好員工主要體現了什麼職業能力
本文已影響2.6W人
本文已影響2.6W人
好員工主要體現了什麼職業能力,員工在公司的作用就是能夠更好的提升公司的價值,員工的作用非常大,因爲他們替公司創造新產品、創造獲利,直接提升了公司的價值,那麼好員工主要體現了什麼職業能力呢?
好員工主要體現了什麼職業能力1
1.職業道德
職業素養直接影響到員工的職場生涯,甚至會影響人的一生。我們所說的職業素養包括哪些內容?對於當前已經身處職場的人來說,怎樣才能夠提高自己的主職業素養,讓自己能立足在當前激烈的職場競爭中呢?
在職業素養中,基本的要求就是需要工作人員有職業道德。職業道德是你在做人的道德爲基礎上,對從事崗位的工作人員的進一步要求。要求工作人員要恪守職業道德,在工作期間,做出任何危害公司名聲的事。
2.職業思想
在當前激烈的職場競爭中,很多人都善於吹噓自己高調的做事,希望能夠表現的更優秀一些。而有些人則更希望在平時的工作中,提高自己的專業技能,在生活中低調一些。每個人都有自己的職業規劃,每個人對於自己的職業都有一定的瞭解。
在職業素養中,就包括了非常重要的一點就是職業思想,而職業思想也直接引導着人們的方向,爲職場的工作人員制定目標,員工朝着目標去不斷的努力。
3.職業技能
在職場中工作的人,除了要適應公司的環境之外,也要利用自己的職業技能來充分的發揮自己的價值,爲企業創造更多的財富。當前的職業素養包括哪些內容?其中非常重要的一點就是職業技能。職場的工作人員,必須要充分的發揮自身的職業技能,爲企業創造財富,才能體現自己的價值。
職業素養是個很大的概念,專業是第一位的,但是除了專業,敬業和道德是必備的,體現到職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。
職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,包含職業道德、職業技能、職業行爲、職業作風和職業意識等方面。
很多企業界人士認爲,職業素養至少包含兩個重要因素:敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作爲公司的一部分,不管做什麼工作一定要做到最好,發揮出實力,對於一些細小的錯誤一定要及時地更正
敬業不僅僅是吃苦耐勞,更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態度是職業素養的核心,好的態度比如負責的、積極的,自信的,建設性的,欣賞的,樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。
好員工主要體現了什麼職業能力2
有明確的目標。
不管是在工作前還是工作後都要一個自己的目標,不管是小目標也好大目標也罷只要有使自己向前的動力就行,在工作前很多面試官都會問你的職業規劃是什麼,這是大目標,工作後每週的周計劃,這是小目標。
要有時間觀念。
在工作的時候最重要的一部分就是時間觀念了,上班不要遲到,下班不要早退,在一小時裏面就要幹一小時的工作甚至更多,工作中不要拖拉。這樣的好習慣對於領導還是對於自己都有很大的好處的。
要有團隊意識。
不管是在哪裏公司,都會有一個團隊的,小團隊也好大團隊也罷,作爲自己絕對不能獨立出來,要時刻想着自己是這整體的一部分,幹什麼事情都是要團隊意識,要爲整個團隊考慮。
有互助精神。
不管是在工作還是在生活都是要有互助精神的,鄰里之間、朋友之間,工作中的同事之間,不管是誰遇到問題就儘量的去幫忙,因爲你幫助別人別人纔有可能去幫助你,只有你先奉獻了纔有可能得到回報。
學會交流。
在工作中一定要懂得的去交流,不要自己一頭悶着去幹自己的工作不與人交流,在工作中遇到了什麼問題、或者遇到了什麼有趣的事情都可以拿來與同事交流的,這樣還能增強與同事之間的關係。
好員工主要體現了什麼職業能力3
爲公司的價值創造怎麼寫
一、創造價值,沒有部門的差別
不管任何部門,只要能認清楚你在組織中的「內部客戶」是誰?合作伙伴是誰?主動出擊,讓自己和公司組織與供應鏈緊密地結合在一起,就可以創造價值。
以採購爲例,在許多公司裏,採購人員通常扮演一個比較被動的角色。不管是採購營運管理所需的設備、工具,或是採購生產所需要的原料、零組件,最大的功能,就是替公司省錢,節省成本。
一般而言,採購商品與服務佔公司總成本的比重,可以高達七成。所以,企業主管都知道,採購做的好,可以直接改善基本面。
最新的研究認爲,採購人員在組織中的價值,應該不僅止於此。大部分採購人員與公司主管忽略了,其實採購也可以在制定策略、創新、研發,甚至擬定策略上,扮演更積極的角色,替公司創造價值。
像採購部門這種傳統上比較被動的部門,該如何扮演更積極的角色?首先,必須走出辦公室,用自己的專長,協助其他部門改善、增強功能。也就是說,用自己的優勢,服務你的「內部客戶」。
二、走出辦公室,服務「內部客戶」
所謂內部客戶,是指在組織內經常接觸、合作的`部門,是你在公司內要服務的對象。對採購來說,內部客戶可能是財務部門、研發部門,或是生產部門。你可以將工作範圍延伸出去,用自己的專業,幫助這些部門改善管理、達成目標。
以製造外包爲例,公司裏最瞭解供貨商與供應鏈的部門,莫過於採購。因此,要不要外包?該選擇哪一家廠商合作?外包可以節省多少成本?這些都是採購在公司外包策略的擬定與執行中,可以扮演積極角色的地方。
三、對原料市場的掌握與瞭解,是採購的另一個專長。
美國一家全國連鎖餐廳的採購,和銷售人員合作,擬定菜單上的產品配置。例如,如果某一段時間內,海鮮的價格比牛肉便宜、量多,餐廳就會推出比較多的海鮮餐點。
採購對食品原料市場的熟悉,除了讓公司購買便宜的原料、擴大利潤之外,也避免了原料供應出現短缺或中斷。如果沒有采購的協助,銷售部門就無法設計出適當的產品配置。
四、協助產品創新、流程改善,也是採購可以發揮的領域。
供貨商或合作伙伴的創新產品與想法,常常可以協助企業開發出新產品或改善流程。最瞭解供貨商的採購,在此就可以扮演公司與供貨商之間的橋樑。
全球最大家用品製造商寶僑(P&G)的採購,替公司從外面引進新技術和產品,其中最成功的例子,就是近年來的熱銷產品—電動牙刷。蘋果在外包開發iPod軟硬件業務的過程中,採購對選擇合作伙伴,也扮演了重要的角色。
在這個企業開放式創新的潮流中,最瞭解供貨商的採購,就成爲企業創新的幕後功臣。雖然目前已有采購部門發揮積極創新的例子,許多公司的採購部門,仍只扮演省錢的角色。問題出在,缺乏瞭解其他部門運作的人才,以致於難以進行溝通、合作。
五、跨部門合作能力是關鍵
要服務好你的內部客戶,跨部門合作的能力是關鍵。採購無法發揮積極作用的最大障礙,就是不瞭解其ta他部門的業務,無法溝通。如果你不瞭解客戶的需求,就無法服務他們。因此,每個人都要培養對其他部門運作的瞭解,公司也須積極培養跨部門人才,部門之間的合作才能更順暢。
做好文員的工作需要具備哪些能力
要想控制離職率就要先了解員工爲何離職
員工需要培養哪種職場競爭力
企業員工學習提高的七種主要渠道
職場業務能力要怎麼填寫
怎樣提升客服員工的業務能力
業務表現的工作能力怎麼寫
職業生涯的職業能力怎麼寫
提升新員工職場溝通能力
會計人員職業道德的具體要求
企業員工如何做好職業生涯規劃
職場中比工作能力還重要的是什麼
現代職場人需要具備什麼能力
什麼是員工職業發展
企業職工主動辭職可以領取失業金嗎
職業興趣和職業能力怎麼寫
委員建議讓家庭主婦煮夫成合法職業 家庭主婦是不是一個職業
公務員職業道德的主要內容 公務員職業道德的主要內容是什麼
職場禮儀的主要體現
企業福利必須要面向全體員工
職業興趣與職業能力怎麼寫
如何提高公司員工的業務能力
職業生涯規劃職業能力怎麼寫
女鬼劍士轉什麼職業好,DNF女鬼劍轉什麼職業好
員工主動辭職可以領取失業金嗎
職場中員工必備哪些能力
工作表現業務能力評語
企業應該如何看待員工離職現象
拖欠工資體現你的職場抗壓力
員工要離職企業如何挽留
雲計算產業 大數據產業|虛擬現實產業 人工智能產業
提升員工專業能力的方法
上半年上海主要行業職工主動離職率爲10.3%