有必要和同事搞好關係嘛

你知道有必要和同事搞好關係嗎？在我們職場同如戰場的職場中，我們是非要跟同事打好關係呢？爲什麼要呢？有必要嗎？那你想知道有必要和同事搞好關係嗎？那接下來就由我來給大家介紹介紹吧。

有必要和同事搞好關係嘛1

有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。

因爲，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因爲利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行爲。

同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。

簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。

所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。

但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裏面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。

說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。

當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。

作爲過來人，我覺得在和同事相處的過程中一定要注意以下幾點：

交淺言深

這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。

這樣的想法很美好，但現實卻往往有着殘酷的一面。

小李剛進入公司沒多久，就跟老員工小王相處得很好，他每天王哥長王哥短的叫，凡事總是想着對方，有空就聊一些家長裏短的'事。

小王也沒有虧待小李，在工作中幫了他很多，有什麼不懂的也總是和顏悅色地指導，讓小李感覺自己真的是遇見了良師益友。

隨着兩人越來越熟絡，小李在小王面前也開始變得什麼都敢說了，有時候甚至在對方面前說公司的不好，其他部門領導的壞話，而小王從來都只是笑笑，一點不表態。

有一天，小王被公司委派到別的分公司當經理，小李知道此事後覺得自己升遷的機會來了，憑自己的業務能力，再加上和小王的關係，當個小主管應該是沒問題的。

但是，一直到小王離開總部的那一天，小李都沒有接到晉升的通知，他所在部門人員是擴編了，但新任的主管卻是另一位和他同時期進入公司的同事。

不但如此，小李後來還被主管暗示，讓他專心工作，別把時間都用到發牢騷上面，公司最近發展得很好，憑他的業務水平，晉升是遲早的事。

這時候，小李終於反應過來，原來自己和小王就是塑料兄弟情，他的掏心掏肺並沒有走進對方的心，反而讓小王覺得自己不夠成熟，不堪重任。

有必要和同事搞好關係嘛2

在日常中和同事們培養關係是非常重要的。但是也要分清哪些人真正能對你的進步起到幫助，只有那些知道努力的人，通過互幫互助，他們才能夠走向成功。否則的話，只能讓你越來越頹廢，和同事搞好關係，也不過是你作樂的理由而已。