餐廳員工僱傭協議大全
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餐廳員工僱傭協議1
甲方 (用人單位)_____________________ 經營地址______________________________________
乙方(被僱傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止。
其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的',試用期不得超過60日。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證複印件一份作爲身份證實
如乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法。
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條 甲方採用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開始上班之日起計算,爲保證甲方正常經營的用人需求,甲方需延遲10天發放乙方月薪,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。
第六條 乙方有如下行爲甲方可以解除勞動關係
1、在合同期內,乙方不得隨意終止被僱傭關係;
2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行爲的;;
3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
4、嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的。
第七條 本合同未盡事宜,按照有關規定執行。
第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日
餐廳員工僱傭協議2
甲方經營地址:
乙方姓名:性別:身份證號:手機:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定,甲乙雙方協商一致,本着合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,並承諾共同遵守。
一、簽定日期:自年月日起至年月日止共月。
二、工作內容和地點:根據工作需要乙方同意在本店從事崗位工作,嚴格遵守酒店的規章制度,服從各級領導的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架鬥毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規定屬於個人行爲責任自負。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內應服從分配,根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內,未乾滿一個月的提出離職,工資開50%,未乾滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一,無論前廳後廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規程或人爲造成傷害的,一切後果由本人或責任人負責,酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿,續簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定,給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行爲,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內,如不能繼續工作的,提前1個月遞交辭職申請,經甲方同意後,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關係後,工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內,由乙方自己交納。
每月15日發放工資,甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資元/月
正式員工基本工資元/月
備註:
本合同雙方簽字之日起生效。
甲方:乙方:
年月日
餐廳員工僱傭協議3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方爲臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的職務爲餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間爲:上午11:30-晚上12:00
每週上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定爲上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考覈記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)
2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於當日起生效。
第十條:本合同爲長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
甲方(簽字)聯繫電話:
乙方(簽字)身份證號碼:
聯繫電話:
年月日:
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