面試缺點怎麼回答
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你知道面試缺點怎麼回答好?很多年輕人在求職期間,面對面試官問你大的缺點是什麼的時候,很多人回答方法都是不對的。究竟該怎樣說才能避免踩到雷區呢,下面就和小編一起看看面試缺點怎麼回答好。
面試缺點怎麼回答1關於優點:
1、大家就是最瞭解的人就是自己了,在面試之前就找出自己的3-5個優點,在腦袋中羅列出來。
2、優點需要具體的事例支持,最好來自學習、工作和生活等三個方面。
3、在這3-5個優點之中,體現出你具有他們需要人才的能力。回答這種問題的方法就是,告訴招聘的`人,你的個性是什麼,哪些積極的一面。並且你要告訴招聘的人,你爲了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。
關於缺點:
表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,併力爭把缺點轉化爲優點,面試時也可根據具體情況對優點和缺點進行適當修飾,當然這得建立在事實的基礎上。
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1、坦然承認,博得認同。如果是自己的缺點,最好的辦法是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。這肯定會讓見多識廣的面試官,一眼就發現,這樣就少了之間的信任。
2、減少誤會,可能有些求職者心直口快把自己的缺點一股腦都說出來,以爲會給用人單位留下一個誠實印象,其實這樣很容易就會被淘汰,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
3、明談缺點,實論優點。如缺乏實踐經驗,社會閱歷較淺等,如知識結構不甚合理,專業知識不足以應對新的挑戰等,如過分追求完美,開拓精神不夠,或過於追求工作效率,小心謹慎不足等,這些缺點在某些時候是可以轉換成優點,正面回答了難題同時也給面試官留下好印象。
面試缺點怎麼回答2不可以講
1、 避重就輕,談一個不算缺點的缺點,甚至故意把優點說成缺點。
比如:太追求完美。
原因:你以爲面試官會相信你?這樣回答只會讓面試官覺得,你並不能正確認識自己,或者覺得你在故意討巧。
在面試官面前獻上如此拙劣的表演,真的很糟糕。
2、 談和工作無關的私人問題。
比如:有感情潔癖,挑食等;
原因:面試官不想聽你浪費時間講與工作無關的事情。
3、 談無法改善的致命弱點。
比如:有時亂髮脾氣,社交能力很差。
原因:這種明顯的性格缺陷,既無法在短時間內得到改變,更會直接爲你的工作帶來負面影響。
求職者那麼多,面試官爲什麼要冒險招你?
那談什麼樣的缺點比較合適?
可以講
1、 真實的缺點,不要照搬網上看到的回答。
原因:你真誠與否,面試官自會分辨得出。
2、 正在改正或者正準備改正的缺點。
原因:面試官最青睞的就是既能認識到自己的不足,又能積極
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