職場笨人更易生存的祕訣
本文已影響4.71K人
本文已影響4.71K人
職場笨人更易生存的祕訣,在職場中想要生存得更好是一門學問,其實職場笨人更容易生存,因爲笨人做事比較穩進,職場上是一個競爭激烈的事情,下面小編爲大家分享爲你揭祕職場笨人更易生存的祕訣,一起來了解一下吧。
職場笨人更易生存的祕訣1
爲你揭祕職場笨人更易生存的祕訣
因爲中國人的習慣就是出頭的椽子先爛,真正世故歷練的人,會學着露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明。在職場中,其實“笨人”更容易生存。因爲聰明人自以爲是,採取不計後果的做法,到最後只會讓自己頭破血流。而笨人卻不同,他們做事時不冒進,不貪功,首先考慮的是安全。於是笨人們常常是立於不敗之地,他們不需要做成什麼,只要看着聰明人一個個倒下就可以。
1、無利蟄伏,有利起早
那麼,職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,有什麼區別呢?裝笨的人實質聰明,他們緩慢但穩定地升遷,在遇到危險時他們很安全。而真正的笨人則是職場中最容易被淘汰的一類人。怎麼區別他們呢?關鍵看遇到事情後的不同處理方法。平常兩種人的反應是一樣的;可當一個事情具有巨大利益,或帶來重大影響時,裝笨的人就會有反應了。因爲這類人,通常是在無利可圖時蟄伏;而有利可圖時則很早就謀篇佈局。能讓他們獲得好處或有可能傷害他們的事,都會令這類人跳出來,這就叫“趨利原則”。
2、笨人比聰明人更“聰明”?
看起來聰明的人往往不會很成功,他們一旦受到打壓,就會換工作,往往是折騰了一圈回頭看時,發現自己從前瞧不上眼的“笨人”們都已經登上高位。
其實,讓所有人都見識自己的聰明,在職場上並沒有好處。對老闆而言,聰明不代表有能力;對上司而言,聰明代表着難管;而對同事而言,聰明代表着壓力。你把一個有害無利的東西表達出來,除了能滿足一下自己的虛榮心外,實在毫無好處。而“笨人”就不同了,他們收斂鋒芒,讓別人都小瞧他們,以爲他們毫無威脅力。而在職場上,這種“小瞧”恰恰是很致命的,在關鍵時刻,能夠帶來意想不到的效果。
3、安全比勝利更重要
爲什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質決定的。人們總認爲,職場是走秀場,比的是誰更能幹。實際上,職場是鬥獸場,比的不是誰厲害,而是誰能生存下去。運動比賽和選秀中,靠的是勝利,所以選手需要在瞬間把所有力量表現出來。而在生存遊戲裏,比的是安全,所以不表現比表現更好,不動比動更佳。
4、不要和聰明人較勁,讓他們“得意忘形”
職場上的“聰明人”其實是很討人厭的。遇到這種“聰明人”時,千萬別和他們較勁。你要想到,他們越是裝聰明,就死得越快。所以,別和他們比聰明,更別直接頂撞他們。不管什麼時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。當這類“聰明人”得意忘形之後,他們會逐漸成爲職場的公敵,變成嫉妒的中心,到了那時,他們做什麼事情都不會順心,整個職場都會變成他們的壓力。
職場笨人更易生存的祕訣2
職場笨人其實更易生存
1、笨蛋比聰明人更聰明
看起來聰明的人往往不會很成功,他們會受打壓,他們會換工作,他們會跳槽幾年以後,折騰了一圈的聰明人回頭看時,發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位,成爲聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的,每個人的`標準不同。你們在職場中公認的聰明人,只是聰明浮於表面,讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識自己的聰明,在職場上並沒有太大的好處。因爲對老闆而言,聰明不代表有能力。對上司而言,聰明代表着難管。而對同事而言,聰明代表着壓力。
你把一個有害無利的東西表達出來,只會給自己帶來麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這麼做,除了不會有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以爲他們毫無威脅力。
而在職場上,這種小視恰恰是很致命的,在關鍵時刻,能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏,有利起早
那麼,職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,有什麼區別呢?在平時,他們看起來完全一樣,做事遲緩,發言木訥,跟他們說話半句懂半句不懂,做事情有時靈光有時不靈光。
但這兩類人,卻是有截然不同的區別的。
裝笨的人實質聰明,是同級別人的巨大威脅,他們往往能緩慢但穩定的升遷,在任何危險時分都能安全渡過。
真正的笨人卻是混吃等死,他們是真的聽不懂話,也不會做事,所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。因爲怎麼區別他們呢?關鍵還是看遇到事情後的不同處理。
當然,事情和事情還不一樣,無關緊要的時候,兩種人的反應是完全一樣的,可當一個事情具有巨大的利益,或者會帶來很重大的影響時,裝笨的人就會有反應了。因爲這一類人,通常是在無利可圖的時候蟄伏,最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時,則很早就謀篇佈局,先給自己佔好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處,或者有可能傷害到他們的事情,都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起,卻往往會和以往不同,變得聰明而靈活。這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁
職場上的“聰明人”其實是很討人厭的,他們不止裝聰明裝的厲害,而且喜好指點江山,什麼事情都要拿來指導一番。甚至是很多新人還喜歡裝着有經驗的樣子,給職場老手們講課。
遇到這種“聰明人”時,千萬別和他們較勁。你要想到,他們越是裝聰明,就死的越快。所以,別和他們比聰明,更別直接頂撞他們,也不要提醒他們。你可以放任自流,甚至於可以捧他們幾句,令他們的尾巴翹的更高。
當這類“聰明人”得意忘形之後,他們會逐漸成爲職場的公敵,變成嫉妒的中心,到了那時,他們做什麼事情都不會順心,整個職場都會變作他們的壓力。這些人的“聰明”,實際上是送死,你和他們較勁,實質是把你自己也變成了“聰明人”,你會有同樣的結果,可能更糟糕。
而你順着他們,捧着他們,其實是加快他們被淘汰的進程。不管什麼時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要
爲什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質決定的。人們總以爲,職場是個走秀場,比的是誰更聰明誰更能幹。實際上,職場不是走秀場,而是鬥獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去。
你在走秀場裏面,是可以恣意展現自我,把所有的優點都展現出來。可是在鬥獸場裏,你卻需要詭詐、隱忍,你需要潛伏,因爲第一個衝出去的,總歸會早死,只有最後出現的,才能活的最長。
運動比賽和選秀中,靠的是勝利,所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裏,比的是安全,所以不表現比表現更好,不動比動更佳。正所謂靜若處子,動若脫兔,無利蟄伏,有利起早,這纔是上上之策。
5、別和人比聰明
在職場中,如果你需要和人進行比較,那就別比聰明,更加不需要比高調,因爲這都是有害無益的東西,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。在職場中,只有比誰的命更長才有意義,因爲這取決於誰更能忍耐,誰更可以潛伏。
如果仔細觀察的話,你會發現,在職場中佔據高位的人,往往不是最聰明的那個,而是熬的時間最長的。他們不一定需要能力,但他們有經驗。他們不一定需要魄力,但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人,也是最好的武器。爲什麼小人物往往能爬的更高?因爲小人物毫無長處,他們唯一能做的就是忍耐,就是潛心幹好手上的工作。
久而久之,聰明人跳槽的跳槽,轉行的轉行,同時進職場的人裏,只有小人物還踏踏實實的做着。
像這種忠心耿耿,又不計得失的人,老闆不升他升誰?所以到最後,你會逐漸發現,佔據着高位的人都是這些不太聰明,又沒什麼能力的小人物。
職場好人緣的必知祕訣 職場好人緣的必知祕訣介紹
老實人在複雜的職場如何生存
女性職場成功的十項祕訣
初入職場怎麼穿?初入職場穿搭訣竅
職場成功祕訣
在職場上生存必知的人際原則
一個人在職場上怎麼生存
有幽默特質的人更容易取得職場勝利
職場新人優化生存的方法
改變職場生涯的六大祕訣
女人職場生存法則
職場成功的心理祕訣
職場成功的8大祕訣
職場人需要了解的生存法則
職業經理的7大職場生存的雷區
職場人應該知道的5個職場祕密
總結職場新人必備的5個生存技能
職場新人必須知道的生存法則
職場新人生存指南
職場減壓新祕訣 發發呆
成功女性要掌握的職場祕訣
單純的人如何在職場生存
職場新人生存法則
職場新人要學幾招笨思路
新人職場生存法則
職場達人生存法則
職場新人生存7大法則
老實人職場生存法則
職場新人需要知道的5大生存法則
提升職場幸福感的4個祕訣
職場上需要知道的新人生存法則
笨女孩什麼時候更新 笨女孩更新時間|周幾更新
職場新人生存法則有哪些