怎麼樣打動面試官
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怎麼樣打動面試官,現實生活中我們大部分人都需要經過面試才能找到一份好工作,不過很多人在面對面試官時都會很緊張,那麼怎麼樣打動面試官呢?下面就看看答案吧!
怎麼樣打動面試官1
1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,並恰當地透露你對公司的瞭解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當着裝。穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,並帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則,人家對你的評價就是———計劃性很差。
4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎麼自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的.優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?
5、運用肢體。握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排?
6、利用材料。前不久,有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最後,面試結束之後,別忘了給面試官發一封電子郵件,以致謝意。
怎麼樣打動面試官2
一、注意面試時的儀容儀表
愛美之心,人皆有之。面試時的穿着打扮應該按照職場的服裝要求來着裝,雖然不必過於隆重,但也要做到五不露:即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
男性着裝:西裝顏色搭配堅持“三色原則”,即全身顏色不得多於三種。西裝、襯衫、領帶三樣中必須有兩樣是素色的。女性着裝:建議女性穿正裝,如襯衫長褲、西服套裝或套裙等。
髮型能最直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品味和對細節的關注程度。考生頭髮的長度是有講究的,頭髮也不能五顏六色。
面容要求端正莊重、乾淨整潔、簡約樸實。男性應要乾淨整潔,不蓄鬍須、鼻毛不外現,口無異味。女性在面試場合應該以裸妝爲宜,保持清新、自然,不要使用香水。
二、注意眼神的交流
在面試時,要注意與面試官的眼神交流。這一點非常重要,如果面試官不是一個人時,應聘者不能只關注一個面試官,而“不聞不問”其他面試官。
正確的做法是用眼神與每位面試官進行溝通,這樣可以輕鬆地爲自己鋪墊一個打下好印象的基礎。在面試時,一般以正視主面試官爲主,環視其他面度官爲輔的戰略。
面部表情應從容、鎮定、自信,目光堅定,表情自然,不慌不忙,展現出應有的氣度與風貌。
三、做一個有分寸的人
自信:說話要有底氣,不能唯唯諾諾。面試時,不要太緊張,要有底氣,不要害怕,心裏要有準備,面試不上也無所謂,總結經驗教訓。在面試中不能太自大,始終保持謙恭姿態。
溝通是面試中唯一交流通道,它能讓信息在不熟悉的倆人人之間流淌,用人話來說,就是不能只有你說,而要讓對方也充分發表意見,不能誰壓倒誰。所以,溝通中,應該要有分寸感!
在溝通時可以適當地利用一些談判原則,在你適當的發言後,把“球”推給對方,讓面試官也能說出自己的意見。
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