面臨新崗位如何做好工作
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面臨新崗位如何做好工作,很多人在工作時候會面臨被換崗位的情況,這時候就需要儘快的熟悉新的崗位,接受新的工作也是一種挑戰,但是一些人是比較迷茫的,那麼面臨新崗位如何做好工作呢?
面臨新崗位如何做好工作1
1、尋找各方面的師傅,學習彌補自身的不足;
2、良好的心態,儘快適應工作環境、人際環境;
3、杜絕偷奸耍滑,踏實工作的基礎上培養興趣與能力;
4、沒有慧眼,就不要輕易站隊;
一、尋找優秀的職場導師,善於學習
職場導師
一個良好的師傅可以讓我們少走很多彎路,也可以讓我們學習到許多知識。
當然,這裏的師傅可不僅僅指的是親自帶自己熟悉崗位的師傅,這是狹義的師傅,他只能教我們崗位職責範圍內的知識。
廣義點的師傅,正如孔子說的——三人行必有我師焉! 張三的業務能力特別強,我們可以學習學習;李四的人際關係特別在行,我們可以參照參照;王五的PPT做的特別好,同樣我們也可以虛心學習。
職場人士每個人都有各自的特點,許多地方都是自己的好“師傅”,值得我們學習。
善於學習
“十鳥在林不如一鳥在手”,說的就是真正掌握在自己手裏的纔是真正屬於自己的。
看到別人的長處、優點只是基礎,真正自己掌握了纔是屬於自己的。
強大的學習能力能讓自己更快、更好的掌握各種職場能力。
如何學習,掌握溝通與總結兩大法寶足以。
溝通讓彼此更親近,更加的容易融合。尊重別人也就更加容易獲取別人的尊重,請教或者學習的時候也會得到善意的回報。圈子,每個人職場人士都有各自的圈子,通過溝通,迅速融入圈子,參加組織活動,也是更快速學習知識的途徑。
總結則是對知識與經驗的“分類歸檔”,將各種雜亂無章的知識碎片理清相互關係,總結出更加合理合適的知識面。恰到好處的融入到工作中,提升工作效率與質量,何愁適應能力不得提高?
二、調整心態提升能力
面對新環境、新崗位中的不如意,我們不是去抱怨它,而是要學會去適應它。無論是在職場中的何種行業、何種崗位,面對怎樣的領導、怎樣的同事,總會有不適應的地方。因此,調整自己的心態、提高自己的崗位能力纔是關鍵。
心態的調整。不再是以前的環境,不再是以前的崗位,多了許多工作中的困擾,多了許多迷茫,這個時候就需要我們調整心態,儘快完成轉型。
能力提升、效率提升的階段。當心態調整完成的時候,就需要我們第一時間掌握好崗位能力了,掌握崗位能力的目的自然是爲了提高工作效率。自我的提升纔是適應能力提高的基礎也是不二法門。
三、踏實的工作,勇於嘗試
職場中一直有句話:“多幹活少說話”是沒有問題的,少參與八卦聊天,多想想自己的工作是職場最真確的事情了。
踏實工作
職場新人都有個“眼高手低”的壞毛病,提高職場適應能力就要求我們對於每件事情都要踏踏實實、認認真真的去完成。
即使是重複的、單調枯燥的工作,也要明白,這只是通往自己職業目標生涯的起點與基石。
只有用積極心態面對低等、枯燥的工作,才能爲後期挑戰性、高級性的工作有所適應。
杜絕耍滑頭
“老油條”這個詞的出現就說明了職場必定有着不少的“小聰明”。
但是作爲一個新人,剛入職新環境新崗位的新人,千萬不要自己耍小聰明、小心機。這樣的人在職場是走不遠的',也不會有人喜歡。
勇於嘗試
當你遇到不順心的事情、突發的事情、意想不到的事情時候,不要想着事不關己,不要想着自己不會,更不要想着推卸責任,勇於嘗試纔是關鍵。
這次處理完美了,那麼就是下次在遇到的經驗,這次處理不完美,至少下次遇到的時候有了失敗的經驗,不會再次犯錯。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”,當然,也是檢驗我們能力能否應用在實際的關鍵。
四、拒絕站隊
如果你老謀深算,如果你智慧過人,如果你有慧眼,那麼不反對你在職場中拉幫結派。如果沒有,那麼請遠離這些是非。
面臨新崗位如何做好工作2
放鬆心情,以積極主動心態迎接新工作。
職場新人進入新的工作環境,會感到陌生,會有些膽怯,有些擔憂,很難得心應手地開展工作,走上新的工作崗位,起初常常是被動應付,小心行動,不能放開
但是,職場新人在適應新環境的過程中,只要能放鬆心情,放開心胸,以積極的心態去迎接新的工作挑戰,就一定能夠很快適應新環境,在工作中更主動,減少工作失誤,積極主動地面對出現的問題,想辦法解決問題,所以,放鬆和積極的心態,是職場新人必備的心理素質。
細心準備,以自信的心態接手新工作。
在新的工作崗位接受新工作時,要仔細做一些準備,查資料,向同事請教,考慮做事的方案等,俗語說:“有備無患”“不打無把握之戰”,先做好準備,對要做的事有個想法,這能讓自己少走彎路,能更有把握把事辦成。
積極主動,以謙虛態度請示工作。
遇到新的上司,請示工作時要積極主動,但態度要誠懇謙虛,既不要怕惹事,把事情推給別人,也不要自以爲是;既要虛心地向上司請示,很細心,又要讓上司感覺到你態度積極,熱心想做事。謙和待人,以協作的態度與同事共事。
剛到新的工作單位,既不要冷漠地對待同事,也不要過分熱情地與同事套近乎,而要以謙和待人,以協作的態度來對待同事,適當地與同事進行溝通和交流。
面臨新崗位如何做好工作3
如何適應新的工作崗位
1、勤快積極
初入職場,更要勤快,做什麼事情都不要等着別人去催你,做任何的事情都要積極主動,這樣才能給人留下好印象。況且,你是新人,你要學的東西好很多,你只有積極主動的去學習,去請教,才能避免自己犯錯。
2、明確目標
小企業會成爲你邁向成功的一個跳板,你要明確自己的目標,不斷的通過實踐與鍛鍊積累自己的工作經驗,然後尋求更大的發展空間和上升空間。
3、學會積累人緣資源
不要小看人際關係,這可能就是你成功的關鍵,爲了讓自己的工作更加的出色有效率,你的人脈可能就是一個關鍵哦,俗話說的話,人多好辦事啊。
4、不要不懂裝懂
你的不懂裝懂只會讓人看笑話,對於自己不懂的也不瞭解的事情,不要隨意的去說明,關注你自己的嘴,不然你會遭遇很多的麻煩的。
如何迎接職場的挑戰
1、不是工作需要你,而是你需要工作
要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。人到底是爲了生活才工作還是爲了工作而生活?如果你是爲了生活去工作的話,那等於是爲了錢而工作,是金錢的奴隸也是工作的奴隸。
工作是一個人天生的權利,每個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果你爲了工作而生活,只要你真心實意去尋找,一定會找到屬於你的那一份快樂。
2、正視你身上出現的問題
一個人去拜訪一位心理學家,他覺得自己的工作好無聊無趣,他對一起工作的同事也充滿敵意,他對自己的工作能力表示懷疑,他認定自己生活裏有許多問題。他爲這些問題所累,覺得人生太疲憊,並請求心理學家讓他的.生活變得沒有問題。
心理學家聽了他的話想了想說:“好吧,我們先來看看看什麼樣的人沒有問題。”於是他們上了汽車,來到醫院的太平間,心理學家指着躺在冰櫃裏的屍體說:“你看,他現在什麼問題都沒有了,你願意做這樣的人嗎?”
那個人恍然大悟:“我懂了,只有死人沒問題。”心理學家點點頭說,只要你活在世上,你就會有問題產生,重要的是你沒有找到問題後面的機會,有沒有利用這個機會很好地成長。
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