職場中兩個員工鬧矛盾領導怎麼解決
本文已影響2.38W人
本文已影響2.38W人
職場中兩個員工鬧矛盾領導怎麼解決,職場的路上還有我與你同行,無論做什麼都要掌握好分寸,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,做到不被職場困住就是一大成功,職場中兩個員工鬧矛盾領導怎麼解決教你在職場站穩腳跟。
職場中兩個員工鬧矛盾領導怎麼解決1
立即出面制止
作爲一個領導,在發現下屬之間吵架的時候,無論是老員工與新員工之間,還是你所欣賞的員工與別的員工之間發生爭執,需要立即出面進行制止。工作期間就得有工作時候的樣子,意見有分歧了,好好說話就是了,沒有必要進行爭吵。工作期間要注意自己的形象,每個人的形象代表的是單位的形象,上班期間大吵大鬧的成何體統。
不評論誰是誰非
自己的下屬吵架後,作爲一個領導先不評論誰是誰非。在自己還沒有理解吵架緣由的時候,不要做任何的評論,讓大家先工作,維持工作秩序,要將工作保質保量的完成,避免有差錯現象的發生。
瞭解事發情況
發現下屬吵架後,要先了解情況。畢竟都是自己的下屬,不處理,不解決,任由下屬之間的矛盾進行下去,不利於整個團隊的發展。做領導的可以適當抽時間從其他同事那裏瞭解起衝突的原因,掌握了一些基本情況後,纔好處理下屬之間的矛盾,將其化解,這樣纔有利於團隊的和諧發展,爲了一個目標共同的向前進。
個別談話
瞭解情況後,接下來就是處理問題啦。作爲領導要進行個別的談話,讓當事人自己先描述事件的經過,然後自己的不足之處在哪裏。如果是老員工與新員工發生了衝突了,對老員工進行教育的時候,就得教育老員工要有老員工的樣子,要關心新員工的成長。新員工要尊重老員工,這樣大家才能一起進步,才能取得更優異的成績。
秉着公平公正的原則
作爲一個領導,在處理下屬吵架的事情上,要秉着公平公正的原則。不能因爲是老員工,心中的那桿秤就朝着老員工的方向偏袒,也不能因爲新員工資歷淺,就狠狠的'批評。要端着公平公正的原則,對事不對人的原則來處理這件事情,這樣的領導纔是有魅力的領導。
集體總結
下屬發生吵架後,在集體的會議上要進行集體的總結,讓每一位下屬都參與到這件事情當中來,說說吵架事件的影響,讓大家集體討論應該怎麼處理,讓兩位當事人說說對此次事件的看法,並且以後再次發生類似事件應該怎麼處理,並且將該事件記錄下來,處理結果也記錄下來,形成一項制度,讓大家執行起來。
鼓勵大家一團和氣的進行工作
在工作中,做領導的要不時的鼓勵大家要勁往一處使,鼓勵大家要一團和氣的進行工作,不要發生衝突事件,不發生衝突事件纔會圓滿的完成工作,纔會心情舒暢的完成一天的工作任務後,大家一起高高興興的下班,沒有必要把同事間的友誼搞僵,這樣能愉快的工作,愉快的下班麼?
職場中兩個員工鬧矛盾領導怎麼解決2
職場上領導最討厭哪幾類員工?
1、喜歡插話的員工
對於領導來說,帶領員工把業績做好是一方面,而另一方面他們也需要員工的尊重和尊敬。這樣才能夠體現自己的領導地位,說白了,這其實也就是領導的虛榮心。所以,作爲員工在工作中對領導一定要足夠尊重,要讓他們感覺到自己是有權威的,和領導說話的時候要使用敬語。
當領導說話或者佈置任務的時候,不要隨意的打斷或者插話,這是非常不禮貌的行爲,會讓領導覺得你很沒有分寸感,很不給他面子。對於這樣的員工,領導當然很討厭,怎麼可能會給他更多的機會發展呢?
2、不守紀律的員工
做下屬一定要懂規矩,要遵守紀律。因爲你遵守紀律,才能夠體現出領導管理有方,才能夠讓他們的管理能力體現出來。因此,很顯而易見的是如果一個員工不懂規矩,不遵守紀律的話,領導肯定是不喜歡他的,爲什麼呢?
首先說明這個人沒把領導力的規矩放在眼裏,這是對領導權威的挑戰,這是會激怒領導的;其次,一個人不遵守紀律,會對其他人造成不好的影響,會導致很多人跟着他學,帶壞整體的工作氛圍。領導很不願意看到這樣的情況發生,所以爲了防患於未然,他肯定是要選擇犧牲你、把你開除,或者教訓你殺雞給猴看。
3、驕傲自滿的員工
人很容易驕傲,尤其是那些有能力、有成績的人,因爲工作上的成功,給他們帶來了很多的稱讚和榮譽。
當一個人被好話給包圍了之後,很容易飄飄然,會讓他對自己有不準確的認識。所以,驕傲自滿的員工如果沒有意識到自己的問題,就會惹麻煩,因爲他們自信心爆棚,對領導和同事的態度就有些惡劣。驕傲自滿的員工,在工作上也不願意聽他人的建議,甚至還會停止學習,一旦改不掉這些毛病,最後他們的結果只會遭到衆人的嫌棄,然後一敗塗地,跌倒了也沒人願意拉一把。
情侶鬧矛盾怎麼解決? 別讓爭吵毀了戀情
兩個人吵架鬧矛盾怎麼解決 兩個人吵架鬧矛盾怎麼解決最好
如何化解職場矛盾
職場中新員工總是被老員工壓着幹不起來怎麼辦
夫妻分居矛盾怎麼解決
婆媳矛盾怎麼解決
夫妻之間的矛盾怎麼解決
和領導有矛盾怎麼辦
職場新人怎樣解決工作中的煩惱
夫妻間矛盾怎麼解決
職場矛盾衝突怎麼處理
怎麼解決夫妻之間的矛盾
夫妻有矛盾怎麼解決
怎麼解決夫妻之間矛盾
怎麼樣解決婆媳矛盾
職場中與同事有哪些矛盾
職場矛盾怎麼辦
員工發生矛盾怎麼處理
調解員工矛盾的技巧
老公怎麼緩解婆媳矛盾 婆媳矛盾從帶孩子開始
領導怎樣處理同事之間的矛盾
夫妻鬧矛盾怎麼化解
婆媳矛盾怎麼解決比較好
與小人發生矛盾怎麼解決
職場矛盾怎麼處理
夫妻矛盾怎麼解決
靖宇七中老師掌摑學生怎麼回事?課堂教育矛盾如何解決?
和同事發生矛盾怎麼解決
敢跟領導鬧情緒的員工
家中孩子鬧矛盾?四招讓兩個孩子和諧相處
夫妻鬧矛盾怎麼化解
與小人發生矛盾怎麼解決
職場新人領導不安排工作怎麼辦