和同事的關係怎麼處理
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無論我們做什麼工作,都難免少不了與同事處理好關係,搞好同事們的關係是很重要,只要我們處理了好同事們之間的關係,相處融洽,未來才能做事順利,那麼和同事的關係應該如何處理好關係呢?
和同事的關係怎麼處理1
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關係就會變得尤爲脆弱。此時,你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。
3、和諧的同事關係對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的'朋友,千萬別在辦公室中板着一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。
4、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
5、要學會真誠待人,當你苦於難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在爲此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上爲對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
6、最後再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
和同事的關係怎麼處理2
擺正同事的距離
有的同事,平時與人爲善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少鬍子一把捋。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。
擺正上下級關係
同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領導,就要尊重他。不能因爲上級平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導,喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃着臉幹工作。即使如此,作爲下級也要有分寸。
擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情,不能什麼事,都要過問。有的事你過問人家會領你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過問,有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正態度分場合
不同場合,應有不同的態度。如果你始終用一種態度,去對待不同場合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我並沒錯啊!怎麼會這樣呢?”這時,你可以讀讀辯證法,場合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?
擺正好與壞界線
同事接觸,說話做事,都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話,並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當時並不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。
綜上所述,在處理同事關係的時候,堅持上面的5點原則,就能愉快的處理好同事之間的關係。
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