跳槽一定要知己知彼做好充分的準備

跳槽一定要知己知彼做好充分的準備，隨着生活壓力大，工作常十有八九不如人意，有人爲了減輕壓力，有人爲了更好的發展前程，但跳槽是存在一定風險的，一起看看跳槽一定要知己知彼做好充分的準備有那些。

跳槽一定要知己知彼做好充分的準備1

能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失爲一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻並非每一個人都能做到從容不迫。

跳槽的 時機是否已經到來？自己是否真的確定清了前行的方向？未知的空間又能否真正接納自己？相信這些問題對於準備跳槽的騎士們來說不是不會想到，那麼請三思而行 ，繫好安全帶，這一跳，定會更高、更遠、更好。

觀點一：跳不是加薪的槓桿供不應求的賣方市場，中國高端白領往往居於優勢地位。對於高端人才和具有相當發展潛力的員工，外企往往通過加薪、轉崗、授 予 榮譽稱號，提供並強化職業生涯設計等方式，鼓勵其長期服務。

但對於將跳槽作爲加薪手段的做法，業內人士普遍持否定態度，外商會認爲那將是個無底洞，特別是 中低層崗位，企業認爲付出的薪水與個人價值通常匹配，不會爲此作出調整。

觀點二：跳前心理準備需充分跳槽，你做好心理上的準備了嗎？從外企跳入本土企業，管理模式、工作方式等各方面都會有所不同，有的人需要很長的適應 期。 所以，跳槽前慎重些不無益處。

還有人建議，因薪水而跳槽者不應只考慮短期效益，新的僱主能否長期高薪養賢？在對方方面面有所考慮後再作出的決定，應該說會 對自己更加安全些。

觀點三：跳槽成功成功跳槽有些人是習慣性跳槽，目的性不強。其實，跳槽成功不等於成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠，首先要了解自己爲什麼想跳， 結 果是不是真如自己所想像的那樣。

接下來，必須要找好下家，對目標公司做非常詳細的瞭解，並進行選擇。特別是跨行業跳或往優秀企業跳，一定要知己知彼，明確 合理的目的，做好充分的準備後再去實施最後的完美一跳。

鳥爲食亡，人不可爲錢死

有相當一部分比例的跳槽是因爲錢，一個高於目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都會心動。

但如果不是爲生計所迫，我們並不建議你爲了錢而跳槽。比起薪資，職業的發展、自身能力的提升和穩定的生活狀態都更加重要。不論是否是在職場，我們的生活中總是遵循着一條基本的準則，那就是等價交換。

你所獲得的薪資往往是你能力的體現。如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高，這背後往往會有隱情。如果錯過職業發展作爲代價而去換取一點工資的提升，是絕對不值的。

切不可頻繁跳槽

頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那麼也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因爲職業發展，或是學習更多的企業文化以圖創業的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。

知己知彼很重要

有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不瞭解新職位的'信息。只有知己知彼才能百戰百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業發展方向。

在運用這一點時忙也要注意瞭解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致纔可以接受。

跨行跨職業風險大

現在的學生大多數都沒有接受過職業教育，缺乏職業規劃的觀念，甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的，結果一到畢業工作時，發現自己的專業並不是自己喜歡的，每日悶悶不樂，更不用說日復一日地工作了。

這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業和職業去。

且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，纔不會使自己總處於“危險境地”。