畢業生求職過程
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畢業生求職過程, 求職的第六步是職場新人的一個篇章。當我們拿到了offer,我們就踏入公司,來到了一個新環境,作爲一個應屆畢業生,或者說作爲一個職場上的菜鳥,那麼畢業生求職過程。
畢業生求職過程1
1、自我分析
首先你要知道自己自身的優缺點,自己已經掌握了哪些知識,還有哪些專業知識對你來說是比較難的。又或者是你準備找一份什麼類型的工作,是與自己專業相關的還是不相關的,自身具備哪些能力或技能。
找工作之前這些一定要先分析清楚,這是對自己的一個考察,也是能夠幫助你在找工作的時候大概知道自己就業方向。
2、明確目標
只有目標明確了,你才能夠知道你未來的方向在哪,纔會有目標感和動力。找到自己的目標,做出合理且可行的規劃,根據自己的目標,按照規劃一步步地向前走,這樣你才能走得平穩些。如果你連目標都沒有,像個無頭蒼蠅一樣,只能原地打轉。
所以,一定要把目標給確立好,纔不會顯得比較迷茫。
3、準備簡歷
找工作時,簡歷是必不可少的,它是招聘企業對你的第一個印象,企業想了解你,首先就是看你的簡歷。簡歷做得非常漂亮,對方纔會有繼續看下去的慾望,纔想更深入地瞭解你這個人。
如果簡歷做得看起來讓人家沒有看下去的慾望,那對方只會跟你說一句:“好了,簡歷先放這吧,有需要再跟你聯繫。”然後就沒了下文。簡歷就是自己的臉面,越精緻越好。
4、參加招聘會
當你準備好了以上幾點,這時候有招聘會的時候就可以去參加招聘會了,一般情況下應屆畢業生參加的招聘會多數是校招,校招的好處就是隻針對應屆畢業生。
他們會在校園裏進行招聘和宣講會,還有一點就是他們大多數的企業都是中高端的企業,他們招應屆生是想從一開始就慢慢培養,把你培養成爲企業的技術人才。所以一定要多去參加一些招聘會,對你來說只有好處,沒有壞處。
5、筆試、面試
他們把你的簡歷拿走之後會認真仔細地審閱一遍,符合要求的會電話或短信通知你到企業參加筆試,不過有的企業是沒有筆試的。當你通過筆試之後,過幾天還會告知你參加面試,面試比筆試重要些。
面試不僅僅是對你專業知識的考察,還有對待一個問題會做出怎樣的解決辦法,另外還要考察你的語言表達能力和反應能力。所以,在筆試和麪試之前一定要先做好充分的準備,免得到時候手無舉措。
6、公司報到
當你面試也通過的時候,企業的人事會電話通知你,什麼時候可以到公司報到上班了,也會告訴你需要準備好入職需要的材料,然後就是簽訂勞
開始準備就業的時間,越早越好,這樣不論是對自己還是職業都會有一個比較明晰的認識。
個人簡歷要精心準備,尤其是關注求職意向和相關經歷方面,一定要做到匹配。
拓寬求職信息的途徑,不論是學校就業辦的消息,還是網絡上招聘網站的信息,都可以成爲求職信息的來源。
重視實習的過程,這個是真實瞭解工作環境和內容的寶貴機會,可以爲最終的職業選擇提供重要參考。
畢業生求職過程2
1、基礎準備擇業中所有個人佐證材料的整理與收集(如:獲獎證書、發表論文或作品、參加各種重要活動的照片等)。
2、就業信息收集,信息表格的填寫;瞭解就業政策;分析各種就業形勢;鎖定就業意向。
3、擇業前準備就業技巧的培訓與提高;個人自薦材料的準備;面試的物質準備(如:服飾和資金等)。
4、高峯應用獲得的就業信息,開始有針對性地擇業應聘。
5、就業準備根據已確定的職業角色要求,做好崗前準備,辦理畢業離校手續。
擴展資料:
畢業生應該從以下幾方面着手,從擇業心態到就業上崗全過程加強就業競爭能力,主要應注意以下幾點:
1、客觀認識自己,把準就業定位
人貴有自知自明,畢業生尤其要做到這一點,在應聘過程中,一定要結合所學專業、職業愛好、發展潛力等要素,選擇相應的應聘企業以及所提供的崗位、職務和薪酬待遇,做到人事相宜。
2、珍惜就業機會,切莫頻繁跳槽
畢業生應珍惜就業機會,切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會嚴重影響實踐知識、經驗的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高,但習慣性的跳槽,對自己今後長遠發展將是有害無益的。
一般而言,企業所信任、重用的人才,應該是那些能夠忠誠於企業的人才。
畢業生求職過程3
適合人羣:海投人士
本人狀況:女生,社團工作、獎勵、實習經歷還可以,科研幾乎沒有,IT技能相當一般。
職位目標:IT的話基本投測試類的,也投項目助理、技術支持、信息網絡管理等職位。應該說,除了研發,其它看着還搭邊的都投。
求職規劃:先試着拿技術型公司的offer,再努力下國企類。
最終結果:某銀行IT
個人總結:
1、找工作的時候,有沒有能力是一方面;但是,肯不肯努力也是一方面。
2、實習經驗很重要,比方有互聯網實習經歷的,拿互聯網的offer就很有優勢。特別對於通信專業但是想往互聯網發展的童鞋,有個互聯網方面的實習很重要。
3、我周圍的同學大多數最終都找到了自己想要的offer。所以,找工作過程中心態儘量放平,適度的緊張,北郵的學生一般還是能拿到預期的offer的。驚喜也許在三月,不要放棄希望。
4、如果人在北京,但是想往別的城市找工作的同學,那麼要做好花錢花精力的準備,有選擇的回去面試。如果在當地有家人或朋友收留就更好了。
5、找技術類工作的童鞋的最好多做準備,不然面試、筆試都會心裏沒底。
6、周圍同學互相分享,既能互相進步,也能彼此鼓勵。
7、狀態也是靠練的,多幾次筆試面試,就進入狀態了。
8、不知多問,師兄師姐、工作了的朋友。
9、大環境也有影響。比方今年互聯網招的很多,但是外企少。去年的話,外企招的就很多。
10、找工作前認真準備很重要。
一、前期準備:
1、看書,做筆記。《行政職業能力測試》除了常識部分,其他的都做完看完了。歷年國家國務院考試的卷子也都做完了。《C++Primer》非常厚,看了開頭幾章,發現實在太多了,所以後來就不看了。
《易學C++》給初學者學習的,裏面都是基本的一些東西,牛人自然不屑看的,但是對我這種菜鳥來說,在筆試中還是很有用的'。《程序員寶典》基本看完,非常有用,筆試中很多題目都出現在此。
《CCNA學習指南》看了開頭前五章,主要是掌握一下計算機網絡的基礎知識,特別是子網、掩碼啊什麼的劃分,這個在考試中基本都能遇到幾題。《移動通信類職位應聘指南》看完,這本書基本涵蓋了通信類的基本知識。
還有一本軟件測試的書,名字忘記了,只看了大概的`框架。
PS:上述書本雖說是“看”,但其實都做了筆記,認真記憶了的,不是看了就完了。
2、簡歷相關內容的準備。簡歷上的內容反覆準備,儘量沒有漏洞。我準備了一些零散的和實習相關的技能,比方linux的相關指令準備了一點。SQL查詢的常用語句也準備了一點。以及實習項目的背景知識也準備了一些。
3、簡歷。我參考的是“大腦門”的簡歷,簡歷內容比較全。當然也要針對不同單位各有一點不同,比方國企、私企、外企,技術、非技術。
二、找工作過程——投簡歷
1、準備了求職信息記錄表,將投遞單位、職位、網址、密碼記錄下來;準備了word,將網申的時候常用的項目記錄下來,比方200字自評、實習經歷、社團經歷、獲獎經歷、聯繫人等等,之後網申只要在這個word文檔裏複製就行了。
2、從9月初開始投簡歷,一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版,逐項看過去,有合適的就投,邊投邊記錄。投簡歷是一個痛苦的過程,特別是對我這樣的海投人士,有時候一投就是一天,都快扛不住了,不過咬咬牙也就過去了。
北郵人論壇的招聘信息真的很強大,所以,我一般都是在這兒看信息的。因爲本人不打算留京,所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是,貌似收穫也不大,其他學校有的,北郵人論壇上基本都有。當然,這只是我的見解,多看看總是好的。
不要積累太多,如果十天投一次簡歷那真的要崩潰了,一兩天一次的話,感覺還可以忍忍。
反正不知不覺就投了200多封簡歷了,有點感慨,如果可以,我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋!
3、大多數還不錯的公司,都是在網上申請的。一般是智聯或者是中華英才網,所以精心在上面寫一份簡歷,可以重複利用多次。
4、儘量把每個選項都寫滿吧!
5、沒其他建議,要耐心,肯吃苦啊!
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