我與同事的關係怎麼處理
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我與同事的關係怎麼處理,同事是除了家人,平時相處最多的人了,在真誠的基礎上建立同事之間的信任,對同事虛僞,撒謊,勢必會失去對方的信任,甚至傷害到對方。下面教大家我與同事的關係怎麼處理,歡迎閱讀和了解。
我與同事的關係怎麼處理1
一、平等相待
和同事在一起,要親切和善密。在正常情況下,對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子,或者太偏向某一部分人,雖然可能會受到一些同事的青睞,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行爲,只會傷害同事之間的關係。
二、做好團結統一
在和同事相處的時候,我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱,敢於批評和自我批評,同時注意特定的方式和方法,不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
三、真誠待人
正常的.同事關係應該是君子之交,這樣的同事關係,需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。
蘇東坡曾經說過:“服人以誠,不以言”,人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上,對同事虛假,不講誠信,勢必會失去對方的信任,甚至傷害到對方。
四、相互支持
因爲同事是工作中的夥伴,所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時,我們應該挺身而出,大力相助,同時不附加其他條件和要求,不要有怨言。
應該肯定的是,支持同事的工作不僅會贏得對方的支持,還會直接爲單位的發展做出貢獻。
五、把握好分寸
無論是幫助、關心、支持同事,還是對方主動尋求幫助,我們都應該就事論事,適可而止。在處理自己與同事的關係時,一定要把握好分寸,防止熱情“越位”,強人所難,干涉到對方的私生活,避免引起對方的反感。
六、不要驕傲自大
在工作中,要虛心,善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友,取長補短。在同事面前,不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人,這樣會讓雙方的關係惡化。
我與同事的關係怎麼處理2
如何處理同事間的關係
擺正同事的距離
有的同事,平時與人爲善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少鬍子一把捋。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。
擺正上下級關係
同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領導,就要尊重他。不能因爲上級平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導,喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃着臉幹工作。即使如此,作爲下級也要有分寸。
擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情,不能什麼事,都要過問。有的事你過問人家會領你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過問,有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正態度分場合
不同場合,應有不同的態度。如果你始終用一種態度,去對待不同場合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我並沒錯啊!怎麼會這樣呢?”這時,你可以讀讀辯證法,場合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?
擺正好與壞界線
同事接觸,說話做事,都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話,並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當時並不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。
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