職場提前十分鐘
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職場提前十分鐘,在職場上不得不注意這些,在職場中第一印象是非常重要的,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,在職場上要勇於承認錯誤,學會職場提前十分鐘,職場達人非你莫屬!希望對你有用!
職場提前十分鐘1
你是否遇見過這樣的情況:
冬天早上愛賴牀,遲了十分鐘起,一出門發現公車剛好走了;
路上塞了好一會車,終於到公司樓下,發現早餐店排了長長的隊伍;
買完早餐,踩着點回到辦公室,才發現前面還有好多同事在等着打卡……
賴牀的時候,我們無法預想到,那短短的十分鐘竟會給生活造成如此大的影響。
這並不是個例,人們經常會因爲錯過了重要的幾分鐘而懊悔不已。
不要小看這幾分鐘。
如果不管做什麼事情,都能夠提前十分鐘,去應對可能出現的小意外,那我們的生活可以過得更加從容。
有次面試進行到一半時,有位面試者才匆匆趕到。
他給出的理由是,在原公司確認離職報告時耽誤了時間。
面試官當時什麼都沒說,只在簡歷上輕輕打了一個叉。
面試時遲到,說明他沒有重視這場面試。如果他重視了卻依然遲到,那說明他是個分不清主次的人。
當一個人給對方留下的印象是不守時、能力差,那他又憑什麼得到更好的機會?
在職場上,守時是對對方、對這場會面最起碼的尊重。
遲到幾分鐘,會給對方留下不好的印象,會失去客戶的信任,甚至錯失改變人生的機會。
人們看事情時,大多數時候只能看到結果。
凡事提前十分鐘,不僅是對他人的尊重,更是對自己的負責。
如果時間可以安排得剛剛好,那就再提前一些,給自己一個緩衝的時間,哪怕突發意外,也有時間從容處理,不會耽誤正事。
職場也好,生活也罷,沒有人喜歡和不守時的人打交道。
連時間約定都無法遵守的人,還能完成其他更重要的約定嗎?
如果你仔細觀察身邊的人,會發現,經常遲到的同事,在工作上也容易出錯;經常遲到的伴侶,相處過程中更容易引發爭吵。
不懂得給時間留餘地的人,更不懂得給生活留餘地。
有些工作,只需要再細心一點就可以完成;有些爭吵,只需要再包容一點就可以避免。
不管做人還是做事,對待自己還是對待他人,處理時間還是處理約定,只需要多想幾步,提前做好準備,生活便可以更加優雅從容。
凡事預則立,不預則廢。提前準備好的人,更能得到命運的青睞。
不要小看那幾分鐘,它不僅代表了一個人的時間觀念,更體現了一個人的人生態度。
每天提前十分鐘,可以讓我們的生活過得更加從容。
職場提前十分鐘2
職場“空窗期”揹負雙重壓力
對於職場“空窗期”,許多“待業者”十分感慨,從閒適地享受生活到強烈地想工作,職場“空窗期”讓歇夠了的他們感到壓力陡增。
雷先生從今年上半年至今經歷了 8 個月的“空窗期”,“說實在的,‘空窗’的滋味太不好受了,突然間失去了生活重心,對未來感到很茫然,心累啊!‘空窗期’跟休假可不一樣,因爲還要面對生存的壓力。”
已經成家的趙先生說:“單位效益不好,半年前就裁員了。雖然給了我補償金,但要支付煤水電費,還要還房子貸款,只靠老婆一個人的收入根本不夠花。兩個月前,不得不動用了以前的定期存款。沉重的經濟壓力和精神壓力,這讓我很痛苦。”
辭職前一定要先找到新工作
一位網友表示,沒有工作的日子無聊、空虛、寂寞,這讓他很痛苦。在這個“空窗期”裏,他基本上是在面試和等待中度過的。如果下次他要換工作,一定要先找好新工作再說,“騎着馬找馬”纔能有備無患。無工作的日子太難熬了,工作着才能享受生活快樂。
在網上,許多網友認同這樣的看法。一位在職網友表示,雖然目前他還沒有體驗過職場“空窗期”的'生活,面對前車之鑑,他如果要換工作,一定會先找好下一份工作再辭職,“失業的味道肯定是不好受的。”
“空窗期”四成人選擇休息充電
在採訪中,近四成的人士表示,在職場“空窗期”他們會好好地讓自己休息一下。從開發區一家企業離職的王先生說:“我現在的工作太累,生理上和精神上都很疲勞。所以這段‘空窗期’,我要去做自己想做的事,然後再去找新工作。”
市民賴女士說:“剛辭職時我就想好了,先好好休息一下,然後再去充電考個證書,既滿足自己的心願,也能爲下一次求職增加點資本。由於自己一直對 HR 的工作很感興趣,於是利用”空窗期“這段時間,參加了人力資源管理師的培訓,順利拿到證書後,我開始着手準備下一次有目的性的求職。我覺得,經過這一段時間的‘空窗期’,整個人的狀態都好了很多,一定能再找到一份合意的好工作。”
專家建議
對於“空窗期”的人士,北方人才市場的專家表示:如果遇到職場“空窗期”,不應以吃喝玩睡的方式來消磨時光,應該充實自己的生活,比如好好讀讀那些平時想讀但又沉不下心讀的書;有規律地去健身房運動;與朋友多交流,放鬆心情,開闊眼界。更重要的是,還應趁此機會認真總結自己的優勢和不足,利用有限的時間提升自己的職場競爭力,比如好好練習一下自己的英文聽力和口語,多讀一些職業相關領域的行業報告和文獻,考一門具有競爭力的職業證書,對有興趣的公司來個全面研究等,因爲機會總是青睞有準備的人。
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