有幽默特質的人更容易取得職場勝利
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有幽默特質的人更容易取得職場勝利,在職場上難免遇到很多的坎坷,職場的生活從不輕鬆,人品就在細節中透露出來,在職場上要勇於承認錯誤,有幽默特質的人更容易取得職場勝利教你在職場站穩腳跟。
有幽默特質的人更容易取得職場勝利1
1、具有幽默感的人在日常生活中人緣都比較好
因爲他們可在短期內縮短人際交往的距離,贏得對方的好感和信賴。
2、幽默感測試成績較高的人,往往智商測驗成績也較高
而缺少幽默感的人其測試成績平平,有的甚至明顯缺乏應變能力。
3、具有幽默感的人更樂觀、更豁達
所以,他們能利用幽默消除工作上帶來的緊張和焦慮。而缺乏幽默感的人,只能默默承受痛苦,甚至難以解脫,這無疑增加了自己的心理負擔。
4、有幽默感的人總是能在工作中保持良好的心態
據統計,那些在工作中取得成就的人,並非都是最勤奮的人,而是善於理解他人的、有幽默感的人。
顯而易見,人們具有幽默感,有助於身心健康。因此,要善於培養幽默感,從自我心理修養和鍛煉出發來提高自己。
釋放心襟,開闊心胸。不要對自己有不切實際的過高要求,不要過於在意別人對自己的看法,學會善意地理解別人。正確地認識自我,不論在什麼樣的環境中總是保持一種愉悅向上的好心情。
主動交際,緩解壓力。交往是人的本能行爲,主動擴大交際面,有利於緩解工作壓力。在人際交往中,使自己的交際方式大衆化,與人爲善,主動幫助他人,從中獲得人生樂趣。
掌握幽默的基本技巧,一是必要時先“幽自己一默”,即自嘲,開自己的玩笑;二是發揮想像力,把兩個不同事物或想法連貫起來,以產生意想不到的效果;三是提高語言表達能力,注重與形體語言的搭配和組合。
幽默就是力量,如果在交往中逐步掌握了幽默技巧,就會巧妙地應付各種尷尬的局面,很好地調節生活,甚至改變人生,使生活充滿歡樂。
有幽默特質的人更容易取得職場勝利2
如何在職場做到幽默有度
1、幽默玩笑內容要高雅而不粗俗
幽默的內容取決於幽默者的思想情趣與文化修養。只有內容健康、格調高雅、得體真實的幽默,才能給人以啓迪和精神享受,也有利於對自己美好形象的成功塑造.幽耿內容粗俗或不雅,有庸俗淺薄、譁衆取寵甚至低級趣味之嫌,有時雖也能博人一笑,但過後總會讓人感到乏味無聊。
2、幽默玩笑的態度要友善而不嘲諷
幽默的過程,是感情互相交流傳遞的過程。如果借幽默來達到對別人冷嘲熱諷、發泄內心厭惡和不滿感情的目的.,那麼這種玩笑就不能稱爲幽默。當然,也許有些人不如你口齒伶俐,表面上你佔到上風,但別人一定會認爲你不夠尊重他人,以後也不會願意和你繼續交往。
3、幽默玩笑要分清對象場合
我們身邊的每個人,因爲身份、性格和心情的不同,對幽默的承受能力也有差異。同樣一個玩笑,能對甲開,不一定能對乙開,能對乙開,卻不一定也能對甲開。讓異性認爲你思想不健康。
4、通過幽默展現領導魅力
幽默是優良健康的品質,是人類智慧的閃現,是精神生活的補品,是人際交往的佐料,也是團結凝聚力的磁場,可以說,幽默藝術是領導者的一件瑰寶,對於領導者來說,幽默感是親和力的直接表現,也是與下屬溝通的金鑰匙。有經驗的領導者都知道,幽默的領導者比古板嚴肅的領導者更易於與羣衆打成一片,要使身邊的羣衆能夠和自己齊心合作,就有必要通過幽默展現領導魅力,增強親和力。沒有人願意追隨一個枯燥的、死氣沉沉的領導人。
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