知己知彼纔可百戰百勝
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知己知彼纔可百戰百勝,面試是我們求職中的很重要的一部分,面試是得到一份心儀工作的開始,要想面試過關,那筆需要一些技巧的加持,下面我們來看看知己知彼纔可百戰百勝
知己知彼纔可百戰百勝1
有過工作經歷的人,你準備的重點應當是你的經歷中最擺得上臺面的內容,比如參加過比較重要的項目、得過獎的項目、曾組織參與的重大活動等;而剛剛出校門的畢業生
你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內容,則是面試考官最關心的方面。因此,在準備面試時,應當把這些作爲準備的重點,甚至還可以把有關的旁證材料也一同帶上。
既然你把這些閃光點寫進了簡歷,那麼最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意誇大或作假的印象,那麼你的面試也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”,主要指應聘單位、應聘崗位的基本情況。重點是你應聘崗位的工作內容、崗位要求、工作職責。因爲面試中,讓你談談對新崗位的看法、對新工作的設想一般是必不可少的。
比如,你去應聘銷售員,當然要了解該企業的產品、銷售對象,和他們目前採取的銷售方法等等,只有對這些有一定的瞭解,纔可能談出你的新道道來。
另外,“知彼”還有的重要一環,就是面試前的筆試。不少大公司招聘時,在面試前還要加上筆試,筆試是面試的一次預選,從中你應當搭準招聘單位的好惡及其關心的重點。
因此,在筆試時,你不妨做個有心人,儘可能地記住關鍵考題,從中進一步瞭解對方的“底”,然後再作精心準備,那麼,十有八九你能順利通過面試。
知己知彼纔可百戰百勝2
面試提示
1、多帶幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。多帶幾份簡歷,面試你的'人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之後的結果。一定要有針對性。
12、不要害怕承認錯誤,僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤,但要堅持主動地強調你的長處,以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事,過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切,儘量爲其需要度身定做你的答案,關於公司的、客戶的,以及你將來可能擔任的工作,用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下,嘗試你會被問及的各種問題和答案,即使你不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題,大部分的主要問題事前都可以預料到。但是,總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰,冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話,重點強調你能夠給對方帶來的好處,在任何可能的情況下,舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務,面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼,它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語,對大部分的僱主而言,交際的語言技巧十分有價值,是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的,並且配合其他人一起聯繫你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達——要提早到!不管你的主考人多麼諒解你在路碰到的意外況,要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時,包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物,一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮,不管他們是誰以及他們的職務是什麼,每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能爲公司帶來什麼實質性的東西,不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯繫,讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安,公衆人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然,也會流露出更多的自信。
24、一定要準備好問問題,準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題,這些問題應該能夠獲取有效信息,表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
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