找工作看什麼

找工作看什麼，現在有很多的大學畢業生，在找工作的時候不知道自己想要的是什麼，一直在盲目的投簡歷，沒有一個自己想要的目標。今天小編就跟大家來聊一聊找工作要看什麼？一起來了解一下。

找工作看什麼1

1、“第一份工作不太關心收入"這句話是對的，但也是有限度的。

如果你在第一份工作中突破了收入的底線，後面抱怨也是沒有用的。你唯一能改變的就是你自己，學好技能是最重要的，不要指望面試官會發掘出你的能力，如果你沒有基本的技能，而且你在面試中表現也不好，那基本就是沒希望，等着被淘汰。

2、第一份工作不僅僅是看工資，關鍵是你能學到什麼並從中學到什麼。

前三年工作的關鍵是你是否能學習良好的工作習慣，是否能瞭解這份工作相關的知識，以及你是否能鍛鍊成爲一個比處於同一位置的人更優秀。

如果你能在工作的頭三年學習到這一點，那麼頭三年的努力將爲你未來30年帶來更多的財富，不僅在金錢上，還在人生上。工資的增加不是指一個人在一個職位上工作了多長時間，而是一個人在一個職位上做了多少工作、做出了多少業績。

3、首先，不要過於在乎前三年你的薪水是多少

要注意你在這份工作中到底學到了什麼、掌握了什麼技能、對公司來說，哪種技能能給公司帶來真正的好處、你需要做什麼；

一定要注意你通常做的瑣碎工作，不要認爲它們是無用的。也不要覺得是在浪費時間、浪費精力，什麼也學不到。其實這樣的經歷可以培養你的好多好習慣，工作的精細程度也會有所提高。任何你認爲平常不過的工作，都可以作爲讓你跳進一份收入豐厚的工作的跳板；

面試官會關注你在這個行業工作了多長時間，但這只是你接受面試的原因之一，你真正的知識和技能是決定你高薪的條件。面試前，你必須瞭解自己的優勢，如果自己的能力達到了，工資自然也就會達到你的期望；

企業不是慈善機構，但一般來說，好公司對優秀人才也不會吝嗇；

永遠不要抱怨，工作中出現任何問題，都自己想辦法解決。

找工作看什麼2

1、發展空間（能不能學到東西，提升個人價值，能不能有升值的空間）

2、工資（是否能夠解決你的基本溫飽問題）

3、福利待遇（是否有假期、保險、獎金之類的）

4、是否有成就感。公司是否經常有針對個人發展的培訓，或者有人給與專業指導，這樣你就可以很快提升自己的.能力。少走彎路。

5、工作環境，你要看自己在裏面工作是否開心，是否可以融入公司的文化？不同的企業有不同的文化，你要進去之後儘快融入企業文化，不然你會很難受。

6、行業發展，行業處於什麼環境，是上升起還是下降期？是平穩期還是衰退期等等。

總之，有很多方面，但是你要看自己最喜歡什麼，不同的職業，不同的行業，要求是不一樣的。對個人而言，最看重的還要視將來的發展，可以學到什麼東西，自己的升值空間大不大等等。對企業而言，看中的是你是否合適企業，能力不是最重要的，重要的是要融入企業的文化。

如果是應屆畢業生，最好是找個規模比較大的企業去學習，積累經驗，等羽翼豐滿時，再跳個好的。當然也可以不跳槽，如果企業給的空間足夠大的話。