求職先做好五件小事
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求職先做好五件小事,職場的道路從來不是一帆風順的,職場上的暗示要學着聽懂,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,面對不好相處的同事可以減少接觸,在職場上,求職先做好五件小事是很重要的!
求職先做好五件小事1
除了準備好簡歷,應屆畢業生求職還要做好“五件小事”。
1、天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業會在招聘啓事上說明“此職位要求相貌端莊”,但是,幾乎100%的企業都會把“相貌端莊”作爲重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作爲審覈標準,原因有以下幾個方面:
(1)你代表企業形象;
(2)女人會化妝,男人會穿衣,往往暗示他/她的兩大優點:心靈、手巧;
(3)敢於“隆重”裝扮自己的人,比永遠打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重,代表着該應聘者對職位的熱忱度。
所以,打扮是否有品位,是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
2、次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷?你發出去的簡歷是千人一面,還是各有不同?
事實上,如果你的簡歷能很有針對性地適用於每家應聘企業,那麼它的“入眼”率將大大提升。比如,在簡歷的頁腳描述自己對企業的認知,很有加分效果!再不濟,在發送簡歷之前,草草地把應聘單位的企業口號拷貝到簡歷的頁眉上,你的成功概率也會立刻增加。因此,千萬記住,每次發送前都要修改簡歷!
3、週週發email
所謂週週發email,是指你把自己的求職情況每週向自己的“人脈網”進行彙報。有資格做你“人脈”的人,往往是非常繁忙的專業人士,如果你不找他,他很難有時間想起你的事情來。
在email裏,別忘了告訴人家,絕對不要特意回覆自己的郵件!
你大可不必擔心自己會打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸,年長的人們在後輩的“掙扎”中會感受到自己的成功與快樂(並非變態),並且樂於施以援手以更深刻地體會到快樂。不要懷疑這種方法是否有效,去做吧!
4、找好親密戰友
求職道路上的親密戰友,有兩類人。一類是你所積累的人脈資源,還有一類是也在找工作的人。
人脈資源,其實就是我們中國人特別看重的“關係網”。在“求職途徑”排行榜上,名列榜首的絕對不是校園招聘或者網上招聘,而是內部推薦!據統計,它的成功率高達50%!
大一的時候,如果你和大四的師兄、師姐以及讀研究生的大師哥、大師姐建立友誼,他們就是你大四就業時的寶貴資源。大學男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上,往往毫不理會高自己兩級的師姐。反省一下吧,追求師妹是可以理解的,但和師姐建立同志式的友誼也很重要。
第二類親密戰友,是和你一起找工作的同學。和最要好的同學組成求職小組,你會得到很多好處,比如,分頭查找職位資訊;分頭研究招聘單位與崗位;相互模擬面試等等。
5、備好五個行頭
求職必備的5個行頭是:一個“健康”的email地址,一個穩定的電話號碼,一身三件套的套裝,一隻公文包,一個求職筆記本。
“健康”的email地址,不應該是什麼“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的email,都不適合求職用。如果你在找工作,趕緊註冊一個規規矩矩的email地址,然後,用上一輩子!
一個穩定的幾年不變的手機號碼。我有一個朋友是一位年薪30萬元的資深銷售。我問他有什麼竅門可以這麼牛?他笑笑說:“都是小事情。比如說,我的電話號碼12年沒有變過,從北京到廣州,又到蘇州,任何一個老客戶都能找到我!每一個電話都是機會!”
一身三件套的套裝是極其必要的。裏面最好是短袖,或者是清涼的長袖。5A寫字樓往往很“變態”,夏天很冷,冬天很熱。爲了讓自己舒服一點,一套可以把外套脫下來的三件套裝,冷熱全不怕!
一隻正式的公文包。我見過很多求職者,去面試的時候挎着一個談戀愛用的包包,嗚呼!
一個求職筆記本,你必須準備!每天,把每一個求職步驟記錄下來,當你記滿半本的時候,好的offer自然就來了!
求職先做好五件小事2
剛踏出校園的應屆畢業生,沒有太多的社會經驗,找工作時可能也不知如何下手。其實找工作也並沒有我們想象的那麼難,只要能找準求職的方向和方法,應屆畢業生一樣可以找到一份心儀的工作。
有的應屆畢業生一開始就找到了工作,有的則屢次失敗後還找不到工作,這些都是非常正常的',不要太急於求成,找工作的過程也是一個鍛鍊的過程,只要好好努力,相信每個應屆畢業生都會找到自己心儀的工作。
1、選擇就業崗位
應屆畢業生在找工作之前,可以先問自己這幾個問題:我想要找一份什麼樣的工作?我感興趣的工作有哪些?我所學的專業是什麼?我的特長是什麼?什麼樣的工作能夠體現我的特長,避免我的缺陷?好好想想這些問題的答案,縮小範圍,找到一個最適合自己發展的方向或工作崗位,就直接去找這樣的工作,大面積撒網只會事倍功半。
2、選擇就業渠道
現在找工作的途徑有很多,有網上招聘、校園招聘、人才市場招聘等方式,這三種方式也各有自己的優勢。校園招聘,企業針對性強;網上招聘,信息資源比較整合;人才市場,則在初始階段就有機會和企業HR直接對話。應屆生應三管齊下,以獲得更多的面試機會。
3、確定企業
確定了心儀的公司以後,就要投出自己的簡歷了。應屆畢業生因爲沒有工作經驗,在簡歷上可以適當的別出心裁,突出特色,突出自己的專業優勢,如果在學校裏組織過活動、當過班幹部也可重點描述。
4、投簡歷面試
如果簡歷被選中,就到了面試這一關。應屆畢業生由於缺乏歷練,往往在面試過程中表現緊張。不要把結果看的太重,儘量表現的大方得體,就算沒有通過面試也沒有關係,可以在面試中累積經驗,慢慢的就表現自然了。
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