領導幹部試用期轉正表態發言

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領導幹部試用期轉正表態發言，發言稿在我們的生活中使用是非常的光放的，一份簡單的發言稿最主要的就是突出重點，讓觀衆們明白主要的觀點內容，以下領導幹部試用期轉正表態發言。

領導幹部試用期轉正表態發言1

同志們：

今天我們在這裏召開**年7月以來試用期期滿幹部會議。會議的主要任務是，受區委的委託，對試用期期滿按期轉正的幹部進行集體談話。剛纔，區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此，我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級幹部實行一年的試用期制度，是區委貫徹中央和省、市委關於深化幹部人事制度改革的實際舉措，是加強科級幹部教育管理、提高幹部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔幹部工作責任心和敬業精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發現和糾正新提拔幹部的問題和不足，促進幹部健康成長髮揮了積極的作用，取得了明顯成效。

今年11月份，根據省委組織部《關於提拔領導幹部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規定，區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級幹部在一年試用期間履職情況進行了考覈。從考覈情況看，13名同志在試用期內，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考覈，按期轉正。但從幹部成長、事業的需要出發，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質，努力增強自己的履職履責能力。藉此機會，就今後的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

一、勤於學習，善於思考。

當前，全區上下正深入學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，立足“雙超”目標拼建設，加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務，作爲一名科級領導幹部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作爲一種修養、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明，是非明於學習，正氣源於學習。

一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持學的表率。

通過學習，把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來，着力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展，知識在更新，科技一日千里，飛速發展。如果不努力學習，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規，難免會造成工作上的失誤和差錯。

黨的十六大報告提出要創立學習型社會、學習型的機關，那麼，作爲一名機關科級幹部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，纔能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切爲我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認真地學、努力地學，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啓迪思維、激發靈感；要善於借鑑別人的觀點、經驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進知識、能力和水平的提高。

三要學以致用。理論的意義在於實踐，學習的目的在於應用。我們必須努力發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通、學以致用，提高實際工作水平和組織領導能力。要善於把新理論、新知識與當前工作聯繫起來，與當前難點問題和矛盾聯繫起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

二、立足崗位，多做貢獻。

實踐證明，無論什麼時候，什麼情況下，忠於職守，埋頭苦幹都是成就事業的重要保證，作爲機關的科級幹部，要在加速實現“兩個率先”奮鬥目標的進程中努力磨鍊意志，精心謀事、潛心幹事、專心做事，在想幹事、會幹事、幹成事上下功夫。一要把心思集中在“想幹事”上。

隨着“雙百”城市工程的實施，城市東擴發展的全面推進，全區改革發展穩定的任務非常繁重，需要全區幹部職工羣策羣力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想幹事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實幹，才能幹出實績，惠及羣衆；二要把本領體現在“會幹事”上。

一個幹部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會幹事”上得以體現。把本領體現在“會幹事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛鍊中汲取營養，經受考驗和磨鍊，提高辦事能力和辦事水平。

如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想幹事”的願望，而沒有“會幹事”的本領，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“幹成事”上。想幹事、會幹事，是成就一番事業必不可少的前提條件，而幹成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績，是機關幹部從政的落腳點，是羣衆評價幹部的重點，也是幹部各方面素質的綜合體現。

一個幹部光是潔身自好，卻不幹工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好乾部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

三、擺正位置，當好角色。

在一個單位，一個領導班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當好自己的角色，才能充分發揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益爲重，以事業發展爲重，找準自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數都是部門的副職，如何當好助手，總結以往的經驗教訓，我想，做到以上幾點非常必要。

一要立足全局，當好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學實施，又能積極參與全局工作。在工作作風上要踏踏實實地做具體工作，凡是從大處着眼，小處着手，幫助正職從複雜繁瑣的事務解脫出來，使正職集中經歷，思考和處理事關全局的大事。二要到位不越位，作爲副職，其本職工作一定要到位。

要對正職負責，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導幫助，凡是自已職責內的事要拿出主見，發揮主觀能動性和創造性。不是自已職責的事要積極建議，出主意，當參謀；對正職考慮不到的問題，要適時提醒，及時補充，對正職一時沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務，決不可擅自作主。三要解難不推難。

作爲副職，在遇到困難的時候要主動衝鋒陷陣，爲正職排憂解難。決不可事不關己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實可能少些；考慮應付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作爲副職，要善於補臺，做好補救工作。

此外，每個班子成員都有長處和優勢，也有短處和不足。擺正位置，當好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互瞭解，相互支持。每個班子成員都應該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟，生活上關心幫助，真正把心思和精力凝聚到幹事創業上。

四、團結共事，乾淨幹事。

團結就是力量，團結出生產力，團結出幹部，可以說，團結是做好一切工作的基礎。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結和諧的局面，往往與領導幹部能否做到發揚民主，團結共事密切相關。如果領導幹部注重團結共事，密切配合，相互支持，領導班子就具有凝聚力，戰鬥立和創造力；部門、單位就能形成幹事創業的合力，工作和事業的發展就會蒸蒸日上。

反之，必然導致人心渙散，內耗嚴重，工作受阻，事業延誤。對於領導幹部來說，主動加強團結，自覺維護團結就是一種責任。需要我們大力弘揚民主、團結共事的良好風氣，需要我們嚴格執行民主集中制，切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨組織，黨員和羣衆的監督。希望我們的科級幹部在不斷提高能幹事本領的同時，也要努力培育能共事的作風，做到既能幹事，又能共事。

對領導幹部而言，一要幹事，二要乾淨。兩者密不可分，缺一不可，在幹部序列中，儘管科級幹部只能算是基層幹部，但多少也有一定的職權，承擔一定的責任。如果在履職過程中幹事不乾淨，把幹事作爲謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。

希望同志們要不斷加強黨性修養，廉潔自律，切實築牢拒腐防變的思想防線，以先進的典型激勵自己，以黨紀國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨，帶頭艱苦奮鬥，乾淨幹事。

最後，希望大家不要把按期轉正作爲終極目標，絕不能有鬆一口氣的思想，以此作爲事業的新起點，樹立強烈的事業心和責任感，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風，繼續保持艱苦奮鬥、積極進取的精神狀態，努力提高工作能力和工作水平，在今後的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級幹部的良好形象，不辜負組織的教育培養和希望。

領導幹部試用期轉正表態發言2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家早上好！

很高興站在這裏，也非常慶幸站在這裏，因爲這是對我工作的肯定與認同！時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。三個月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的'機會。

在各部門的幫助和支持下，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，爲此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在公司上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裏慢慢成長成材，成爲一名合格的正式職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持着優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

對於大學的學習，學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。

在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會纔是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能爲公司作出貢獻，爲公司創造真正的財富，同時也爲自身謀求一個更大的進步。

領導幹部試用期轉正表態發言3

轉正表態發言格式：

1、稱呼：如尊敬的各位領導；

2、開場白：如大家早上好、下午好等；

3、正文：內容要切實、具體，要實事求是；

4、結尾：表明自我堅定的決心以及對未來的展望。

轉正表態發言

尊敬的各位領導、尊敬的黨員同志們:

今日，對我來說是一個十分值得紀念的日子；因爲今日，我最終成爲一名正式的中共黨員!

我深深地明白，能夠按期轉正，是黨組織對我的關懷，是領導和同志們對我的培養教育，是各位黨員對我的關心和幫忙，對此，我表示深深的感激!感激黨組織，感激領導，感激同志們。