5個策略幫助你提升在工作中的自信
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5個策略幫助你提升在工作中的自信。克服困難是培養自信的最好方法之一。每當你克服了一個挑戰或突破一個障礙,你就會比以前更有信心。跟小編一起看看哪些策略幫助你提升在工作中的自信?
5個策略幫助你提升在工作中的自信1
除了克服挑戰,還有其他方法可以提高你的自信水平。
1、把自己看成和其他人一樣平等
你認爲你能和你的主管平起平坐嗎?那麼公司的CEO、董事們呢?你認爲自己和他們一樣嗎?
如果你讓自己感覺比別人差,你就永遠無法充分發揮自己的潛力。你會缺乏必要的信心去做你想做和需要做的事情。
但是,並不一定要這樣。
與其把別人看得比你更重要,不如開始平等看待他們。做到這一點的一個簡單方法就是牢記你的經理,你的公司高層,甚至他們的領導——都在同一個團隊裏!
你們都希望自己的公司獲得成功,每個人(包括你)都要發揮自己的作用。
把你的心態轉變成團隊合作,然後你的自信水平就會飆升。
2、做正確的事
你有沒有注意到,當你做了道德上錯誤的事情時,你內心就會感到很糟糕?但是,當你做了一些好事(也許是幫助別人走出困境),你就會感覺很棒!
所以?
你做的壞事越多,你的自尊和自信水平就會越低。但是,你在生活中越有用處,對別人越有幫助,你的自尊心和自信心就會越強。
這就是爲什麼我建議你應該努力做一個善良、有同情心和樂於助人的人。這將使你受益於更大的好處——也有益於你自己。
3、爲成功而着裝
想象一下,你穿着t恤和牛仔褲去面試,卻發現其他求職者都穿着得體的西裝或連衣裙。猜你會覺得有點尷尬,有點不合適,也許……還會有點泄氣!
這就是爲什麼穿得比你認爲需要的更聰明總是最好的原因。這總比穿得不太正式要好。
但是,你的日常形象呢?你會在早上努力讓自己看起來最好嗎?
如果不是;那麼你就應該這麼做了。
當你把自己打扮得漂漂亮亮的,你也會自我感覺良好。
而且,其他人也會注意到你自信的舉止和外表,不可避免地就會更加尊重你(進一步增強你了的自信)。
正如弗里德里希·席勒曾經寫道:
“外表主宰世界。”
4、慶祝你所有的勝利,無論大小
你15歲了,你決定要成爲一名醫生。
爲了實現這個目標,你需要至少學習11年才能獲得醫療執照。
是的,11年!
顯然,這是一個巨大的'承諾,需要你的堅持不懈、專注和精力來實現你的最終目標。
現在,讓我問你一個問題:
“當你終於拿到駕照的時候,你會慶祝一下嗎?”
我相信你會的。而且,你確實應該這麼做。
但是,爲了讓你在多年的訓練中堅持下去,我建議你在訓練過程中慶祝每一個里程碑。舉個例子,犒勞自己幾次,一次是在你完成本科學位課程的時候,一次是在你完成醫學院的時候,還有一次是在你完成住院醫生培訓的時候。
你也可以獎勵自己爲實現這些里程碑所採取的小而重要的步驟。
當你慶祝生命中的大大小小的勝利時,你會讓自己充滿活力、自信和對成功的熱情。
試試看吧!
5、時刻做好準備
你總是期待意想不到的事情嗎?
從我作爲一名創業者的經歷中,我深刻地認識到,即使是我們最好的、最精確的計劃也可能在一瞬間被吹離水面!
例如,我記得許多年前,我向潛在投資者推銷我的創意。在一次會議上,我拿出筆記本電腦準備開始演講,卻發現電腦完全沒有反應。而我的圖表、數據和商業計劃都被困在一個死金屬盒裏!幸運的是,我能夠在沒有筆記的情況下詳細地講述我的想法,但我不得不承認,筆記本電腦的問題弄得我措手不及。
這次經歷和其他經歷讓我懂得了時刻準備的價值。
雖然不可能確切地知道未來會發生什麼,但至少你可以在精神上做好準備,迎接可能出現的問題,以不同的方式來讓事情變得不同!
所以,做最壞的打算,但也要做最好的期待!
正如你希望從上面的策略中看到的那樣,現在有幾種簡單的方法可以開始增強你的自信心。
但是,這一切都始於你的心態。
把這個轉變爲積極的齒輪,開始把障礙看作是增長的機會。這樣做,你的自信心就會達到頂峯。你將不再感到被壓迫和被遺棄。相反,你會有生命的火花,讓你去實現任何你下定決心要做的事情。
5個策略幫助你提升在工作中的自信2
下面幾點有助於你獲得自信,對你也很有幫助:
1、對自己來一個正確的評估。
把自己的“硬件”擺一擺,諸如學歷、工作年頭、取得業績乃至身高、體重、着裝拿出來評判一番,是不是其中的某項讓你信心盡失。和同事,最好是好友溝通,看他們對你的評價是否與你自己的看法一樣呢,也許你會發現你在辦公室有那麼多的閃光點。
2、給自己一個自信的新形象。
從形象入手,無論你年齡幾何,都沒有問題。最重要的是,穿合適的服裝,換一個時髦的髮型,走路步伐加大10釐米,加快速度,說話聲音大10分貝,在走廊與旁人熱情地打招呼。這是建立自信新形象的開始,上司一定會喜歡,同事會刮目相看,給你重新定位。
3、提升工作能力
只有真正的工作能力是你自信自強的基石。沒有愛一行幹一行,只有幹一行愛一行。既然你選擇了目前的工作,就要深入瞭解本職工作需要何種人才,自己欠缺的能力到底在哪裏。可以誠懇地與上司交談,取得共識。如果需要技術上的精進,那就去充電;如果你優柔寡斷,那需要心理素質的鍛鍊;如果是營銷人員,可是天性拘謹,那麼你需要參加各種活動。最有效的方法,就是觀察優秀的同事、朋友,從他們身上你可以悟出自己的差距。
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