職場怎樣和領導搞好關係
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職場怎樣和領導搞好關係,在職場中,跟領導打好關係很重要,這有利於自己的工作,也會更討領導的喜歡,但是搞好關係不是拍馬屁,這樣是沒有出息的,下面分享職場怎樣和領導搞好關係相關內容。
職場怎樣和領導搞好關係1
一、做好領導交代的工作
剛剛進入職場,由於缺乏工作經驗,接手的工作往往會以一般的雜務居多,這種情況對於剛剛踏入社會、雄心勃勃準備一展才乾的年輕人來說,極易令他們產生不滿。可是無論心中是多麼不樂意,也不要讓這些想法溢於言表。從上級的角度來講,培育一名新人不容易,必須由基礎開始,讓他們一點一滴地學習工作內容,等到了一定程度後,才逐漸委以重任。
對於領導交代的工作,無論多小、多瑣碎的事,都要立即、馬上去處理,才能提高工作效率,完成上級交給我們的工作,體現出你的工作能力和工作態度,成爲上級眼中的好員工。
二、尊重上下級關係
事實上,與領導的關係始終是上下級關係,永遠不能成爲親密好友。也只有上下級關係纔是最舒適的工作狀態。
作爲下級,要恰如其分地討好領導,這是自古流傳的智慧,但不是讓你去諂媚,拍馬屁。比如:學習領導的做事方式,把領導的'口號變成自己的教條等等。要想跟領導迅速拉近關係,可以跟領導多溝通,多請教問題,與領導溝通的具體方法:
1、多請示、多彙報:在一項工作開展之前,和上級一起商量執行的步驟,請上級幫忙看一下各個環節是否存在隱患。
2、主動反饋工作進展:把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚地告知上級。
3、主動提出解決方案:當執行中遇到問題時,主動提出兩套以上的方案,請教上級,讓上級看出你的工作能力。
切記除了原則性的問題,不要與領導發生爭執,對領導要有敬重,記住自己是下屬,不可替領導拿主意,越權代辦等。
簡單地說,與領導搞好關係方法有很多,但做好這2點,與領導的關係也不會差到哪裏去,一是做好領導交代的工作;二是尊重上下級關係。
職場怎樣和領導搞好關係2
1、多向領導請教私人問題,讓領導分享自己的見解
職場中,工作關係業務關係那是請示和彙報,那不是分享見解,想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裏來,這樣容易產生舒適感。有吃一次和領導一起去吃飯,走在路上我覺得彼此很尷尬沒有話說,然後我就跟領導說,“找個女朋友家裏不同,這幾天在家經常跟我爸吵架,領導你見識多像這種事該怎麼處理啊?”領導一聽感興趣了說:“我那時候剛結婚也這樣,家裏人都反對的不行,後來我搬出去住了,最好不要和家裏人住一塊。“然後我就向領導請教怎麼處理家裏的事,之後我們再出去吃飯辦事說話就比較自由隨便。不斷地向領導請教人生經驗,私人問題,他就滔滔不絕,因爲中國人喜歡好爲人師,通過請教私人問題他會覺得你尊重他,他也能夠給你傳遞一些人生見解,更能通過這些事讓領導瞭解你的家庭,瞭解你的個人。
2、投其所好,和領導形成相似度
職場名言,上有所好下必甚焉 ,從古一直流傳至今,這就是人生的智慧。物以類聚人以羣分,大家都喜歡找一個和自己相似的人,領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡,做事方式,口頭禪等,形成和領導相似度,這個大家才能更好的交流。以前我們單位都喜歡穿白襯衫,黑皮鞋,後來換了新領導,新領導愛運動平時又不講究都穿着T恤運動鞋,沒多久大家也學着領導不穿正裝了,怎麼休閒怎麼來,因爲你穿襯衫皮鞋他對你不感冒。
3、多打造一起出差、旅遊的機會
很多人不願意出差,一是覺得和領導沒話說,二覺得出差不方便,三光怕出錯不想和領導出差,或者不主動出差。但是出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來,給你提供一個和領導搞好關係的機會。幾年前我們公司組織旅遊,單位領導請了其他部門的領導一起去玩,旅遊之前我做了很多功課,查了很多資料。到了旅遊的地方,當地的導遊例行公事隨便講了講大家就自由活動了,我跟在領導後面給領導提提包,買買水,順便給領導講這地方哪裏有好吃得,哪裏比較好玩。領導說,小夥子你來過,我說沒,我之前問了很多朋友,多看了些資料,剛好對上了。旅遊完之後,領導們對我的映像比較深刻,大家再接觸態度就不一樣,找他們籤個字什麼的也很方便。
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