熱門行業求職新招
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熱門行業求職新招,在職場上不同的行業在招聘的時候都是有不一樣的標準的,所以對於我們來說關於職場新招也是有一定的技巧的,特別是針對熱門行業,以下分享熱門行業求職新招。
熱門行業求職新招1
先入爲主,佔有制高點
韓滔從傳播系畢業後,一時沒有找到滿意的工作,他喜歡到電視臺就職,因爲做個電視人是他的夢想。奈何人才雲集,他又沒有任何可以動用的關係,第一次他只到一家市級電視臺投遞應聘材料,可是失敗了。他沒有灰心,他相信自己,可怎樣才能證明自己呢?在他看來,某家衛視臺的節目辦得挺好,在當地很有影響,他把這家電視臺作爲自己進攻的目標,他看好一檔剛開辦的談話節目,並通過一位學兄瞭解到,該節目組還需進人,於是,他連續看了幾期,對節目的成敗得失進行分析,並試想着自己如果是製片人的話該如何對節目進行調整更新,然後他請那位學兄帶他面見製片人,學兄礙於情面帶韓滔見了製片人。一見面,製片人對他心不在焉,可韓滔並不死心,把話題切入到這檔節目中去。他的話引起了對方的注意。後來,對方說,今晚要錄一個節目,你也來吧。一聽這話,韓滔知道有戲了。接着,他與節目組的人又一起錄了幾期節目,最後,終於如願進了這家電視臺。
韓滔的高明之處在於在知彼知己的基礎上,採取了先入爲主的辦法,站在對方的角度,能對這份工作提出自己的建議和設想,而不是純粹站在被聘方的角度被動地接受訊問,否則他就會被對方草草打發了事,他主動出擊,用自己的見解打動對方,從而擊敗對手,得到了這份職位。
爲老闆出奇招
任大勇到一家房地產期刊的廣告部面試,他和其他十來個前來應聘的人一起在廣告經理辦公室的門外等着招見。這次招聘經理助理的待遇不錯,更重要的是有可能轉爲正式工作人員,因而吸引了不少人,雖然最終人選的名額只有一個,但任大勇自信自己有競爭的實力。當輪到他時,他把自己在報社實習時採訪的幾篇文章拿給廣告部經理看,對方立即說道:我是在招廣告人員,可不是編輯記者,你有沒有搞錯?任大勇肯定道我知道是招廣告人員,可我覺得如能找線索採訪並預先拿出策劃方案更容易說服廣告主。他接着分析了目前期刊廣告的利弊,提出如果能具有新聞敏銳,找到正急需做廣告的人,又能根據對方的情況和需要先拿出廣告策劃並製作好,然後再去找老闆,更能有的放矢,投其所需,打動對方,從而放心地把大宗的廣告交給你。這觀點聽起來頗爲新鮮,並且很可能管用,廣告部經理被任大勇說動了,自然助理的位置也就交給他了,而大勇很快也成了頗有名氣的廣告人。
對於那些熱門行業的老闆來說,他們需要的是立馬可用並具有最新經營理念的人才,由此爲他帶來豐厚的效益,對這些人才他們會不拘常規予以聘用,他們可不像過去那樣,肯用較長的時間去錘鍊一個人。建議你在謀職時,不妨多帶些新理念,多些創意思維,恰如其分地爲老闆出一兩個好招,這是寫得再漂亮的推薦表也比不上的。
亮出自己的最佳風采
林曉玲有着姣美的容貌,氣質也不俗,她嚮往的職業是做個電視臺的主持人,當一家有線電視臺招聘主持人時,她立即決定去報名。可她也知道,主持人是許多女孩夢寐以求的職業,在報名的女孩子中與她不相上下的一定大有人在,因此僅靠自己的外貌難說能有幾分的勝數。聰穎的林曉玲知道要想取勝,還必須有其它辦法。她在學校時常常主持一些活動,還是校電臺的主持人,她把收藏着的有關照片和校報資料整理好,其中有她主持活動與採訪學者的照片,有她寫的'採訪文章,她把這些製作成一本精美的冊子,連同報名表一起交上,當工作人員翻看時不由得多看了她兩眼,說了聲:挺好的!她知道這種反應一定也會出現在考官那兒,那麼無疑在印象分上高了其他人許多。果然,在面試時,考官對她特別注意,不時欣賞地點點頭,最後,她實現了自己的青春之夢,成了電視臺的主持人。後來,其中一位考官與她熟悉了閒聊時說道,你的材料讓我們一下子有了很深的印象。 在你與考官或是老闆交鋒前,最好能像林曉玲那樣多用些心思把自己最好的風采表現出來,這不僅是指衣着談吐,更要展現你內在的、與衆不同的風采,從而使你在與他們打交道時,能把他們的眼球緊緊地吸引到你的身上,使你在許多應聘者中脫穎而出。
標榜自己是創業型人才
王銘從大學畢業後,先後爲幾個規模不大的電腦公司打工,他把這段時間看作是種實習,在這個過程中積累經驗,他的目標是一家上市的電腦集團。當他看到這家集團的招聘啓事後,他認定機會來了。因爲有着對方所需要的文憑加上兩年的業務經驗,他順利通過了第一關,得以接受集團銷售公司總經理的面試。他知道對於有十來年曆史的集團來說,本部人員所需不多,他們急需的是可以委派到外地建立分公司拓展新業務的人選。於是,王銘在與總經理談話時,特別強調自己的個性屬於活潑型的,更樂於拓展新的業務,這樣的工作對他更有挑戰性,也更有興趣,然後說集團現在在國內幾個城市還缺乏業務網絡,如果公司在那些城市建立分公司的話,自己很想有機會去,苦和累對我們年輕人來說算不了什麼,關鍵是這樣的機會更能鍛鍊一下自己。他的話引起了銷售公司老總的興趣,甚至不時地向他問起一些操作上的細節,王銘知道自己的創業觀念得到了老總的青睞。果然,他被錄用了,經過培訓,他和另外幾個同事一起被委派到成都籌建分公司,他的業績得到了集團領導班子的肯定,近兩年連續被評爲集團裏的最佳員工。
王銘能在衆多面試者裏一下子被老總看好,是因爲他通過談話表明自己是個創業型的人才,而不是坐享其成的平庸之徒,從而讓對方看到了他特有的價值。其實,對許多熱門行業來說,都有着很多未開墾的處女?",可以成爲新的效益增長點,也將是衆多同行要爭奪的領域,所以往往需要一大批不怕苦不怕累,敢於打硬仗的創業型人才,因此,當你與其他人擁有一樣的文憑時,能把自己作爲創業型人才向老闆推出,那麼你得到老闆青睞的可能性就更大。(林潤翰 )
熱門行業求職新招2
★招式一:突出重點經歷
如果你在學校有過各種組織生活的經歷,並且在這些活動中發揮了不可替代的作用,那麼,在你的簡歷和麪試的過程中,重點體現出來。要提醒的是,在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷,而要重點突出履歷中的“閃光點”,比如說在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長,或者在校外實習過程中,取得的最好成果或擔當的最重要的工作任務,要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。
★招式二:充分展現個性
要知道,校園招聘中企業HR要看的就是你的個性,你的個性是否適合整個企業的文化,這就需要你在面對HR的時候,展現開朗、活潑、自信的性格,並且證明自己有良好的人際關係交往能力和溝通能力。不過,之前一定要提前瞭解該企業的文化,如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍,那麼切不可過分表現自己。
★招式三:不可忽視細節
面試能否成功,是在應聘者不經意間被決定的,而且和應聘者的言談舉止很有關係。所以,大學生在參加招聘的過程中,不可忽視細節。比如,怎樣和麪試人員握手、打招呼,怎麼樣遞送自己的簡歷,用什麼樣的坐姿,這些不經意間完成的動作都在公司的考查範圍之內。
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