裸辭又不是裸奔不該歧視

裸辭又不是裸奔不該歧視，裸辭不是一個新鮮的詞，也不是一件少見的事。許多人都不建議裸辭，但也不該被歧視！下面是關於裸辭又不是裸奔不該歧視的內容，希望對大家有幫助！

裸辭又不是裸奔不該歧視1

上百次的糾結與掙扎，終於裸辭了……。

然而，裸辭後的經歷並沒有你想象的那般“舒適”：每天睡到自然醒；真情實感忙相親；集中火力找工作……這些都是不存在的！

集體圍攻、集體吐槽，成了裸辭後的求職乃至生活的常態。以下這些經歷，是否似曾相識？

作爲一個畢業5年的大齡單身失業男青年，真的很想問問廣大女性朋友們，真的那麼看不起裸辭的人？前陣子家裏人給我介紹了一個相親對象，小姑娘是老師。我覺得當老師教書育人，脾氣應該挺好，三觀也不會什麼問題，所以就先加了微信聊天。還沒聊了幾句小姑娘就問我是做什麼的，我覺得裸辭也不是件丟人的事，就老實說了，之前在銀行做櫃員，但是工作比較單一枯燥，工資也不高，就辭職了，現在待在家休息。她竟然直接就用無所事事來形容我，說我年紀也不小了還遊手好閒在家啃老，我還沒來得及反駁就被拉黑了。我又不是畢業以後沒找工作一直閒在家，只是覺得工作不適合我所以裸辭了，爲什麼還要被歧視？

我覺得裸辭最難熬的不是工作難找，也不是找工作期間特別焦慮，最怕的就是家人的議論和異樣眼光。講道理，我裸辭和他們關係也不大啊。前幾天家庭聚餐，爸媽非要我參加，結束後我才明白，我不是來吃飯的，我是來參加家庭批評大會的！七大姑八大姨，你一句我一句說的我無地可遁。任性、幼稚、不能吃苦、不穩重、做事不思考……我尋思着裸辭也不是多大的事吧？說好的就算失業也心甘情願養我呢？再說了，我又不是找不到工作了，至於這樣嗎？外人嫌棄我就算了，都是自家人，能不能給點安慰和支持？

裸辭3個月，面試30次，從第2個月開始，就受到了“歧視”。語氣一般都是這樣的：

—我的天！你怎麼會裸辭？

—你是因爲和上家公司搞僵了所以裸辭的？

—哎喲，都在家兩個月啦！

口口聲聲說不能有就業歧視，我裸個辭，也不過才一兩個月的事情，就這麼招你們嫌棄？！還不是你們想壓低工資和我談條件嘛！我早就識破你們的意圖了！

不然幹嘛那樣鄙視我？我裸辭是吃你家飯還是喝你家的水了？

裸辭又不是裸奔不該歧視2

半年前，女友放棄六年的工作來了一場說走就走的旅行。今天發來郵件說正在意大利遊學。看着好友發過來的相片，那春風得意的樣子着實讓人羨慕，於是幾個密友也嚷着要爲青春裸辭一次。

裸辭不是一個新鮮的詞，也不是一件少見的事。但結果卻因人而異。

“裸辭”之後，有些人面朝大海、春暖花開；但有些人卻是背水一戰、破釜沉舟。很多時候，人生往何處發展，取決於你究竟面向哪裏以及你究竟有哪些能力。你可以瀟灑地揮一揮衣袖不帶走一片雲彩，同樣也可以爲自己打造另一個彩霞滿天。

一、屢跳屢敗 屢敗屢跳

柯藍在大學裏學的是英語專業卻寫得一手好文章。畢業後先到一家大型國企的企業文化部。主要工作就是寫寫集團的各種通訊稿件；接待政府的到訪人員；還有就是協助公司內部刊物的出版。剛開始，柯藍幹得還蠻舒心的。因爲工作關係經常會跟地方媒體有聯繫，慢慢地也開始在地方小報上發表一些文章。看着自己的文字變成鉛字，小小地滿足了一下自己的虛榮心；看着一期又一期的集團刊物在自己的手中產生，心裏也充滿了職業成就感。

一年後，一次，因爲上司拿了她給老總寫的演講稿稍作修改就署上了自己的名字交給老總，恰好又被她發現了。她找老闆理論，老闆竟然說，這不是什麼問題。柯藍覺得這麼大的企業怎麼會這麼黑暗，根本不存在所謂的公平競爭。想着此處不容姐，自有容姐處，一氣之下，當天就寫了辭職並收拾東西走人。

帶着畢業前考到的中學教師資格證，柯藍應聘到一家公立學校當了一名英語老師。半年後，學校提前給她入了國家編制，這可是衆人眼中的鐵飯碗啊。可幹了一年，柯藍覺得教師工作太瑣碎、枯燥，每天就是備課、上課、改作業，而且這只是一個小鎮，遠離了大都市的繁華。三個學期後，柯藍不顧校長的挽留和家人的反對，又一次瀟灑離職。

憑着過硬的英語技能，柯藍很快就在一家韓國企業找到了一份負責進出口業務的工作。韓國人比中國人還敬業，不加班似乎是不正常的事。習慣了朝九晚五的柯藍最受不了的就是這沒完沒了的加班，一年不到，她就炒了老闆的魷魚，再一次投身求職大軍。

但這一次她並沒有之前幾次那麼幸運。因爲她之前跨的行業太大而且每次都沒什麼成就就離辭，沒有一個連貫的職業成長曆程。她已成出來工作好幾年了，也不想跟剛畢業的人一樣從底層做起，高不成低不就的。經歷了漫長的大半年的求職，最後在一家外企謀得一份部門助理的工作，起薪跟公司剛入職的大學生相差無幾。

柯藍跳來跳去，年齡眼看就要逼進三十大關了，不少同學都升職加薪，還有的已進入公司中層，自己仍然在試用期裏打轉，不由得心煩意亂，困惑無比。

現在不少人選擇工作開始以幹得是否舒心爲考量因素，他們更重視工作品質和生活質量。但“裸辭”並不是“萬靈藥”，因爲任何工作都會遇到各種不同的問題，想辦法如何化解纔是以不變應萬變的最好方法。

現代人開始重視工作倖福感，而不只是侷限於工資多少、職位高低，這是社會的一種進步。但在辭職之前首先得保證自己有“底氣”找到一份更利於自己發展的工作。職場新人應該把目光放長遠，沉住氣，充分考慮，努力熟悉本職工作、瞭解職場規則，讓部門主管看出他自身的能力和潛能。用自己的良好表現贏得職場的升遷和企業的慷慨加薪。

二、成熟的過程，就是付出代價的過程

畢業於北京某高校的高少玲是名校名系碩士生，在校期間做過學生會幹部，各方面能力也很優秀。導師和她本人都覺得她應該是職場的寵兒。可殘酷的現實卻給她補了遲到的一課。

畢業後，高少玲在一家外企謀得了一份市場崗位的工作。高少玲覺得她可以在這個行業這個領域大展拳腳。

可兩個多月過去了，她送過去的好幾份策劃方案都沒有迴音，幾次找老大談，老大總是說：“不急、不急，慢慢來。”這讓一心想表現的高少玲很不滿，這算什麼世界五百強呀，這種辦事效率、這種怠慢人才的態度，連普通的民企都不如。

得不到老大肯定的高少玲覺得這是一份沒激情的工作。於是，在試用期還差兩天的時候她就毫不猶豫地辭職了。

快四個月過去了，高少玲理想的工作依然沒有出現，她的激情依然無處燃燒。而更讓她覺得尷尬的是，春節馬上就到了，自己沒工作，沒工資，房租都快交不起了，回家過年怎麼辦呢？上一次春節還跟家裏兩老誇下海口說這個春節請他們吃頓好的`，再帶他們到香港掃貨去的呢。高少玲覺得自己的“裸辭”如同寒冬裏的一場裸奔，羞於見人啊…

多次被名企拒於門外讓高少玲不禁懷疑自己的能力。急於想在春節前找到一份工作的高少玲卻被一個傳銷團伙給忽悠了，差點就把自家人給坑了，幸好父親一直保持清醒，把她從傳銷的旋渦中拉了出來。

春節過後，高少玲在一家名不經傳的民企找了一份工作，踏踏實實地從低做起。

“魄力＋財力＋才力＝快樂裸辭”，即“裸辭”的背後其實是需要有財力和其他因素的支撐的，也就是說，並不是誰都有能力“一辭了之”。 “裸辭”確實需要魄力，但這種魄力並非是逞一時之快的“愚勇”，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”。否則就可能成爲一場職業裸奔。

如果沒有雄厚的經濟基礎，“裸辭”只能是一種奢侈。裸辭辭得好了，是一次更好的出發，裸得太瀟灑，就有可能成爲一場職業裸奔。

三、養精蓄銳東山再起

李佳八年前畢業時在一家著名的外企謀得了一個職位。雖然只是一個助理的位置，但良好的福利還是讓她在同學中贏得了不少豔羨的目光。

三年前，她終於熬出了頭，升職做了項目經理。在旁人看來，她出入高級寫字樓、領着高薪，過着光鮮靚麗的日子。可只有她自己知道這些年來巨大的工作壓力常常讓自己感覺喘不過氣來，也不得不放棄了自己的興趣愛好，身體狀況也是每況愈下，眼看就跨過三十的大關了，自己還是剩女一枚。

國慶前，當領導交給她一項新的出差任務時，李佳沒有像以往那樣二話不說就收拾行裝出發，而是在出差前花幾分鐘給老闆寫了封辭職信。出差回來後，李佳婉拒了老闆的挽留，瀟灑地裸辭了。

裸辭後的李佳先是去麗江住了大半個月。回來後還是不想馬上工作，於是重返校園，參加了職業規劃師培訓。大半年後，李佳覺得這正是自己的興趣愛好所在，於是，重新出發,很快就在新的領域有所建樹。在參加培訓期間，她還邂逅了後來的另一半。

在給職場新貴們做職業規劃時，李佳會跟巨大壓力下的客戶說：“適當的時候可以給自己留一個職業空窗期，在超負荷地工作一段時間後，給自己安排一段休整的時間，對工作進行回顧總結，對自己進行反思，也是一件很有意義的事情。就好比大自然的四季輪迴之中，總有一個冬季，需要讓人休息調整一下。”

在職業生涯的過程中，偶爾停下來，重新思考一下自己的工作與生活，重新規劃一下未來的方向也是一個不錯的選擇。這段時間可以放鬆一下自己的心情，調整一下自己的狀態，從而在未來獲得更好的職場發展。俗話說：休息，是爲了走更長遠的路。

真正的高手善於“功成身退”，也善於東山再起重整雄風。真正有資格“裸辭”的是那些經濟方面沒有太大壓力，本身具備良好的就業能力，已經有很好的職業規劃、明確接下來該怎麼繼續走職業道路的職場人士。