升職的第一次簡單講話
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升職的第一次簡單講話,升職是一件值得慶祝的事情,也是讓我們有一個階段性的成長,因爲一般到了領導崗位的人,是必須掌握說話的藝術和技巧。以下了解升職的第一次簡單講話。
升職的第一次簡單講話1
1、對舊同級、新下屬的說話技巧
“說實在的,我以前從來沒想到過自己會當官,所以對上邊的這個任命,我也感覺挺突然的。如大家信任我的話,我一定爭取當好這個官。俗話說:‘當官不爲民做主,不如回家賣紅薯。’我原來也是平頭百姓,對大家的生活和難處都很瞭解,所以我希望自己有能力改變這種狀況。”
“前不久,新的領導小組召開會議,確定我分管基建後勤工作。這是關係每一個人生活大計的工作。人們總離不開吃喝和住房吧,所以我決心盡我所能把這個工作做好,讓每一位職工都能消除後顧之憂,好全心全意地投入工作。”
“以前我們大家是同事,在一起打打鬧鬧,處得非常愉快。現在雖然沒有機會多和大家熱鬧,但我們的關係還和過去一樣是平等的。在工作中,希望大家支持我;工作之外,和過去沒有任何區別。你們有什麼意見和要求可隨時提出來,有什麼建議和不滿也隨時反映,我一定會盡自己的能力盡快地給予解決。”
如果你是通過競選取得領導職位的,那麼你可以這樣說:“謝謝大家對我的支持,我會努力實現我在競選中的承諾。”
“希望大家理解和支持我的工作!希望大家配合我把工作做得更好!”可以想象,大家聽了這一番真誠的話語都會在日常的工作中傾力相助。
2、對新同級說話的技巧
“各位原來都是我的上級,曾經多次鼓勵我要爭取上進,並且給了我許多的機會表現自己的能力和才華,也正是有了各位領導的提攜,我纔在衆多的候選人中脫穎而出,得到提升。”
“我很感謝各位對我的扶持和幫助,也希望在今後的工作中繼續給我以幫助和指導。”
“對於做領導的藝術和學問,我想我一定不會像你們那樣在行,你們從事領導工作的時間比我長,都是我的老師,我要好好向你們討教和學習。拜託各位,多多指教。”
總之,你千萬不能因爲成了領導就盛氣凌人,照樣要表現得謙遜有禮。
3、對新上司的說話技巧
除非你有一天成了老闆,要不然你就必須面對你的上司。那麼,當面對你的新上司時,你該怎麼說呢?
“謝謝領導對我的信任,我會加倍努力工作,絕不辜負領導對我的希望。不過,我初到新崗位,許多東西都還不熟悉,希望領導能多加指點。我有什麼考慮不周的地方,還請領導批評指正。”
沒有一位上司喜歡盛氣凌人的下屬,那樣他會感到自己的位置受到威脅,以後你再想升遷可就不那麼容易了。
受到上級的提拔,不應沾沾自喜,自我誇耀,而應放低姿態,以謙遜的語調向上級和同事交談,這會提升你在大家心目中的形象,有利於開創工作新局面。
升職的第一次簡單講話2
1、你被提拔了,需要上臺講幾句,你會怎麼去表達?
講話之前,你要避免以下3個誤區、
誤區一、盲目自謙 就比如你說公司裏比我能力高的,資歷老的人有很多,我也不知道領導爲什麼選了我,可能是我太幸運了吧。那你這麼說,潛臺詞不就是領導瞎了眼嗎?所以適當謙虛是好的,但不能過度,在這種升職的場合裏,你得展示出自己有能力勝任才行。
誤區二、藉機攀附領導 就比如你說,領導一直對我都特別好,我心裏都記着呢,我特別特別感謝領導您對我的栽培,那你這麼說,不就是告訴別人領導平時都你有特殊照顧了嗎?會覺得你們之間有貓膩,將來會形成一個團體。
誤區三、跪舔上級 就比如你說,領導您的教誨真的是太有用了,要不是您對我的教誨,我都不會有進步,以後您讓我幹啥我就幹啥,那你這就是典型的諂媚跪舔,拍馬屁,其他同事聽了,心裏不知道有多噁心你呢。 那該怎麼說呢?送你一個公式,一共4句話、
1、適當表達感謝、感謝當然是必要的,但一筆帶過就好,不必反覆提及,任命你是上級綜合考量的結果,認可的是你的能力,一直刻意表達感謝反而會顯得你心虛,好像你走後門或者跟領導有裙帶關係複雜,只會適得其反啊。
2、表達自己對新職位的忐忑、就比如你可以說,之前我沒做過管理層,這是第一次做,心裏挺忐忑的,在職位熟悉期內,會有很多向領導學習的地方,還請領導多支持。
表達這種忐忑也是一種謙虛,這種謙虛是在自己能夠勝任,領導沒選錯的基礎上的,而如果像剛開始老王所書的那樣,自己這也不行那也不行,最後還被選上了,這種謙虛就有點太過度了。表達自己對新職位的忐忑,這也是一種謙虛,而且你說要向領導學習,這也是變相的表達忠心,但因爲是出於工作,所以大家更容易接受。
3、請求監督獲得下屬支持、就比如你可以說,我也是第一次做,我一定會盡我最大努力,但可能也會有不足之處,有什麼問題大家就隨時指出來,歡迎大家監督。你這種友好的態度非常有利於消除大家的芥蒂,獲得曾經是同事現在變下屬的衆人的'支持,從而更有利於後續的工作開展。
4、表達後續工作思路 這纔是重中之重,雖然領導是看好你才提拔你的,但你畢竟之前沒做過,怎麼能讓他們更放心呢?毫無疑問,表達你對新工作的工作思路,說說你將要幹什麼,這就是一個非常良好的開端,也纔是被提拔講話中的重中之重,有思路能落地,即刻開展工作,沒有領導不喜歡這樣的人的。
看完以上內容,當你被提拔的時候,你就知道該怎麼去說了吧?
2、升職了,上臺發言要說什麼
要感謝領導的提拔,說下自己工作多麼努力,同事是多麼支持自己的工作!人際關係要維護好!緊張的話,深吸氣。想象臺下沒人。 多對着鏡子聯繫發言。 每個人都有這麼一關要過的。基本上,多上臺幾次,就穩了!
3、升職後的簡單講話第一次怎麼講
感謝自己有今天成就,離不開領導對我的關心關注栽培,感謝同事對我的幫助理解信任。在今後工作中我會更加努力,和同事一道打成一片,在公司領導的正確領導下,迎接挑戰,戰勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,取得勝利,以優異的工作實績回報公司領導的信任和同志們的關心、支持。 謝謝大家。
4、當上領導上臺講話怎麼說
如果還有上級領導或者人事部門在的話,首先你要說感謝領導信任,其次再說你將來要在哪些方面努力,業務上、如何帶領大家一起幹等方面,讓大家明白你信心和決心,你的目標和關注點是什麼要讓大家清楚。
5、我“升官”了,該怎麼講話?
首先要感謝領導的提拔和信任,同志們的支持。我將在我的崗位上努力做得比以前更好。在以後的日子裏,希望在領導的帶領下和同志們的支持中爲單位做出更好的成績,然後就謝謝大家
上面你被提拔了,需要上臺講幾句,你會怎麼去表達?,升職了,上臺發言要說什麼,升職後的簡單講話第一次怎麼講,當上領導上臺講話怎麼說,我“升官”了,該怎麼講話???就是我對升領導了怎麼上臺講話整理出來的一些網友的觀點,如果您還有我們疑問,可以與我們客服小姐姐聯繫諮詢!
升職的第一次簡單講話3
新上任主管簡短講話稿
尊敬的領導、親愛的同事們、
大家好!
想必大家對我應該不陌生吧,公司上下就沒有人不知道有我這個“工作狂”的存在,我從來都沒想過自己可以這麼快當上主管,曾幾何時,我覺得這兩個字離我那麼的遙遠,感謝各位領導給了我這麼一個機會,讓我能有更好的一個平臺去施展拳腳,你們放心,我是你們選中並且相信的人,我作爲公司的新任主管,
一定不會讓你們失望,我保證會戒驕戒躁,繼續保持現在的這種工作狀態,一直爲公司做出應有的貢獻。以後也希望各位同事們多多關照,能配合我的工作,一起爲公司的發展盡心盡力。
今天是公司各位領導晉升我爲部主管的第一天,我的內心是非常激動的,以至於我現在都有點緊張,在我們公司我這個年紀能當上主管是前所未有的一個先例,這多虧了各位領導對我能力的肯定。說到這裏我想告訴大家一句,我們公司不看你的過往,不看你的年紀,甚至不會去關心你的工作經歷,
只要你爲我們公司創造了足夠多的價值,在工作上足夠認真負責,那麼領導就會給你相對應的好處,升職還是加薪,那還不是手到擒來,但是這都是建立在我之前說的那個條件上。我就是個很好的例子,我今年二十四歲,來到公司才幹了兩年多,你們說我的工作經驗豐富嗎?比你們大多數人都不如吧,
但是我這兩年來爲公司做出的貢獻想必大家也是看在眼裏的吧,我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個位置,但是論對公司的貢獻,這個崗位就非我莫屬。
一個人的努力不會白費,所以希望各位同事們以後在工作的時候,能以我爲榜樣,齊心協力的朝着一個目標進發。能來到我們公司,沒有一個人是混日子的,都是人才,就看你們願不願意把全部的自己都交給公司,一心只爲公司着想了。
我現在也不是一個普通的員工了,請各位領導,各位同事們放心,什麼身份該做什麼事,我理的很清楚,之前我只需要爲自己着想即可,現在作爲主管,就應該把眼光放的長遠,
爲部門內所有的同事考慮,不會不顧及你們的,我會很快的適應這份工作,然後做出點成績來證明自己,但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩,我這個人雖然對同事們很隨和,但是公司的規矩還是要遵守的,我會管的很嚴,嚴格的規矩纔能有高效的工作,這一點希望大家理解。讓我們一起爲公司添磚加瓦吧。
我的講話到此結束,謝謝大家!
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