面試被問到規劃怎麼回答

面試被問到規劃怎麼回答， 很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，求職者在面試時會遇到各種各樣的問題， 當問到未來規劃應該怎麼回答呢，看看面試被問到規劃怎麼回答，

面試被問到規劃怎麼回答1

一個職業定位

“我不知道自己做什麼”是職場大忌，很容易讓領導產生不信任感。在面試時，有一個清晰的職業定位，圍繞着這個定位闡述職業規劃將會有的放矢。

職能*行業=職業。職業定位體現你今後準備從事的那份工作和行業。職業定位是職業規劃的核心，是首先要解決的問題。所以在回答職業規劃時先要分析自我的職業定位。

三個定位角度

一個準確的職業定位要從三個維度十五個要素提煉。這三個維度分別是職業取向系統，包括性格、興趣、價值觀、需要、使命；商業價值系統，包括知識、技能、天賦、經歷、人脈；職業機會系統，包括宏觀、產業、組織、職業、家庭。

在面試時，先簡要分析個人認爲最重要的幾項要素，再分析企業最重視的商業價值系統，不僅會讓面試官更深入地瞭解自己，也能爲面試官留下定位準確、認知清晰的好印象。

職業規劃三步法

在分析完職業規劃的核心——職業定位後，還需要討論職業目標與發展通道等關鍵因素。

目標設定要分爲長中短期目標，遵循“SMART”原則。

這樣一份簡單的職業規劃分析出來了，它不僅可以大大提高面試的成功率，更能指導自己今後的工作。向陽生涯職業規劃專家建議：選擇工作是兩廂情願的買賣。個人爲組織創造價值，組織爲個人提供發展平臺，雙贏才能形成有效循環。職業規劃是將兩者聯繫在一起的重要手段，所以馬虎不得。

職業規劃不只是爲了求職，更是爲今後職業生涯發展鋪路。做一份“走心”的職業規劃，於職場人士的職業生涯有益無害。

面試被問到規劃怎麼回答2

面試應該注意什麼呢

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的'事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。