社區衛生服務中心怎麼發展
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社區衛生服務中心怎麼發展,隨着人們的生活水平提高,人們越來越重視社區衛生服務,加強醫療人才隊伍建設,爲人民提供高質量衛生服務,下面和小編一起去看看社區衛生服務中心怎麼發展。
社區衛生服務中心怎麼發展1
一、加強社區衛生服務人才隊伍建設。建立一種長效的人才培養和能力建設的機制,將全科醫學納入當地醫學學科建設重點項目,通過轉崗培訓和定向等方式培養全科醫生,支持醫科大學將社區衛生服務中心作爲臨牀教學與培訓基地。
二、提升城市社區衛生綜合服務能力。充分利用城市社區衛生服務機構服務平臺,不斷拓展社區衛生服務領域,開展“骨質疏鬆”“均衡營養”、殘疾康復、心理諮詢、中醫藥進社區等一系列活動。探索推進醫養結合服務模式,積極開展中醫“治未病”服務,推進分級診療制度,人社部門應降低醫保準入條件,解決社區衛生服務中心(站)就醫刷卡難的問題,逐步建立社區首診、按需轉診的分級診療服務制度。
三、形成多元化城市社區衛生髮展格局。積極鼓勵引導綜合醫院、民營醫療機構和社會力量等各類資源舉辦社區衛生服務機構,形成政府搭建平臺、醫院聯合運營、社會力量參與,資源充分利用的多元化社區衛生髮展格局。財政應加大對社區衛生服務機構的支持力度,對社區衛生服務不能覆蓋的城市人羣,可採取多種形式設立社區衛生服務站,形成多元化城市社區衛生髮展格局。
四、實現醫療廢物處置的全覆蓋。通過多種形式儘快增加危險廢物集中處置機構數量,加大配備專業人員和車輛,以保證農村衛生所和邊遠地區醫療廢物的處置全覆蓋。
五、將社區衛生服務機構建設納入城市總體規劃。政府應出臺相關政策,把發展社區衛生服務納入當地經濟和社會發展規劃,將社區衛生服務用房納入到居民居住區公共用房建設之中。爲社區衛生服務中心(站)建設提供優惠政策,減免相關費用,明確社區衛生服務機構、數量、規模、佈局和功能,提高現有衛生資源使用率。應研究制定相關的租房補貼措施,對現有社區衛生服務中心不超過1400平方米,站不超過150平方米,按一定比例給予適當的租房補貼。
社區衛生服務中心怎麼發展2
首先,社區衛生服務中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。對於一些地區來說,社區服務中心屬於全額撥款事業單位,在這種情況下,其工資待遇和在職的事業編制人員待遇一樣,人員由上級衛生院統籌管理,但是,由於社區衛生院編制與服務範圍不相匹配的原因,大多時候都會招聘一部分臨時工,而這部分人員的收入則處於比較低的狀態,一般就在三千左右,也就是比當地最低工資略高而已。
在另一些地區,社區衛生服務中心則屬於自收自支單位,在這些衛生服務中心當中,其只要按照上級的要求完成相關的護理、防疫任務,上級財政就會按時撥付相關服務費用,同時,由於屬於自己經營,很多時候只要用心服務,基本上都收入都在平均線以上,生意好的五六千萬把還是有的,這種社區衛生服務中心雖然和私人診所類似,但本身的手續還是屬於基層醫療系統的組成部分,不是一般私人診所可以媲美的。
其次,在社區服務中心上班,對於個人的成長助力十分有限。社區服務中心作爲基層衛生系統的重要組成部分,無論是事業單位還是由相關人員承包經營,其所屬人員的成長都是有限的。一方面,雖然社區服務中心的人員也會參加政府組織的各類規培學習,但是大部分時候都是理論上的學習,而能夠進行實踐的機會很少,大部分時間都在打點滴和賣基本藥物中渡過。另一方面,由於社區衛生服務中心的特殊性,基本上只要在某一個社區工作之後,就很難再更換單位了,即使是通過面向基層的衛生系統職稱考試之後,取得相應的職稱,也只能在該衛生服務中心服務,至於說調到上級醫院工作,基本上很難實現。
最後,對於社區服務中心,無論是屬於個人承包還是事業單位,其在業務上都要受到上級衛生院的管理,也只有在完成上級的公益目標之後,纔可以自主經營。一般來說,選擇在社區衛生服務中心工作,如果是本地的.村民,還是一份不錯的工作,收入不錯而且工作不會太忙,也有時間照顧家裏和孩子。
如果是外地人在社區衛生服務中心工作,基本上是很難有好的前途的,除非你工作的社區衛生服務中心是全額撥款事業單位,不然,還是不建議在該單位上班,畢竟,對於醫學這個行業來說,社區衛生服務中心的成長性實在是太差了。
社區衛生服務中心怎麼發展3
進一步加強宣傳力度
政府層面,主要加強對各級幹部的政策宣傳,充分重視社區衛生服務在社區建設和社區管理的作用和地位,把社區衛生服務作爲醫療體制改革的突破口,進而達到探索根本改革醫療體制,實現徹底解決羣衆看病難、看病貴等問題的目的。把其真正列入議事日程,納入本地區經濟、社會和城市發展總體規劃及精神文明建設規劃,列入工作目標和考覈內容。新聞媒體方面,主要加強對人民羣衆的宣傳,使他們充分感受到社區衛生服務是黨和政府的德政民心工程,對社區衛生服務的發展方向、服務內容、服務形式、相關政策做專題宣傳,使人民羣衆瞭解、理解、支持和配合社區衛生服務的各項工作。社區衛生服務機構本身,要對醫護人員進行專業培訓,強化社區衛生服務的意義、工作內容、操作規範、服務形式、管理要求等,促進社區衛生服務走上服務規範化、管理科學化、設施標準化的軌道。
進一步突出政府行爲,完善補償機制及配套政策 “以醫養防、以藥養醫”是對政府補償不足的補充,實行醫藥體制改革後,建議政府在可能財力下加大對醫院的財力補償,以補充社區衛生服務發展中的資金不足,真正使從事社區衛生服務的全科醫師成爲社區居民的守護人、醫療和保健的守門人。同時,應調整醫療相關政策,取消對供方單方面的不公平的制約措施,以促進衛生事業的發展。作爲醫院管理者,應積極採取應對措施,大力改善就醫環境,改善服務態度,提高醫療質量,儘可能降低成本節省費用,並重點加強內部運行機制的改革,根據醫療要求,重新確定自己的功能定位和主攻目標。
進一步完善衛生機構內部運行機制
加強全科醫師人才培養,推進社區衛生服務整體水平的提高 要建立內部競爭機制,深化人事制度、分配製度改革,形成優勝劣汰、獎勤罰懶,能者上、庸者下的內部運行機制。短期速成和集中脫產學習方式相結合,系統地、全面地學習全科醫學知識,並廣納人才,以提高社區衛生服務中的整體素質。
進一步探索社區衛生服務的新模式
新方法,不斷分析、研究、解決出現的新情況、新問題 隨着老年人口的不斷增加,老齡化已成爲當今社會的重大問題。提高老年人的生命質量和生活質量,對社區衛生服務帶來很大的需求和新的課題。
一要解決社區衛生服務站納入社區衛生服務中心統一歸口管理問題。
二要在家庭保健合同、戶籍制家庭醫生、家庭護理、社區康復等服務模式上不斷探索發展,根據不同的層次、不同的需求,實行不同的服務新模式和新方法,如家庭照料、臨終關懷、安寧護理等。
三要對社區的重點人羣,如兒童、婦女、殘疾人和精神病、慢性病病人等,建立基礎信息資料,實行系統管理和動態管理。四要在服務方式上採取全科醫生、社區護士、預防保健、公衛醫師組成的團隊服務,以塊爲主、分片包乾、明確條線、責任到人,建立規範的社區衛生服務的規章制度,全面推進整體服務水平的提高。
綜上所述,社區衛生服務在發展中存在的問題和不完善,是我國社會主義初級階段所特有的客觀情況,是事物發展的必然。社區衛生服務在今後的發展中,只要堅持政府的正確領導、社會的全面重視,同時配以相關政策,完善補償機制,加速人才培養,引入競爭機制,進一步探索新的服務模式。
完善管理體制和操作規範,提高社區衛生服務中心的整體素質和服務水平,合理配置、利用和管理社會資源,構築城市社區衛生服務體系框架,努力滿足社區羣衆日益增長的基本衛生服務需求,社區衛生服務事業就會顯示出強大的生命力,就會蒸蒸日上,蓬勃發展,成爲社會進步和社區文明的重要標誌。
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