面試中如何回答過往工作經歷
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面試中如何回答過往工作經歷,面試時,相信很多害怕回答不出HR的問題,有這樣的恐懼,很正常不過的。用上接下來要講訴的絕招,面試成功率會很高,來看面試中如何回答過往工作經歷。
面試中如何回答過往工作經歷1
面試官:你有什麼工作經歷?
你:到昨天爲止,我當過5年的維護工程師,我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官:很好,你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎?
你:一要……,二要……(說十個八個)
從上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是維護變速箱,面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。當然,涉及你的專長,你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招,你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前,你得先了解一些基本規則。
規則一:設置暗示要非常微妙
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”,如果面試方注意到這點,接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意,那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則二:不要炫耀你的經歷
我的一個朋友能一字不差地背完一本名爲《機械控制》的書,面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果,考官卻問了其他書上的內容,他當然回答不出來。
規則三:不要道盡細節
舉個例子,如果考官問你關於“變速箱”的問題,你不必“知無不言”。剛開始解釋時,保留一些有趣的細節,讓考官可以繼續提問。在面試當中,一個能回答所有問題的人,肯定比只能回答一個問題的`人更能讓人記住。
每個人都喜歡聽故事,如果你準備的故事對路,面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題,這樣你就得到附加分了。
規則五:問問題
儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案,但仍然要問,這就能使面試變成一個小型討論會。相信我,這樣做肯定會使你不那麼緊張,更重要的是,你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
面試中如何回答過往工作經歷2
找工作有時候並非能如己所願,有人抱着寧缺勿濫的態度,有人則會在情急之下先隨便找份工作做起來,也有人做了一段時間後才發現,原來這不是自己想要的工作。當你再次面臨求職時,你是否會疑慮:上一份無關緊要抑或是自己不喜歡的職業經歷,是否要把它們告知面試官?如果不說,可能會造成“職業空白期”,又該如何彌補?
求職者們紛紛給出了自己的建議,贊成方認爲有必要將這段工作經歷告知,因爲這段經歷也是屬於自己的工作經歷之一,可以讓HR看到更“多元化”的你;反對方則表示,說是可以說,但是不要說太多。其實,在面試中讓不成功的工作經歷變“廢”爲寶並不是什麼難事!
面對有這類工作經驗的求職者,面試官一般有以下兩個“擔心”:
1. 擔心求職者是否適合做眼前的工作?
關於這點,你要告訴面試官的是,通過這段工作經歷,你所學習到的內容對你現在應徵的職位有着怎樣的啓發。比如從銷售崗位轉做技術崗位,你可以表示,自己從銷售崗位中更能體會到客戶的需求和心情,所以今後在做研發工作時就會更有針對性,而且這對今後的跨部門溝通也會有很大幫助。同時,你也可以告訴面試官,你是轉職不轉行,過去的人脈資源並沒有被丟棄,相對於其他一直從事技術工作的同事,你有更大的優勢。
2. 擔心求職者的擇業方向是否是其近一段時間內的穩定目標?
你必須告訴面試官,通過這段工作經歷,你更加明確了自己適合怎樣的工作崗位,怎樣的職業方向纔是正確的。你已經對自己的職業發展有了長遠的規劃,目標更清楚了。因此,你把這段經歷作爲一種自我鍛鍊與提升。
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