溝通能力很強的人特徵是什麼
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溝通能力很強的人特徵是什麼,高情商的人說話往往是非常照顧別人的感受的,特別是一個溝通能力很強的人,就需要許多觀點來支撐自己的溝通過程。以下分享溝通能力很強的人特徵是什麼?
一、他們是很有主見的人
如果一個人溝通能力要很強,那麼他們就需要許多觀點來支撐自己的溝通過程。所以,溝通能力很強的人他們有一個特點,就是他們是非常有主見的人。溝通的過程就是表達自己想法的過程,如果沒有一定的主見,那麼就沒有辦法進行溝通。一個人如果要非常有主見,那麼他們就要經常思考。
面對各種問題的時候都要分析各種原因以及想着如何去解決這些困難。只有這樣,一個人才能做到有主見。只有這樣,才能做一個溝通能力很強的人。
二、他們都很有氣場
那些溝通能力很強的人,不管是在什麼大場面,他們總是人羣的焦點。所以溝通能力很強的人一般氣場都非常強大,能夠應對各種社交場合。
事實上,這些氣場強大的人,他們也是通過不斷磨鍊才行的。在他們成爲溝通能力很強的人之前,他們也是在各種場合各種地方主動表現自己,不會懼怕與他人溝通,能夠勇敢的表達出自己的想法。久而久之,這些人氣場就會變得很強大,溝通能力也能夠得到有效的提升。
01第一個特質:強大的共情能力
溝通能力強的人,具備的第一個特質是共情能力。一個人共情能力越強,溝通能力越強。
何謂共情能力,共情能力是進入對方世界的能力。對於每個人來,共情能力纔是我們彼此建立連接的關係。
如果我們想要和他人建立合作,請首先具備共情能力。共情能力是我們通過和別人溝通,能夠和對方發生共鳴。
共情能力需要我們空杯下來,全然去感受對方,感受對方真實的需求和心聲。如何和對方共情,還需要我們懂得傾聽對方。
真正的情商高手都是懂得傾聽的,在人際關係中,他們往往不會急於去表達自我,而是懂得安心安然地傾聽,我們越懂得專注傾聽別人,我們就越能夠抓住對方的需求。
心理學家曾發現,一個人懂得專注傾聽就能夠療愈對方,更能通過專注傾聽看到對方的情緒和心思所在。
學會共情能力是溝通高手必備的第一個素質,我們要想讓自己擁有強大的溝通能力,請訓練自己的共情能力。
在人際關係溝通中, 多傾聽少說,以及放下自我的看法和情緒,我們的共情能力就會慢慢提升,更能讀懂別人的弦外之音。
02第二個特質:能夠快速地讀懂他人的需求
溝通能力強的人具備第二個特質是懂得快速尋找對方的需求點。每個人都需要明白,人和人是不同的,但是人的基本屬性是相通的,每個人都是有自己的需求的,在溝通中,需求是建立溝通的開始,也是溝通能夠持續的關鍵。
事實上,人和人之所以互相需要也是如此,每個人都不是一座孤島,每個人都渴望歸屬感,每個人都渴望擁有自我的價值感,人類的普世規律是相通的。真正的溝通高手懂得找到彼此共性和需求,這樣纔是彼此建立溝通和連接的開始。
人和人是不一樣的,所以我們纔不會強迫別人和我們類似。而人和人又有共性,所以任何人都可以連接。
學會求同存異,我們才能找到溝通的契合點。好的契合點來自我們對彼此共同世界的發現和塑造。
一個溝通能力強的人,能快速找到對方的需求點,從而和他人建立真正的連接。人和人的需求點是不同的。
溝通能力強的人能夠懂得人和人的需求點是不一樣的。鬼谷子曾講述過,人的需求是分層次的。高層次的人追求是精神上的,而低層次的人追求是感官上或者物質上的刺激。
我們找到每個人的內在需求點,往往就能和對方建立合作,更能幫助我們和他人好好相處,形成價值和利益的聯盟體。
03第三個特質:懂得管理自己的情緒
溝通高手具備第三個特質,是情緒平和,懂得管控自己的情緒。真正的溝通高手會駕馭自己的情緒。
他們深刻明白情緒對人有很大影響,所以在和他人溝通中,擺脫情緒對自己的影響,往往能夠幫助我們更爲客觀看待事情和他人的真實樣子。
一個溝通高手深刻懂得情緒對人的影響,如果我們懂得剝離情緒,我們往往會更有智慧,也能做出高效的判斷和決策。
真正溝通能力強的人,會時刻覺察自我情緒,通過情緒的覺察,讓自己擁有一個較爲平靜的狀態,在這個狀態下,我們纔會保持如如不動的心境和心地。
要知道,真正的溝通高手大都擁有的'靜的功夫和靜的能力,這種靜的功夫來自我們時刻的覺察,來自對起心動念的觀察。
當我們長久訓練自己,我們就能更好地對自己有深刻的瞭解。好的溝通更多來自我們對情緒的駕馭,也來自我們對情緒的瞭解,更來自我們對情緒的疏通。
當我們在和他人溝通的時候,能夠在別人憤怒的時候,看到對方真實的心聲,往往對方就會真正安靜下來。當我們看到別人在抱怨的時候,其實也是一種請求和幫助。
我們越能看懂他人情緒背後的需求,我們纔不會被別人情緒影響,而是通過對對方的深刻察覺,快速進入他人的內在世界,自然就會擁有影響他人的能力。
真正溝通能力強的人,並不是那種無所不能的人。他們只是擁有敏銳的.洞察力,能夠深刻發現他人內在世界的能力,我們纔會在人際關係的江湖中縱橫馳騁。
真正意義上的溝通一定是建立在對他人需求的把握基礎上,若沒有對需求的精通,很容易形成雞同鴨講,只有對需求深刻把握,才能和他人建立親密深入連接,往往他人也會和你形成深刻的合作關係。
對於每個人來說,我們或許需要明白溝通能力強否與情商有密切的關係,溝通能力強,情商能力強,因爲對情緒和自我認知更深刻。
如果我們想要成爲溝通達人,最重要是提升自我的情緒解讀能力,以及對他人需求能力的把握,我們越懂得,越能深入和他人建立深刻的連接,自然你的人緣也會越來越好。
一,執行能力很強
光想不做永遠都是空想,有時候我們就是想的太多,做的太少。工作能力強的人一定都是執行力很強的高手。有時候問題我們想不到解決的方式,那麼就去做吧,在做的過程當中我們就知道問題在哪裏了,並且一定能找到更好的解決方式。
二,極高的情商
保證他們在學習、研究、工作過程中,不受到情緒的困擾,“工作能力強”,是以業績作爲評價標準的!而要出現工作業績,就必須要在自己本職工作技能的提升、運用、工作執行等等各個方面的努力。而只有那些擁有極高情商的人,纔不會受到各種外界因素的影響、困擾。
現實生活與工作過程中,有太多人因爲受到自認爲亂七八糟的煩心事兒、怨氣等影響,情緒不好、心情很差,無論學習還是工作,都沒有心情!沒心情、沒狀態,滿腦子的負面情緒的情況下,人是不再狀態的!也沒有精氣神兒來學習、提升、工作!怎麼可能有工作業績的產生?怎麼可能表現爲工作能力極強?
三,人際關係處理的高手
有很多工作能力強的人,他們不會處理人際關係,搞得領導好頭痛,覺得這樣的人其實不能夠算是工作能力強的人。因爲他們不會處理人際關係,其實是有短板的`。大家知道我們在工作當中一個人再能幹,也不可能勝任所有的工作,他必須要有幫手,必須要有團隊,那麼在團隊當中自然要有協作精神。
狂妄自大的個人主義是最要不得的。所以一個工作能力強的人,一定是一個會處理人際關係的人,一定是一個能搞好,團隊建設和團隊氛圍的人。
四,自律性強
大家都知道“自律”對於一個人的職業生涯的重要性。而現實中覺得大多數人也因爲自律性不足而無法實現自我超越。很多“明明知道應該如何如何”的事情
因爲缺乏自律性而沒有行動或者行動遲緩。或者錯過了重要的機遇。甚至因爲自律性不足,本來應該提前做的、學的事情、本領沒有學、沒有做,造成機遇來臨之時,自己根本沒有足夠的資本、能力來抓住!什麼是自律,不必多言,大家思考就好。
五,學習能力很強
職場上最重要的能力就是學習的能力。爲什麼有的公司一定要985,211學院畢業的人呢,主要是因爲他們既然能考上一些著名的學校,說明他們的學習能力是可以的。學習能力是可以觸類旁通的,既然他們可以學好專業知識,那麼其他的知識他們一般會有快速學習成長的捷徑的。
職場上需要的就是我們有應變的能力,有學習的能力。往往工作任務來的時候都是時間很緊急的,沒有多餘的時間給我們思考,機會稍縱即逝。那就要求我們一定要有學習的能力!
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