些事。

職場被人欺負怎麼欺負回去1

1、藉助領導

職場第一關係，就是你和上級領導的關係。不斷地加強領導對自己的信任和依賴，這就是動用領導力量的前提。如果對手需要打擊，這時候，你就要蒐集或是捏造對手的材料，讓他觸動領導的利益敏感點，權力安全點或是個人隱私點。這樣，把他變成領導的對手，讓領導直接收拾他。

2、藉助同黨

鬥爭都是力量，勢力以及利益的博弈。想在職場打擊對手，不被人欺負，就必須讓自己身邊的人，多多的。雞湯有句名言，一滴水不想幹涸，就必須融入大海。等自己通過在職場編織潛在關係，然後，就能夠用和自己關係不錯，那些衝動的，情緒化嚴重的人，直接讓他對目標打擊。讓別人爲自己出氣。

3、藉助孤立

如果自己職場沒有勢力，結黨不便，那麼是不是就要忍着了？這倒不必，這就需要自己直接下手了。直接下手，這就需要首先孤立你的目標。歷史上的經驗無非兩種，就是物理距離的孤立，調虎離山，讓他遠離之後，直接打擊，或情感孤立，挑撥大家都不喜歡他，自己打擊的時候，沒人援手。

寫道這裏，其實懂點權謀思維的人，都看出來了，這是借刀殺人啊，沒錯，能夠借刀就絕對不能親自出手，而是打擊對手的時候絕對不能擴大化，一次只拿下一個。不然別人反擊起來，報復會加倍。上述的打擊對手的手法可以單一使用，也可以組合使用，全方位立體打擊下，讓他走人。但是你上述招法都不能使用的話，我勸你還是忍着吧。夾着尾巴做人，也是一種策略。

職場被人欺負怎麼欺負回去2

1、樹立自己的形象，得到別人的敬重

你在職場中應該也遇到過這樣一種情況，有一些人一從你身邊經過，你就知道這個人是好欺負的，還是不好欺負的，其實這就能看出一個問題了，從一個人的形象就可以看出這個人是否好欺負，所以要想改變自己，那麼首先你要改變自己的形象，讓別人知道你是一個不好欺負的人。

我們要想讓自己改變，那麼首先要知道那些不好欺負的人形象是怎樣養成的。那些從表面上看就不好欺負的人，他們通常走路都十分穩健，坐立的時候也非常端正，眼神非常堅定，言語間總能透露出一絲霸氣，當他們再跟別人發生爭執時，第一個認錯的絕對不是他。同時你還要記住一點，都是第一次爲人，沒有誰欠着誰的。

2、成爲一個別人不敢欺負的人

如果想在職場中不被別人欺負，那麼首先你就先從自己的身上着手，先讓自己成爲一個別人不敢欺負的人，如果你想要得到別人的尊重，那麼首先你得在實力上跟別人相差不多，最起碼讓別人這麼認爲，當你自身具備十分強勁的實力時，那麼一切花裏胡哨的事物都將煙消雲散。所以，爲了避免這種情況的.發生，我們首先要成爲一個別人不敢欺負的人，讓自己成爲一個實力強大的人。

3、學會抓住對方的弱點

其實真正強大的人，是不會去欺負弱小的，那些欺負弱小，欺負軟弱的人，雖然他們看起來威風凜凜，但其實也只是狐假虎威，他們的內心可能比那些被他欺負的人還弱小。

當我們知道了這一點，就有了應對方法，當別人再來欺負你的時候，你可以觀察他是一個怎樣的人，從他的心理防線着手，一步一步的攻破他的心理防線，因爲這種隨意欺負別人的人心理都很脆弱，所以一般很容易就說道他們的內心中。你一旦撕破對方的心理防線，抓住了對方的弱點，那麼那個經常欺負你的人，相信以後絕對不會再來欺負你了。

4、不要給欺負你的人留情面

你要想想，你給對方留情面了，對方會給你留情面麼，別人在欺負你的時候哪裏還有情面可言。所以，當你在面對欺負的時候，千萬不要想着大家都是同事，這都是小打小鬧，忍忍都過去了，給別人留一點情面。別人在欺負你的時候可是沒有留下任何一絲的情面。所以，面對這種情況是不用給那些欺負你的人留情面，勇敢的反擊回去，讓別人知道你不是好惹的。