醫院體檢科述職報告
本文已影響7.13K人
本文已影響7.13K人
醫院體檢科述職報告。相信大家對述職報告並不陌生,這是一種類似於工作總結的報告,有不少醫院需要自家體檢科裏的人寫述職報告,很多人不知道怎麼寫。接下來就由小編帶大家瞭解醫院體檢科述職報告的相關內容。
醫院體檢科述職報告1
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等思想
模範遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,在醫院由鐵路轉入地方之後,能夠較快地轉變觀念,變壓力爲動力,牢固樹立服務意識,大局意識,積極投身醫院和科室的改革,勇於實踐,敢於勝利。發揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的情況下,調動科室全體同志精誠協作,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。
二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。
正確處理科室與醫院、科室同事之間的關係。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功纔是生存之道,因此在工作之餘努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題。
三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度。
上班不遲到、不早退,工作積極主動,認真負責,爲了工作加班加點是經常的事,但從沒有向醫院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,更是以一個黨員的標準嚴格要求自己,率先垂範,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結科室同志,積極協作,全面完成了醫院下達的.各項任務。在兼職工會工作中,能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,爲院工會的工作獻計出力。
四、以技術革新爲着力點,促進科室任務超額完成。
1、20xx年度,根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了科室人員的工作積極性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據我院的具體情況,增開了金標免疫、糖尿病檢測、torch、rh血型鑑定等21個新項目,服務了臨牀、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能,增加了創收,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。
2、順利完成了科室搬遷。20xx年,檢驗科顧全大局,服從醫院統一安排,從病房大樓搬遷至門診大樓,科室全體同志爲不影響臨牀常規檢驗工作,放棄休息時間,利用雙休日時間,加班加點,順利完成了科室的搬遷工作,不僅做到了藥品、器械無一損壞,而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。
3、超額完成了全年的醫療任務。20xx年度,科室完成常規總診次兩萬餘人次;經濟創收47.3萬餘元;爲阜陽車輛段、北站體檢約1050人次,實現經濟創收6.6萬元;零星體檢100餘人次,創收1000餘元;20xx度全年創收54萬餘元;全年爲醫院創效近40萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。
五、存在問題。
儘管在20xx年取得了一定的成績,但在科室勞動紀律、規章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在20xx年的工作中將努力改進。
作爲一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前,科室六名同志在原來中專畢業的基礎上,通過自學有三名同志已大專畢業,一名本科在讀,一名大專在讀。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍,呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。
醫院體檢科述職報告2
首先,在5,6,7月份,體檢科共接待體檢對象3萬餘人次。創收完成全年限額的94%,僅7月份就完勝單月限額的300%。本着爲體檢對象提供優質、熱忱的體檢服務的態度,“以病人爲核心,以質量爲中心”的工作理念,在醫院各領導帶領下,各科室緊密配合,順利迎接了體檢高峯期,並圓滿的結束了各級領導的視察及體檢工作。尤其7月份,海城市委組織部各領導以及千山風景區管委會到我院體檢,爲迎接此次體檢工作,院內領導、各科室召開數次會議,全力備戰,以迎接此次考驗。
炎炎夏日,各相關科室不論長幼,全員戒備。堅持每日6點提前到崗,有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃,但卻沒有聽到一聲抱怨。最終,在各領導帶領下,在大家的辛勤工作下,我院打贏了此次硬戰。並得到社會各界多方好評。
其次,在體檢工作中,爲適應不同人羣,不同工作性質、不同年齡的體檢者要求,科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目,同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目,直到體檢者滿意爲止。在費用問題上,所檢項目嚴格按省物價局頒發的收費標準在執行,做到收費項目,收費標準公開、透明,這樣有利於體檢者的選擇和對醫務人員工作的信任,建立良好的醫患關係。也深得各界體檢患者的認可。
體檢流程及安排大致如下:
所有檢查者在開始進行體檢前,首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名,單位,聯繫方式,體檢項目流程以及體檢前、後注意事項和諮詢電話。體檢結束後打印體檢報告詳單,各檢查項目結果以及最終診斷和醫師健康處方,裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況,對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去專科進行系統治療的體檢者,醫務人員會在第一時間根據病情通知體檢本人或家屬,體檢單位。
醫院爲了更好地爲體檢人員服務特設獨立的體檢中心(二樓),分別設有:內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、採血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。具體流程爲首先檢查需空腹進行的項目。
如:抽血、b超、胃、腸鏡等檢查,然後體檢者進餐,再進行心電、內、外、婦、五官科等檢查。並全程配有導診護士進行導診服務,由於醫院更具人性化管理,使體檢者感受到受尊重、愛護,感受到醫院的溫暖,避免了體檢者到處奔波忙碌,與患者交叉檢查的煩惱,大大縮短了體檢的時間,加深體檢個人和單位對醫院的瞭解和信任,以利於今後贏得更多的羣衆和單位來醫院體檢,達到雙贏的效果,使得體檢工作朝着健康良性的方向發展。
最後,通過全體工作人員的不懈努力,近年體檢工作取得了較好成績,以保證質量爲前提,以熱情、周到、細緻的服務得人心,使到本院來體檢的人次逐步增加,收到了廣泛的社會效益和經濟效益。但是,爲了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心,使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節奏中,保持健康的體魄,生活出高質量來,爲社會、爲人民做出更大,更多的貢獻,我們今後還必須加大健康教育的宣傳力度,加強體檢工作的規範管理,把以人爲本,熱情服務這一宗旨貫穿於體檢工作的始終,爲建立和諧社會貢獻力量。
紀檢工作人員述職述廉報告
醫師工作述職報告
科級幹部述職述廉報告
體檢中心年終述職報告
中醫執業醫師個人述職報告
述職報告範文 述職報告怎麼寫
體檢中心護士個人述職報告
臨牀醫學述職報告
副科級幹部述職述廉報告
科級領導幹部述職述廉報告
中醫醫師述職報告範文
紀檢委員的述職報告
副主任醫師個人述職報告範文普外科
紀檢委員述廉述職報告
科長述職報告
中醫醫生個人述職報告範文
財務科述職述廉報告
懷孕檢查報告單圖片,懷孕檢查報告單如何看
主治醫師述職報告
醫生年終述職報告
體檢中心工作述職報告
2021紀檢幹部述職述廉報告
40歲纔開始體檢晚了嗎 體檢報告多久可以拿
體檢中心副主任述職報告
中醫主治醫師述職報告範文
體檢常識 醫院體檢背後不可告人的祕訣
吳亦凡醫檢報告遭泄露 醫院道歉;嚴肅處理
體檢中心的個人述職報告
骨科個人醫師述職報告範文
紀檢監察述職述廉報告
村紀檢委員述職述廉的報告
村紀檢書記述職報告
中醫鍼灸醫師述職報告