面試中的那些刁鑽難題及回答技巧

面試中的那些刁鑽難題及回答技巧，求職面試中，會碰到一些讓你一下子不知怎樣遇見回答的面試難題，碰上樣的刁鑽的面試問題，你該怎樣回答呢？下面是面試中的那些刁鑽難題及回答技巧！

面試中的那些刁鑽難題及回答技巧1

1、你是願意做一個大池塘裏的一條小魚，還是願意做一個小池塘裏的一條大魚？

可以回答：一個小池塘裏的一條大魚———那麼池塘就屬於我了，但沒有什麼可讓我征服的；一個大池塘的一條小魚讓我有很多成功機會！

可如果是在一家規模不大的企業接受面試，那麼這樣的回答會讓人感覺你做這份工作屈才。這個問題沒有最佳答案，只有最合適的答案。

2、你來這裏能幹什麼？

對這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：

一是懷疑、不信任這位 求職 者的學歷、資歷或經驗並暗示不大可能錄用；

二是有意出此難題，以誘使對方儘可能地表白自己，從而更深入瞭解此人。答問策略：

a、先從心理上要穩住，別慌亂，彆氣餒，別急着辯白。

b、應把這類難題當成進一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這裏能幹什麼工作。既要自信，又要實事求是。

c、應聘前先要把自己的資歷與經驗和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。

d、不要長篇大論，能說清楚就夠了。

3、你的約會很多嗎？

較好的方式是，“如果您擔心我對私人生活的關注程度大於對工作的關注程度，那麼我想向您保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業餘生活。”既回答了問題，也沒有侵犯自己的隱私。

4、如果此時外面有一艘宇宙飛船着陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪裏？

這個問題問的是你有多大冒險精神。回答時需要根據你對自己所應聘的工作的瞭解好好組織自己的語言。

假如這項工作要求你具有創新精神，那麼你可以說，“是的，我會上去，去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創新精神的人，問問他們最喜歡用什麼方式來讓自己儘可能保持創造力。”

面試中的`那些刁鑽難題及回答技巧2

1、請你自我介紹 一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷 上都有。

其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。

這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。

這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

7、你能爲我們公司帶來什麼呢？

回答提示：

①假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。

② 企業很想知道未來的員工能爲企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。

企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。