面試“缺點”難題巧解
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面試“缺點”難題巧解,在職場上不得不注意這些,職場的生活從不輕鬆,面試的時候一定要自信,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,下面一起看看面試“缺點”難題巧解,教你在職場站穩腳跟。
面試“缺點”難題巧解1
坦然承認,博得認同
如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認它。爲自己的缺點找足理由也無濟於事,重要的是如何使對方在感情上認同你談及自身缺點的態度。“你爲什麼留級過一年?”主考官這樣問,你該怎麼回答呢?可以這樣回答:“我也覺得留級一年很不應該,當時我擔任社團的負責人,全身投入到社團活動上,反而忽略了自己當學生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經留級了。雖然我花在社團的心血,也帶給我不少的收穫,可是每想到自己因此而留級,就覺得很可恥,我一直都爲此事耿耿於懷,更不願重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認爲你是個知錯就改的人,而且會因此認同你的處境,心存好感地繼續聽你說下去。
消除誤會,縮短距離
有的“缺點”並不是缺點,而是一般意義的誤會造成的,這時,你應及時澄清,縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高幹家庭,他到一個普通公司去求職面試,在介紹自己時說:“我的父親是高幹,但他對我的要求很嚴格,家中雖有保姆,但洗我自己的衣服等活,從來不讓保姆給我做,而讓我親自動手做,由於我是在這個環境長大的,什麼事情都自己做,也從不依賴父親的職權,所以,到你們公司,你們受的苦,我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高幹,是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點,從自己的父親對自己的嚴格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所採取的態度,以至讓對方瞭解自己吃過苦,能吃苦的品質,和用人單位的觀點相一致。這樣一來,就縮小了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點,實論優點
有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項工作你有什麼主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口而出:“我的缺點就是特散漫,不願意受紀律約束。”或從事某項工作的其它致命缺點,令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人回答卻令考官讚歎不已,他們既不掩飾迴避也非直截了當,而是聯繫大學生的共同弱點(缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等),結合本專業的發展趨勢(知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美,可能開拓精神不夠,或過於追求工作效率,小心謹慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現實中的差距,講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當於說:“我很醜可是我很溫柔”、“我很笨,但是我更忠於職守”等等,既體現了謙遜好學的美德,也正面回答了這一難題。
心理研究表明,人際交往存在三種狀態,一種是權威式、一種是理智式、一種是衝動式。在面試中更需要理智式的交往,而理智來自於充分準備,深思熟慮,而不是幼稚衝動。
一個人有缺點並不可怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理。從辨證的角度看,缺點與優點是相互轉化的`,前提是正確地認識缺點,實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峯”,對缺點本身來講,有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認,都會使消極評價轉化爲積極的評價。
面試“缺點”難題巧解2
你最大的缺點是什麼?
問題分析: 認識自己的缺點是一個巨大的優點, 當HR問到你缺點的時候, 你的機會來了, 請快展示你的自知之明吧!你想把優點故意包裝成缺點?比方說把“對工作負責”這個優點僞裝成“對自己和他人要求過高?”
面試官會不屑一顧地批註: 這是我五年前玩剩下的把戲, 此人土冒之極。你想完全實話實說: 應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批註:此人心眼好,老實, 但不適合我們的工作, 推薦到“實話實說”欄目組任職去吧!對待這個問題, 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點, 只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示範1:
我的公開演講能力比較差, 在公共場合講話的時候我會感到緊張, 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候, 我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什麼話題都能夠高談闊論的人。
回答示範2:
作爲經理我有一個缺點, 心腸太軟。 儘管好心腸可以被說成是一個優點, 但是作爲經理人這是一個不小的缺點, 因爲管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比,由於我比較“軟”, 所以我的員工紀律性稍差, 比如說開會遲到。當然, “軟”也有它的優點, 我的員工很樂於與我溝通, 所以工作效率會提高。
回答示範3:
我覺得我的一個缺點是說話太多, 總急於表達自己的觀點, 我同學說我有些好爲人師, 愛出風頭。我的確注意到, 由於自己說得太多, 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話:“少說多聽”!結果有些滑稽, 即使我覺得自己說得很少, 我的同事也會說: “哦, 你挺活躍的!”印象是很難改變的。
回答示範4:
我有的時候做事情宏觀有餘, 細節不足。有時犯一些低級的錯誤, 比方說把打字的時候把2005年打成2004年,丟東西什麼的。去年我和同學一起策劃迎新晚會的時候,我忘記了最後檢查一次麥克風, 結果演出半小時之前發現麥克風失靈, 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起, 能從他們身上學到很多東西。
回答示範5:
我有時候急於求成, 或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務, 總是想要儘快把它趕完, 總覺得做完了一件事情心裏才舒服。但是,欲速則不達,太追求efficiency, 就會犧牲accuracy。我現在總是提醒自己accuracy第一位,efficiency第二位, 這樣會好得多。
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