應屆生準備完美簡歷四原則

應屆生準備完美簡歷四原則，應屆生像割韭菜一樣源源不斷地進入社會。現在的HR一般都會在面試時考察你的個性特點，而簡歷在求職當中佔據了極其重要的位置，現在分享應屆生準備完美簡歷四原則。

應屆生準備完美簡歷四原則1

明晰的職業定位

從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認爲是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，並且清楚自己優劣勢，能客觀瞭解社會環境。

簡歷的條理性和邏輯性

簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的HR是看都不看。

簡歷內容充實

雖然，剛畢業的學生沒有什麼實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

其他注意事項

職場新人的.簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷後要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，儘量準備一份英文的簡歷。

簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網絡發達的環境下，大多數人都是通過網絡求職。所以，簡歷成爲了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的製作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。

應屆生求職簡歷中如何突出你的亮點呢？

一、做到簡約而不簡單，結構分段清晰，讓HR快速找到她想要了解的內容。

二、巧寫實習經驗，選擇相匹配的實習經驗重點突出。如果有在一些“高大上”的公司的工作經驗，可以把公司名字着重突出，會給HR留下比較深刻的印象，記得加上你的工作業績，取得什麼樣的成就。

三、緊扣招聘要求，抓住招聘要求，將自己符合要求的那部分突出就是在告訴HR，我就是你要找的人。

準備好了簡歷，應屆生找工作的最佳時間是什麼時候呢？應屆生找工作的最佳時間是在9月和10月的前期。人們通常都用“金九銀十”來形容這段時期。每年到了9、10月份，各大、中型企業爲第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，並且都是針對應屆畢業生。

而與此同時，用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。而且通過校園招聘進入公司的應屆生，公司往往都會在正式上班前對其進行一系列的培訓，這是很利於應屆生日後的一個職業發展的。

應屆生準備完美簡歷四原則2

第一步，給自己定一個“去向”。

無論什麼專業，就業方向都不止一個。以環境工程爲例，適合自己的工作有環境評估、環境工程、環境規劃等等，甚至和本專業不是最“對口”的排水、化工等工作也有機會應聘。

要知道本專業有哪些去向並不難，既可以諮詢系院導師，也可以上“百度”搜索。應屆生們可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標。然後根據求職目標，結合企業的招聘要求，爲下一步設計簡歷做好準備。

第二步，設計簡歷。

由於大多數應屆生缺乏工作經驗，簡歷通常可以分“基本資料”、“主要課程”、“證書、榮譽”、“在校職務”和“實習經歷”5個部分。除“基本資料”外，其餘4個部分均可結合招聘要求和本人優勢調整順序，把單位最感興趣的優勢放在前面。

在“基本資料”中，“姓名”、“聯繫電話”、“住址”必須要寫，其中“聯繫電話”重要程度僅次於“姓名”，最好是能隨時聯繫的號碼。“基本資料”的其餘內容，如“性別”、“電子郵箱”、“政治面貌”等根據招聘要求選擇是否寫。

若“主要課程”放在第二部分，“畢業院校”、“專業”和“學歷”可寫在“主要課程”之中。“主要課程”可根據招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關的，一般省略。

“證書榮譽”包括計算機、語言等級、專業、副修等證書，還包括各種活動和競賽證書，以及三好學生、優秀黨、團員、先進分子等榮譽稱號。

“在校職務”中最好能用隻言片語介紹一下職務期間組織、負責或參與的活動，方便招聘單位瞭解應聘者的組織協調經驗。

“實習經歷”時間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實習內容。有的同學喜歡在“實習經歷”中花較大篇幅介紹實習單位或實習成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。

還有些同學喜歡在簡歷中添加“自我評價”這個欄目。作爲個人經歷的總結，“自我評價”可以起到畫龍點睛的作用。但我們發現，在實際撰寫過程中，大多數應屆生只是生搬硬套優秀簡歷的模式，缺乏思考、缺乏依據，最後只落得個畫蛇添足的效果。其實，“自我評價”可以寫，但必須實事求是，言之有據。對第一次設計簡歷的同學，若無把握，還是少寫爲妙。

第三步，檢查。

這是不可忽略的一步。檢查的內容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結構是否美觀，字體是否統一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經歷”，通常一張A4足矣。這裏尤其提醒喜歡“複製”“粘貼”的應屆生們：“複製”“粘貼”後一定要好好檢查個兩三遍，這正是你“認真負責”的體現。

如此，一份合格的簡歷就“出爐”了。當然，每位同學都希望自己的簡歷質量上乘。不過要提高簡歷質量，除了不斷應聘面試，積極參加招聘會，認真研究思考總結外沒什麼捷徑好走。網上有不少教你如何寫好簡歷的文章，頗值得借鑑。不過要把一份簡歷寫得出色需要對工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力，有一定實習經歷的同學不妨一試。