體制內領導不敢惹厲害人
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體制內領導不敢惹厲害人,無論什麼單位的工作,人際關係的相處都非常複雜,有些看似不起眼的人或事或許有着巨大的能量,做好自己纔是生存之道,下面分享體制內領導不敢惹厲害人。
體制內領導不敢惹厲害人1
一、能力上無法代替的員工
無論在什麼公司中,要想培養一個優秀的員工是非常難的,就算能夠培養成功,也會付出很大的時間和精力;對於團隊中能力強的員工,幾乎都是可遇不可求的,不僅領導離不開這些下屬,而且也會好好地哄着,就算他們不認真做事,只要在關鍵的時刻,解決好團隊的難題就行;一旦領導得罪或者批評這種下屬,很容易遭到反噬,要是下屬選擇離職,對於整個團隊來說是巨大的損失,沒有了關鍵人的存在,再次遇到困難的任務時,就沒有人站出來解決問題了;所以說,那些在能力上無法被代替的人,領導通常是不敢惹的。
二、有背景的員工不敢得罪
也有些下屬在基層做事,不僅沒有任何能力,領導也不敢給他們安排事情,只要有這樣的同事存在,說明他們在公司裏有背景,要不然領導也不會這樣小心;領導雖然是整個部門的負責人,但是上面還有大領導存在,只有不得罪這些有背景的人,做好自己的本職工作,纔不會給自己惹麻煩;大量的數據表明,在公司裏有沒有好的發展,完全是看人脈資源的,針對這樣的下屬,即便心裏非常的不喜歡,領導也不會做出得罪人的事情;所以說,那些與高層領導有點關係的基層員工,即便天天不做事,領導也不敢輕易得罪。
三、瞭解自己實際情況的人
相信每一個領導都有自己的`心腹,雖然心腹是自己最值得信賴的人,但是領導們也不敢輕易得罪;主要原因就是心腹幫助領導做的私人事情太多了,抓住領導的把柄也比較多,這些人之所以能成爲領導的心腹,說明他們做事聰明;聰明的領導們爲了不給自己惹麻煩,在遇到這樣的下屬時,一般都會睜一隻眼閉一隻眼,從來都不批評;要是下屬遇到了困難,領導爲了不受牽連,通常也會選擇幫助下屬去解決,畢竟這種下屬對自己的實際情況充分了解;所以說,聰明的領導們,都不會得罪自己的心腹。
體制內領導不敢惹厲害人2
倔強到底的人讓領導不敢惹
這種人或許能力並不強,但是隻要得罪了他,那一定會和領導犟到底,直到領導認輸爲止。
所以領導對於這種人也是很怕的,他們不敢惹他們,怕哪一些地方惹他們不高興了,他們和自己犟,搞的下不來臺。
當然,倔強只能當作自己爲人處事的一個態度,而不能認死理。所以很多人的倔強一定是站在自己合理的成分上,而不是一味的去和領導犟。
敢於說真話的人讓領導不敢惹
有些人最見不得自己吃虧,如果有讓自己吃虧的事情,那他肯定不會忍氣吞聲。如果當前的麻煩他自己不能解決,那他絕對會把這件事說開,即便是說到老闆的面前,那也是有的。最終被批評的人很可能是領導自己。
所以對於這種人,領導也是不敢欺負的,甚至還會故意的討好他們。
技術骨幹,業績優秀的人領導也不敢惹
你成爲了企業的中流砥柱之時,就是你成爲職場寵兒之時。還記得老佛爺那麼寵愛李蓮英吧,爲什麼呢?人家在伺候人方面是業務精英,老佛爺一擡手就知道要扶着,老佛爺一個眼神,就知道是累了要就寢,老佛爺還沒開口說口渴了,銀耳燕窩粥到送來了。他就像洞穿了老佛爺的心底,老佛爺被他伺候的舒舒服服的,離開他就是不行。
職場中,你的老闆就是老佛爺,你想把他伺候舒服了,就是給公司創造業績,職能部門骨幹把公司各個部門關係調解的特別融洽,業務部門給公司創造出巨大的商業價值,老闆不把你寵上天才怪呢。
同樣的,老闆面前的紅人,上司領導只會巴結你,得罪你這種事,不存在的。
體制內領導不敢惹厲害人3
辦公室的“主心骨”
說起來,一個公司之所以能夠做大,不僅僅是因爲老闆的高瞻遠矚,也是因爲辦公室裏有主心骨。一個辦公室裏,總要有那麼一兩個真正“坐鎮”的傢伙,能力突出,辦事有一套自己吃的特別透徹的法則。
這樣的人也是公司裏的靈魂人物,這樣的人即使有什麼可能會導致摩擦的想法,也會讓老闆不會輕易做出一票否決的事情。行船浸水,會划槳的人固然重要,但是會掌舵的可不多。
學會拒絕、懂得拒絕
大家都知道,老實人在職場上就是受欺負的人,如果你想成爲領導不敢惹的厲害人,就要學會拒絕,懂得拒絕。如果領導在工作中,給你安排任務成爲一種習慣之後,知道以後有事情,肯定都會找你來做。
所以在一開始,你就要平衡好和領導之間的關係,大家在工作中都要學會果斷拒絕領導,纔不會影響到後面的事情。如果你不會拒絕,長期下去你的任務會越來越多,領導還會認爲這是你應該做的,一點功勞都不會有你的。
不讓領導抓住把柄
在職場裏,不管你是新人還是老人,千萬不要和領導對着幹,一般都不會有好的結果。大家在職場中,並不一定要展現自己所有的好,但是一定要學會隱藏自己的缺點。
一旦將自己所有的劣勢,輕易暴露在領導的面前,在面臨一些升職機會時,只會加大自己失敗的概率。所以說,在領導面前,大家一定要學會隱藏缺點,不讓領導抓住把柄,領導自然就沒法找你的事了。
後臺強大
領導不敢惹的厲害人,還有後臺大的人,這樣的人往往是來公司裏鍍金的,只是爲了找事做,領導也不至於去找沒趣。碰到這樣的員工,領導都是巴不得躲遠遠的,不能躲的話,也是能不得罪就不得罪。
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